Jo lengre tid vi bruker på å jobbe, mer oppdager vi at interessene og behovene våre endres.
Og det er OK! Det er faktisk normalt å finne deg begeistret for å lande en jobb du aldri kunne ha spådd når du ble uteksaminert.
Ta for eksempel Mike Robert. Han er en markedsfører som nylig fikk en rolle i sosiale medier ved hjelp av The Musees karrierecoaching. Når han ser på karriereveien sin, er han overrasket over at han har funnet seg til å leve dette, men han kunne ikke være lykkeligere.
Her er historien hans (og hans ganske fantastiske jobbsøkingsråd):
Fortell oss om deg selv!
Jeg er en prisbelønnet digital strateg med 12 års erfaring, hovedsakelig innen helsevesen og markedsføring. Kommer fra et Fortune 500 konsulentfirma, måtte jeg ha på meg mange hatter: digital kreativ direktør, B2B sosial leder, appproduktleder, analytisk hack og grafisk designer, for å nevne noen.
Utenfor arbeidet kan du finne meg som leker med hundene mine, The Woofs og GoPro.
Fortell oss om din coachingøkt
Jeg meldte meg på coaching fordi jobbsøket mitt var raskt opp. Jeg trengte en pålitelig rådgiver som hjalp meg med å strategisere og veie alternativene mine.
Jeg valgte å jobbe med den fabelaktige Annie Nogg. Når jeg gikk inn, var jeg spent og hadde høye forventninger. Annie stilte gjennomtenkte spørsmål, og telefonmøtet vårt var utrolig produktivt og handlingsorientert.
Etter økten følte jeg meg styrt! Selvtilliten min var urokkelig, og jeg følte meg trygghet i jobbsøkestrategien. Annie hjalp meg med å lande drømmejobben - faktisk godtok jeg tilbudet mitt bare et par uker etter økten.
Hvis du bestemmer deg for om du vil trene eller ikke, vil jeg si det. De beste lederne har alle trenere. Du ser dem ikke - du ser bare resultatene!
Hvordan er jobben din nå, og hvordan ser den daglige ut?
Jeg leder sosiale medier for athenahealth, kåret til nummer ni av Forbes '"mest innovative vekstbedrifter" og et av BostInnos "10 kuleste selskaper."
Det er ingen typisk dag! Hver dag bringer en ny utfordring, en ny mulighet og en ny belønning. Jeg er omgitt av mennesker smartere enn meg, så jeg lærer og inspirerer alltid.
Hva liker du mest med ditt nåværende selskap?
Mennesket og kulturen. Jada, vi har ølkjøleskap, en bringe-your-pet-to-work-policy, matbiler, komfortable sofaer og subsidierte lunsjer, men vårt oppdrag er det kuleste vi har. Vi er et ledende skybasert teknologiselskap som gjør at helsetjenester fungerer som det skal.
Er dette den jobben du trodde du skulle gjøre 10 år siden?
Nei! For et tiår siden snubbet jeg nesen helt etter merkevarer ved å bruke sosiale medier. Gutt, hadde jeg feil - unødvendig å si, jeg har kommet til den mørke siden.
Hvilke råd har du for noen som er fast i et tøft jobbsøk?
Få frem noen Post-it-lapper, og skriv på hvert enkelt trinn som hjelper deg til å posisjonere deg der du vil være.
Tenk som en markedsfører. Leder du med "hvorfor?" Har du en killerportefølje som du kan skive-og-terninger som følgebrev for arbeidsgivere? Er din CV kjedelig, eller vekker det følelser? Hvilke raske sertifiseringer kan du legge til din CV? Kan din tilstedeværelse på sosiale medier bare være litt sterkere? Har du nettverk på de riktige stedene? Har du laget og memorert morderhistorier om prestasjonene dine?
Deretter lager du et diagram med to akser: den ene merket "nivå av innsats", og den andre merket "belønning." Hver akse går fra lav til høy, slik at diagrammet har fire bokser: "lav innsats lav belønning, " "lav innsats høy belønning, "" høy innsats lav belønning, "og" høy innsats høy belønning. "
Plott Post-it-lappene dine på rutenettet ditt. Deretter prioriterer du de du forventer å gi deg høye resultater og komme deg på jobb.
Og ikke glem å ta deg tid. Ta en treningsøkt, gå en tur, bestill take-out, skaff deg en mani-pedi, og slutt multitasking så ofte. Jada, du vil feire når søket er over, men husk å feire underveis.
