Hvor mange ganger har du kommet tilbake fra en lang helg og tenkt: "Jeg skulle ønske at hver helg kunne være tre dager lang?"
Vel, hvis du jobbet for Orlando-basert online utdanningsplattform Treehouse, ville det ikke bare være et ønske - det ville være virkelighet.
Siden grunnleggelsen i 2010 har selskapet kjørt på en fire dager lang arbeidsuke: Kontoret er stengt på fredag, og ingen forventes å jobbe - selv ikke hjemmefra. Ansatte får tre-dagers helger å tilbringe med familiene sine, reise eller, vel, gjøre hva annet de vil.
Høres kjempebra ut, men kan en virksomhet faktisk drive slik? I følge en fersk Inc.- artikkel med Treehouse administrerende direktør og medgründer Ryan Carson, absolutt. I tillegg til de åpenbare rekrutterings- og oppbevaringsfordelene (um, hvem ville ikke ønsket å jobbe for et selskap med tre dagers helger - og hvem vil noen gang forlate det?), Har Carson funnet ut at politikken har ført til en kultur av intens produktivitet.
Artikkelen forklarer:
Carson sier at de tre dagers helgene også hjelper de ansatte til å komme i jobb enda mer ivrige mandag morgen. Det å ha ladet opp i tre dager fremfor to hjelper, sier han, men enda mer effektiv er trusselen om at uken avsluttes så snart. Torsdag (den siste dagen i arbeidsuka i Treehouse) '' kommer raskt, 'sier Carson, så ansatte har en tendens til å jobbe hardere for å sikre at de når sine ukentlige mål innenfor den begrensede tidsrammen.
Det er ikke bare Treehouse - andre selskaper har prøvd en redusert arbeidsuke med lignende suksessgrader. Skriver Jay Love, ansatt hos Slingshot SEO: “Selv om teamet jobber 10 timer, gir følelsen av press et høyt nivå av energi, og etter min mening fokusert samarbeid. Det er en glede å se på og bli sugd opp i. ”
Kan det fungere for bedriften din? Hvis arbeidet ditt krever kontinuerlig samhandling med klienter som opererer etter en tradisjonell timeplan, kanskje ikke. Men for mange andre virksomheter kan det bare gjøre det. Kjærlighet foreslår å kjøre en "prøveperiode" på noen måneder, noe som kan bidra til å teste virkningen og konsekvensene av en revidert arbeidsuke.
Hei, med sommeren rett rundt hjørnet, er det absolutt verdt å bringe den opp til sjefen din.
