Vi har alle vært der før. Du er helt klar til å forlate stillingen din fordi du vet at den ikke lenger er riktig passform, og likevel dukker opp dag etter dag. Hvorfor? Fordi å dykke inn i et jobbsøk virker så utrolig skremmende.
Å starte betyr å takle en rekke irriterende, men likevel nødvendige oppgaver. Og jeg ser ofte at folk blir sittende fast på dette helt begynnelsesfasen - overtenker hver detalj og overveldes av det kommende tidsengasjementet.
Nå, jeg synes det er ganske åpenbart at du ikke kommer til å lande en ny spillejobb på 30 minutter, men hvis du har en halvtime kan du gi deg selv en veldig solid start med å få alle de administrative tingene ut av veien.
Så sett tidtakerne, så la oss komme i gang.
Protokoll 1 til 10: Bli organisert
Et vellykket jobbsøking er ikke noe som bare skjer i løpet av noen få minutter hver dag. Det kommer til å ta tid og dedikasjon, selv om de dagene du ikke har lyst til det (spesielt ikke de dagene du ikke har lyst!).
Så, åpne opp kalenderen din og begynn å sette av dedikerte tid til å takle oppgavene. Blokker ut 30-minutters spilleautomater i løpet av de kommende ukene for å revidere masteroppdateringen, oppdatere LinkedIn-profilen din, skrive følgebrev, finne lister som ser interessante ut, skreddersy materialene dine til disse jobbene og nettverket.
Dette er også et godt tidspunkt å sette deg et mål om hva du vil oppnå hver uke. Det kan være å fullføre et visst antall søknader eller dedikere en bestemt tid til søket. Og deretter - den morsomme delen! - bestemme hvordan du skal unne deg selv når du treffer disse målene.
Minutter 10 til 20: Forbered nettverket
Når materialene dine er klare, er det på tide å bruke nettverket ditt. Gå over til LinkedIn og lag en liste over tidligere kolleger, mentorer og alle andre du tror vil være villige til å hjelpe deg i søket ditt.
Ikke bekymre deg for å nå ut ennå. Akkurat nå trenger du bare å fokusere på å trekke en liste over så mange mennesker som mulig. Fordi jo flere kontakter du kan verve deg for å hjelpe, vil flere dører åpne seg.
Hvis du har mange mennesker (go you!), Kan det være lurt å vurdere å dele dem opp i kategorier - enten etter bransje, erfaring eller hvor behagelig du føler deg å be om hjelp.
Protokoll 20 til 30: Finn ut hvor jobbene dine er
Selv om å nå ut til nettverket ditt kan gi noen levedyktige muligheter, vil du også ønske å være aktivt på jakt etter åpninger.
Så nå er det på tide å lage en liste over alle de stedene du skal sjekke ut. Mens den personlige listen din vil være avhengig av feltet ditt, er det noen steder nesten alle kan se på regelmessig basis:
- Karrieresidene og sosiale mediekanaler for drømmeselskapene dine
- Din LinkedIn nyhetsfeed
- Musen
- Twitter hashtags
- Bransjespesifikke nettsteder, nyhetsbrev eller Facebook-grupper
Hvis du er usikker på hvor feltet ditt vanligvis poster åpninger, kan du spørre nettverket når du begynner å nå ut. (Det er faktisk et flott spørsmål å spørre om du sliter med å tenke på noe.) Ofte deles det ofte stillinger der lenge før de tar seg til steder som LinkedIn. I tillegg kan du gjøre livet ditt enda enklere ved å angi stillingsvarsler nå, slik at flere oppføringer kommer direkte til innboksen din.
Og det bringer oss til slutten av halvtimen. Som du kan se, kan du gjøre noen alvorlige fremskritt på relativt kort tid. Selv om det fortsatt er mye mer å gjøre (som å sende e-post, søke om og gjenoppta revisjonen), må du presse deg selv - jeg lover at det vil være verdt det.
Flere 30-minutters guider
- Hvordan skrive et imponerende følgebrev fra riper på 30 minutter
- Slik oppdaterer du CV på 30 minutter - og skift inn en imponerende, typofri versjon
- Slik forbereder du deg på et intervju på siste øyeblikk på 30 minutter