Jobben din krever sjelden at du er online etter at du har forlatt kontoret - det er bare ikke en presserende virksomhet du er i. Nesten alt kan vente.
Så hvorfor sender sjefen din stadig e-poster lenge etter at du er på vei hjem? Hvorfor insisterer han på den nesten nattlige klokka 21.00 om ikke noe veldig viktig?
Det er sannsynligvis mange grunner som manageren din har tatt for å sende deg meldinger på denne måten. Hun kunne ha et dårlig forhold til utkast-mappen, og husket bare at hun begynte å skrive deg en melding sent på kvelden. Hun kunne trives i de små timer om morgenen når du fremdeles er i drømmelandet. Hun kan også bare være en skikkelig dust som vil at du skal være like beheftet av jobb som hun er.
Uansett hvilken sjef sjefen din sender for mange e-postmeldinger utenfor den normale arbeidstiden som organisasjonen respekterer, forårsaker det deg angst. Jada, du kan velge å ikke svare før du er innstilt på jobb. Du kan velge å svare med en bekreftelse på mottakelse: “Takk. Merket for i morgen / senere / mandag morgen. ”Du kan til og med slå av telefonens varsler og vil selv ikke sjekke innboksen når du har forlatt bygningen (lykke til med den!).
Eller du kan prøve noe litt dristig, noe som vil forhindre deg i å rulle øynene før du nikker i søvn, noe som vil holde stressnivået ditt lavt når du er i avslappingsmodus og prøver å tilbringe kvalitetstid med dine venner og familie, noe som vil bedre forholdet ditt. Du kan be sjefen din om å permittere e-posten etter timer!
Woah, OK. Jeg vet at det høres sprøtt ut. Ballsy. Du lurer kanskje på om det er uprofesjonelt eller frekt, men vet du hva? Hvis du gjør det riktig, er det kommunikativt. Måten å fremme og dyrke et godt forhold til manageren din er å kontinuerlig finpusse kommunikasjonsevnen. Du kan ikke ha et godt forhold til noen hvis du er hemmelig irritert av noe han gjør. Du kan ikke forvente å komme sammen svømmedyktig med noen som frustrerer deg og får deg til harme.
I stedet for å glise og bære den, neste gang lederen din kontakter deg utenom kontortiden uten gyldig, svar med følgende dagen etter:
Hei,
Sees i morgen,
Hvis tanken på å skrive dette skremmer deg - bare du vet hvordan sjefen din sannsynligvis vil svare - kan du vurdere en uformell chat. På neste møte kan du prøve å tilføre problemet:
“Jeg gjør mitt beste for å prioritere det daglige ansvaret mitt her, og jeg vet at vi alle jobber annerledes og har forskjellige stiler, men jeg kan ikke hjelpe med å bli fanget opp i arbeidets e-postmeldinger etter arbeidstiden - så jeg ville snakke med deg om et system som kan være gjensidig fordelaktig. Vil du være åpen for å gi meg beskjed før jeg går på dagen hvis det er noe annet du trenger før morgenen, og potensielt kutte ned e-postmeldingene på kvelden? Jeg vil gjøre alt jeg kan for å gjøre jobben din enklere, og jeg vet ikke at vår nåværende metode for korrespondanse hjelper med det. ”
Verken e-postmeldingen eller den personlige samtalen kommer til å være spesielt enkel, spesielt hvis du frykter sjefen din på noen måte eller blir skremt av ham, men stopp og tenk på det virkelige formålet med det: Du prøver å være en lykkeligere, mer produktiv ansatt. Du prøver å styrke forholdet til manageren din. På sikt er det å gjøre deg langt mer god enn å stille seiling om det å styrke deg til å tilnærme deg dette temaet.
