Odds er at du leser denne artikkelen på telefonen din akkurat nå. Og hvis du ikke er det, er det noen andre. I fjor nådde vi et tippepunkt. For første gang fikk flere tilgang til Internett via telefonene sine enn via datamaskiner.
Og for jobbsøkere er denne endringen faktisk ganske viktig. Du bør ikke lenger forvente at rekrutterere eller ansettelsesledere ser på CVen din på en bærbar datamaskin; tvert imot, du bør forvente at de surfer på den på en liten mobilskjerm.
Noe som betyr at det er på tide å "mobiloptimere" CVen. Dette er hvordan:
1. Hold det enkelt
Vi har allerede dekket hvordan de fleste rekrutterere bruker bare seks sekunder på CV-en din, så det er viktig å si kort hvordan de leser det. Men spesielt hvis de ser på telefonene sine.
Start med tall og datoer:
- Bytt ut "desember 2010 - oktober 2013" for "12/10 - 10/13."
- I stedet for "Lagret avdeling $ 10.000 …" prøve, "Lagret avdeling $ 10K …"
- Gjør "Forfremmet to ganger på fire år" til "Fremmet to ganger på 4 år."
Du bør også se etter fremmede ord du kan klippe, som "the", "an", "a" og så videre, så vel som alle "fluffy" forfattere. Bare sørg for at alt fremdeles leser tydelig.
La oss for eksempel si at du har "Jobbet med Creative, Product og Product Outreach-teamene for å sikre at attributtene og meldingen til produktene, verktøyene og funksjonene kommuniseres effektivt til målgruppene."
Det kan forkortes til "Jobbet med Creative, Product og Product Outreach-team for å markedsføre produkter og funksjoner for målgrupper."
2. Kvantifiser kulene dine
Med så liten plass å jobbe med, bør hver del av CVen ha betydning. Den beste måten å gjøre det på? Kvantifiser dine prestasjoner.
La oss se på den siste prøvelinjen.
"Jobbet med kreative, produkt- og produktoppsøkende team for å markedsføre produkter og funksjoner for målgrupper."
Det er bedre enn det var før, men det er fremdeles ikke bra. La oss tallfeste det.
"Anskaffet 300 kunder på tre måneder ved å samarbeide med Creative, Product og Product Outreach-team for å markedsføre produkter, verktøy og funksjoner."
Mye bedre.
For mer hjelp med å kvantifisere kulene dine, sjekk ut denne artikkelen.
3. Endre format
Enkelhet er ikke bare avgjørende når det gjelder hva du sier - det er også avgjørende når det gjelder utforming.
De mest mobilvennlige nettstedene er en kolonne, og vi anbefaler at CVen din blir den samme.
I tillegg bør du velge en font som skal vises på alle enheter, som Arial, Verdana, Times New Roman eller Tahoma. Uansett hvilken skrift du velger, ikke gå mindre enn størrelse 12. Du vil virkelig ikke tvinge personen som ser på CVen din til å måtte "klype og zoome." (Fordi han eller hun ikke vil. )
Til slutt, sørg for at du maksimerer den øverste tredjedelen av CVen. Denne delen har alltid vært en viktig faktor for å få tak i en ansettelsessjefers interesse, men å ha en engasjerende en vil sannsynligvis utgjøre forskjellen mellom en CV som blir lest og en som blir slettet.
Så bruk en liten overskrift, list opp opplevelsen før utdannelsen din, og bruk tid på å lage de første gjenopptatte kulene overbevisende.
Det siste trinnet, e-post CV-en til deg selv som en PDF og se hvordan det ser ut på telefonen din. Bonuspoeng hvis du kan sende det til en venn med et annet operativsystem og se hvordan det ser ut der også.
