Da Marchelle Johnson, opprinnelig fra Michigan, avsluttet college og fikk sine mestere i menneskelige ressurser, fikk de fleste av vennene hennes jobber hos landets øverste bilfirma. Når du er fra Michigan, er det akkurat det du gjør - biler er en del av statens blodomløp, på bedre eller verre.
Men Marchelle ville bryte formen og jobbe i media. Nedenfor deler hun sin beste innsikt for å lande en jobb i bransjen du virkelig vil jobbe i.
Vær åpen for å lære
Etter endt utdanning begynte Marchelle å jobbe hos Valassis, en leverandør av medier og markedsføring som den gang var et Fortune 500-selskap. Bortsett fra å håndtere de daglige oppgavene sine med å administrere HR, valgte hun å påta seg tilleggsoppgaver for å lære mer om bransjen.
Hun gikk gjennom en sertifiseringsprosess for å lære om reklameplassen for displayet og gikk på klientbaner, hvor hun fikk vite at klienter ønsket å gifte seg med digital og trykt reklame sammen, noe som ga henne en bedre forståelse av direkte salg.
Arbeidet hennes tok henne til slutt til Bay Area for en av selskapets anskaffelser. Hun møtte mannen sin der, og etter et langt år med pendling, visste hun at det var på tide å lete etter en ny jobb.
Hun fant en HR-stilling på CBS Interactive rett utenfor balltre og trodde det ville være en perfekt passform. Men hun trodde ikke at hun var en lås for stillingen.
"De kommer til å finne noen fra NBC eller TNT, eller ESPN eller et av de store fjernsynsmediamerkene, og jeg kommer bare til å bli kanter, " tenkte hun den gang. Men, “seniordirektøren sa at hun satte pris på at jeg hadde gjort så mange forskjellige ting på det siste selskapet mitt. Så selv om jeg ikke hadde den eksakte læringskurven for å være i dette medierommet, hadde jeg sett og rørt komponenter av det i den siste jobben min. ”
Marchelle sier at det beste du kan gjøre for din karriere er å bli komfortabel med ideen om "strekke". Det betyr å gjøre deg tilgjengelig for forskjellige jobber eller oppgaver som kan være utenfor de generelle pliktene dine. Og dette er ikke bare for folk som leter etter en mediejobb - dette er råd som kan brukes av alle.
Leksjonen: Forsikre deg om at du oppsøker så mange læringsmuligheter som mulig på hver jobb - du vet aldri hvor dette vil ta deg senere i karrieren.
Finn Cheerleaders dine
Mens Marchelle erkjenner viktigheten av å finne mentorer, synes hun det er like viktig å finne sponsorer. "I løpet av min karriere hadde jeg folk i toppledelse som lærte meg tauene, " sier hun. "Men jeg har også hatt sponsorer i selskapet, noe jeg synes er enda viktigere når du prøver å løfte deg opp i hele organisasjonen."
Nei, å få en sponsor betyr ikke at du streifer rundt i hallene på kontoret som ser ut som en Nascar-sjåfør. Sponsorer er folk du har jobbet med, vanligvis høyt oppe, som kan gå inn for og gi garanti for resultatene dine.
I sitt forrige selskap hadde hun jobbet med administrerende direktør og CMO, og det var de som var i rommet som sponset henne og sa at hun var perfekt for en jobb eller et oppdrag. “Det er mennesker du har jobbet med; de kjenner arbeidsprestasjonen din, sier hun.
"De vet hvordan du er som individ og hvordan du presterer, " legger hun til. De representerer deg i de scenariene når mulighetene dukker opp. Jeg elsker det, og jeg tror det har vært noe av det største i karrieren min som har hjulpet meg. Igjen, det går tilbake til forholdene du har der noen føler seg, 'denne personen får gjort ting, de gjør en god jobb.' ”
Og når du venter på den neste kampanjen eller muligheten, hvis du har sponsorer, er navnet ditt på kortlisten.
Å finne din drømmejobb kan være vanskelig, men hvis du har en påvist merittliste for suksess mens du har forskjellige hatter i prosessen, kan du få en fot i døra.
Noen ganger er det alt du trenger. Bare spør Marchelle.
