Jobbsøking er en ganske stor innsats. Det er spesielt overveldende når du bare går gjennom bevegelsene målløst. Hvor flott ville det være å ha et kart eller en slags veiledning om hvor du bør bruke tiden din?
Det viser seg, det er ikke så vanskelig å lage akkurat det. For å utnytte tiden din best mulig, bør du vurdere å lage en målliste over selskaper som du virkelig kan fokusere på - steder du gjerne vil jobbe med, og som ofte ansetter folk i ditt felt. Dette er spesielt nyttig hvis du prøver å nærme deg nettverk med en slags strategi. Å ha et sted - eller, vel, en liste over steder - å starte, gjør oppgaven mye mindre skremmende.
Men hvordan begrenser du alle selskapene i verden til en kort liste? Slik kommer du i gang.
1. Start med ditt drømmeselskap
Et flott sted å starte er med drømmeselskapet ditt (eller et par av dem). Hvilket selskap har du alltid i all hemmelighet beundret? Kanskje er det Facebook, NPR, SXSW, Gucci, NFL eller en liten virksomhet i hjembyen din - hva enn det er, sett denne arbeidsplassen som nummer én på listen din.
2. Legg til drømmeselskapets konkurrenter
Derfra kan du tenke på hva det er som er virkelig spennende for drømmeselskapet ditt, og prøv å finne konkurrenter som opererer på et lignende sted. Hvis du ønsker å bli med i et reklamebyrå, og drømmeselskapet ditt er Ogilvy, for eksempel, kan du faktisk bare sende firmanavnet inn på Google, og en liten boks på høyre side av søkeresultatene dukker opp med andre byråer som folk har søkt etter. LinkedIns bedriftssider er en annen god ressurs - bare sjekk ruten “Folk har også sett” til høyre på skjermen for å finne andre alternativer du kanskje ikke har vurdert.
3. Ta med andre hensyn
På dette tidspunktet er sannsynligvis listen din enten for lang eller for kort, avhengig av hvor mange direkte konkurrenter du kunne finne. Avhengig av situasjonen din, kan du enten utvide eller begrense søket etter størrelsen på selskapet (trives du i en stor organisasjon eller foretrekker et lite team?), Geografisk beliggenhet (vil du bo hjemme eller er du åpen for å flytte ?), og andre områder du bryr deg om (store fordeler, fleksible arbeidsordninger, et team som samles utenfor kontoret, uansett).
For å finne ut hvilke selskaper som passer regningen, bruk ressurser som LinkedIn for å se hvor store selskaper er, The Muse for å få en følelse av selskapskultur, eller Glassdoor for å lære mer om hva nåværende og tidligere ansatte sier.
4. Få tilbakemelding
Endelig bør listen ikke eksistere i et vakuum. Ta kontakt med venner, mentorer og gamle kolleger og søk deres tilbakemeldinger. La dem få vite at dette er selskapene du ser på, og de kan være i stand til å gi deg beskjed om andre selskaper de kjenner til som kan interessere deg basert på din eksisterende liste. (Eller enda bedre, koble deg til folk som jobber i disse selskapene slik at du kan komme i gang med nettverk!)
Å ha en målliste over selskaper er en fin måte å holde kaoset i jobbsøket under kontroll. Enten du ender opp med seks selskaper eller to dusin, vil det å vite hva du er ute etter ikke bare gjøre det lettere for deg å vite hva de neste trinnene dine skal være, men også hjelpe deg med å holde fokus på målet ditt.
