Skip to main content

Hvordan få ledelsen til å si ja - musen

#Jeg//Du: Hvordan respektere egne og andres grenser (Juni 2025)

#Jeg//Du: Hvordan respektere egne og andres grenser (Juni 2025)
Anonim

Vi har alle hørt uttrykket “Ikke fikse det som ikke er ødelagt.” Og dette er sant. Noen ganger.

Men andre ganger har vi ideer som kan ta selskapet til neste nivå. Og selv om ingenting er ødelagt, betyr det ikke at vi ikke bør fortsette å strebe etter å forbedre oss.

Hvis du har en av disse epifanene, bør du foreslå det. Men ikke møt opp med tomhendte. Nye prosjekter som krever et stort innsatsnivå og har flere dollartegn knyttet til seg, vil mest sannsynlig skremme sjefen din og få deg raske og faste "ikke".

Kom i stedet til bordet med en gjennomtenkt sak som ikke bare viser hvordan forslaget ditt vil være gunstig, men også hvordan du kan implementere det smidig.

Hvis du sliter med å bevise verdien av banen din, kan du sjekke tipsene nedenfor. Du har dette!

Infographic med tillatelse fra Revitas. Bilde av møte med tillatelse fra Shutterstock.