Det amerikanske militæret er uten tvil den mest effektive treningsmaskinen som noen gang er opprettet, og gjør sivile fra alle samfunnslag til en sammenhengende enhet som oppnår sine mål, selv i møte med stor usikkerhet. Selv den idealiserte spartanske kulturen kan ikke sammenligne med effektiviteten som vårt militære system skaper effektive ledere og ledere med.
Noe som gjør det desto mer overraskende for meg antallet veteraner som finner veien til dørstokken min og leter etter råd om deres krevende jobbsøking og overgang til det post-militære livet.
Jeg tilbrakte tre uvurderlige år på West Point før jeg begynte på min sivile reise, som inkluderer å stifte og drive flere selskaper, gi råd til store og små organisasjoner og bygge høyeffektive team. I dag er jeg administrerende direktør for Startup Institute, som hjelper folk til å gå over i karrierer som de brenner for ved å gi dem de harde og myke ferdighetene og nettverkene for å lykkes, og jeg jobber med mange veteraner for å hjelpe dem med å starte deres jobb søk.
Hvis du navigerer overgangen til det sivile livet, her er mitt råd for å finne de rette mulighetene og vise at du er den rette personen for jobben.
Finn ut hva du vil gjøre og hvorfor
Den militære karriereveien har ikke mye innspill. Fra begynnelsen er vi opplært til å fullføre jobben vi får med 100% intensitet. Og dette oversettes ikke helt til arbeidsverdenen - sjelden ser du en jobbåpning som sier “Utføres med 100% intensitet.” Selv om det absolutt er et attributt som vil gjøre deg vellykket, er det ikke ledelsen.
Så det første trinnet i jobbsøket ditt er å finne ut hvilken jobb du ønsker og å utvikle en historie som støtter den, i stedet for å si: "Jeg skal gjøre det som må gjøres." Likte du å være logistikkansvarlig? I så fall, fortell historien om hvordan det å forberede enheten din til å distribuere kan hjelpe din fremtidige arbeidsgiver å effektivisere fraktvirksomheten, i stedet for å dele hele spekteret av ferdighetene dine og håpe at du kommer på en åpen jobb-spørring. Den mentale overgangen er en subtil bytte fra rent å vise resultater til å fortelle historien om hvordan du utførte oppgaver for å oppnå resultater som knytter seg til organisasjonens behov.
Hvis du er usikker på hva du vil gjøre, bruk jobbmesser, ditt veteranettverk og informasjonssamtaler for å forstå hele settet med jobber du er høyt kvalifisert for og hvordan din militære erfaring støtter det.
Oversett ferdighetene dine
Militærets meget spesifikke stillingskoder og titler (ofte fylt med akronymer) hjelper ikke å ansette ledere i sivil sektor å forstå hva du kan gjøre for dem. Så minst mulig er det viktig å oversette CVen din fra militær sjargong og til språk som viser dine overførbare ferdigheter. Å jobbe i S-3-butikken til en utplassert bataljon hjelper ikke intervjueren til å forstå hva du kan gjøre. Gjør dette til noe som lett kan forstås og brukes på den sivile verden, for eksempel: "Laget en enhetlig handlingsplan, sikret koordinering mellom tverrfunksjonelle team og ga tilbakemelding for å forbedre prosessen."
Bedre ennå, få litt sivil arbeidserfaring gjennom praksisplasser, læreplasser eller frivillig arbeid slik at du kan fortelle historier om hvordan din militære erfaring oversettes til din evne til å være effektiv på jobben. Disse bevispoengene gjør at ansettelsesansvarlig kan forstå hvor du vil tilføre verdi - og kanskje enda viktigere, vise din evne til å tilpasse seg forskjellige typer arbeidsmiljøer.
Bryt stereotypier
Hollywood skapte et mentalt bilde av soldaten som ikke er helt nøyaktig, men som er mye inneholdt. Alle tror vi brukte dagene våre innelåst i hånd-til-hånd-kamp, stormer bygninger og sprengte ting. Vi følger ordrer. Vi blander oss ikke godt med sivile. Vi er ufleksible.
Selv om disse stereotypiene ikke er karakteristiske for alle som har vært i militæret (og absolutt ikke til dette ekstreme), må du fortsatt bryte dem under jobbsøkingen. Spesielt er det viktig å vise initiativ og fleksibilitet. Og ikke vent med å bli spurt - arbeid eksempler på denne oppførselen til historiene du forteller.
Den gode nyheten er at organisasjoner som Startup Institute kan hjelpe deg med alle disse tre punktene. Vårt program hjelper deg for eksempel å bygge de harde ferdighetene for å lykkes i en karriere innen tech innen nettutvikling, produkt og design, teknisk markedsføring eller salg og kontoadministrasjon. Videre, gjennom kjerneplanen vår, coacher vi deg personlig gjennom nyansene ved å fortelle historien din - hjelper deg med å finne ut hva du vil gjøre, hvordan du kan oversette ferdighetene dine og hvordan du kan bryte gjennom stereotypier - slik at du til slutt kan gå over til en karriere som du brenner for.
Lær mer om programmene på Startup Institute på join.startupinstitute.com/veterans.
