I den lengste tiden definerte jeg produktiviteten min ut fra mengden ting jeg fullførte. Hvis jeg redigerte fem artikler, svarte på 10 e-poster og deltok på to møter, hadde jeg en vellykket dag. Hvis jeg brukte en god del av dagen min på å forske og skrive en eneste artikkel, følte jeg meg skyldig på å forlate kontoret. Noen dager ville jeg til og med holde en ekstra time på å utføre en eller to små oppgaver til, så jeg kunne være helt fornøyd.
Men jeg innså snart at jeg tenkte på oppgavelisten min. Det var ikke det at jeg ikke fikk gjort arbeidet mitt, det var at jeg hadde skadet meg selv ved å tenke slik. Jeg ville kraft gjennom oppgave etter oppgave nesten uvøren, bare for å sjekke dem av. Verre er det at jeg slo meg ned for å ha tatt for lang tid på noe når jeg faktisk gjorde godt arbeid.
Jeg innså at hvis jeg kunne komme bort fra å tro at "kvantitet" tilsvarer produktiviteten, ville jeg sluttet hver dag på en mer positiv tone. (Fordi det ikke er noe verre enn å traske ut av kontoret ditt klokka 18.00 og føle at du gjorde "ingenting.")
Det er det veldig vanlige ordtaket, "kvalitet over kvantitet, " og det er virkelig sant. Så neste trinn var å revurdere hvordan jeg nærmet meg hver dag.
Hvis jeg for eksempel skulle bruke tirsdag på å fokusere på å skrive den beste, mest velutforskede artikkelen jeg kunne, måtte jeg sørge for at timeplanen ble oppklart. Dette vil bety å gjøre mange små prosjekter eller komme videre på mandag slik at jeg ville ha all tid i verden (eller i det minste en ettermiddag med stille tid).
Og når jeg skulle se tilbake på både mandag og tirsdag, ville jeg ikke si at "mandag var mer produktivt fordi jeg gjorde mer." Jeg ville sagt "mandag var produktivt fordi jeg ryddet planen for tirsdag. Og tirsdag var produktiv fordi jeg tok meg god tid og skrev en artikkel jeg virkelig er stolt av. ”
Det er en så liten tankesettbryter, men det gjør hele forskjellen for meg når jeg forlater kontoret hver eneste dag. Jeg kan føle meg bra med å krasje i sofaen min og se på TV, for i dag, i morgen, og neste dag vil alle være produktive dager. Bare sånn.
Så hvordan kan du ta i bruk denne tankegangen også? Jeg foreslår at du stiller deg selv disse tre spørsmålene hver dag før du forlater kontoret:
- Gjorde jeg livet litt lettere for morgendagen?
- Er jeg stolt av arbeidet jeg gjorde i dag?
- Gjorde jeg alt som ble krevd av meg?
Hvis du kan si ja til alle tre, har du ingenting å bekymre deg for.
Hvis du ikke kan, ta et skritt tilbake og finne ut om dette er en vanlig forekomst, eller om du bare hadde en fri dag. Vi er bare mennesker, og det betyr at noen dager vil vi ikke gjøre alt som må gjøres, eller skape arbeid vi er stolte av. Men så lenge du avslutter de fleste dagene og nikker entusiastisk til de tre spørsmålene ovenfor, er du rett på banen.
