Sjelden er gjenopptatte i stand til å fange en hel person. Folk er bare for kompliserte til å bli foredlet til en enkelt side.
Når det er sagt, er det noen prestasjoner utenfor yrkeslivet ditt som du kanskje vil prøve, inkludert fordi de enten gjør en ganske god jobb med å oppsummere noen av de myke ferdighetene dine eller tilby et interessant snurr på noen av dine tekniske ferdigheter. Kanskje har du, for eksempel, løpt et par maraton, demonstrert din eventyrlyst, sterke arbeidsmoral og lyst til å utfordre deg selv.
Problemet er at det ikke er noe "Marathon Experience" -spor på gjenoppta - så hvordan inkluderer du det? Her er tre ideer.
1. Ferdigheter og interesser
Fortsettelsen din inneholder sannsynligvis en "Kompetanse" -del (hvis ikke, bør den), og det er veldig enkelt å bare redigere det litt i en "Kompetanse og interesser" eller "Kompetanse og prestasjoner" -del. Nå er det helt passende å ta med personlige prestasjoner som å løpe et maraton, vinne et nasjonalt sjakkmesterskap eller vandre i Pacific Crest Trail. Dette er generelt det beste stedet å takle prestasjoner som disse - bare sørg for at du gir prestasjonene deres egen separate kule.
2. Sammendrag av kvalifikasjoner
Alternativt, hvis prestasjonen din faktisk er ganske relevant for stillingene du søker, kan det være lurt å ha den høyere oppe på CVen. Si at du har vunnet flere pokerturneringer og er interessert i handelsmannsposisjoner i en investeringsbank. Rekrutterere til handelsstillinger liker å finne kandidater som er sterke pokerspillere. I dette tilfellet, inkludert pokerferdighetene dine i "Sammendrag" -delen, er en måte å få dette fremhevet mye høyere opp i CVen.
3. Profesjonell utvikling
Det endelige alternativet ditt er å opprette en spesifikk seksjon for det helt. Hvis du har flere prestasjoner som alle kan falle inn under noe som “Profesjonell utvikling”, “Samfunnsengasjement” eller en annen sammenhengende kategori, kan det være fornuftig å bare trekke dem alle ut i sin egen seksjon.
Forbeholdet om dette alternativet er at disse prestasjonene virkelig trenger å være relatert til stillingen du søker på. Kanskje har du syklet over hele Europa, klatret Kilimanjaro-fjellet og lært engelsk i Japan. Dette vil være fornuftig å ta med i en “International Experience” -seksjon hvis du søker på en stilling som et selskap som EF Education First (et selskap som fokuserer på å skape studier i utlandet, kulturutveksling og språkopplæringsmuligheter) - men sannsynligvis ikke så mye for en regional salgsposisjon.
Personlige prestasjoner kan være vanskelige å innlemme i en profesjonell CV, men ofte er det verdt å vurdere å inkludere dem, hvis bare for samtalestarteren. Bare sørg for at alt du inkluderer tjener et formål, enten det er å fremheve myke ferdigheter, styrke tekniske ferdigheter eller bare starte en samtale. Så lenge prestasjonen din passerer denne sjekken, kan du prøve å presse den inn.
