Å søke på jobber - som vi alle vet - kan være en tungvint prosess. Du kan enkelt bruke timer manuelt på å legge inn arbeidshistorikken din i en online applikasjon, laste opp et nøkkelordoptimalisert CV og spore ansettelsessjefens navn for det tilpassede følgebrevet.
Jeg er sliten bare og tenker på det!
Det er grunnen til at den skinnende blå “Easy Apply” -knappen du ser på stillingsannonser på LinkedIn, kan være så skremmende forlokkende. Bare ett klikk, og jeg er ferdig? Meld meg på!
Ikke så fort. Som med alle hurtigreparasjoner har det enklere alternativet sine ulemper. Primært handler du tilpassing for enkelhets skyld. Når en rekrutterer mottar et “Easy Apply” -applikasjon, er alt de ser et øyeblikksbilde av LinkedIn-profilen din - nemlig ditt bilde, overskrift, tidligere og nåværende stillingstitler, utdanning og eventuelle ferdigheter du har listet opp. Det er det! Så hvis LinkedIn-profilen din ikke er oppdatert, er veldig bare eller ikke forteller din komplette karriereise, vil du sannsynligvis ikke høre fra potensielle arbeidsgivere snart.
Så når skal du bruke alternativet “Easy Apply”?
Når din LinkedIn-profil er i toppform
Hvis du har laget en blendende LinkedIn-profil full av relevante nøkkelord, rike beskrivelser av opplevelsen din, håndgripelige prestasjoner og en fantastisk overskrift, er du på et mye bedre sted å bruke knappen "Bruk enkel" fordi du tilbyr ansettelser ledere et tydelig bilde av hvordan du er kvalifisert for rollen. Hvis din LinkedIn ikke krysser av for alle disse boksene, bør du ikke en gang tenke på å bruke "Bruk enkel" -knappen før du har optimalisert profilen din for jobbsøkingen din (denne artikkelen om de beste tipsene for en fantastisk LinkedIn-profil som arbeidssøker kan hjelpe).
Men det er også umulig å fange hele bredden av opplevelsen din på profilen din (eller gjenoppta, for den saks skyld - derav hvorfor du alltid bør skreddersy den til jobben), så husk at du fremdeles vil få muligheter når du "lett bruker ”Vil ikke være fornuftig. Kort sagt, bruk bare knappen når profilen din stemmer overens med jobbkravene, og velg en generell applikasjon når den ikke er det.
Når det ikke er din drømmejobb
Når du tilfeldig leser de siste stillingsinnleggene på LinkedIn, finner du en mulighet som høres interessant ut. Jada, det er ikke din drømmejobb , men du ville ikke hatt noe imot å lære mer om selskapet.
I dette scenariet kan det enkle alternativet være veien å gå, slik at du kan fokusere energiene dine på å søke på jobber du virkelig ønsker, samtidig som du utvider rekkevidden.
Hvis du hører tilbake, er det flott! Hvis ikke, er det bra også fordi du vet at det ikke er en rolle du faktisk ønsket deg så dårlig. Bare forstå at ved å bruke denne knappen, har du mye mindre sannsynlighet for å få svar - så tenk klokt på om det er verdt risikoen eller ikke.
Og vær så snill, ikke stol på "Easy Apply" -knappen hvis du har funnet drømmejobben hos det ideelle selskapet ditt. Hvis du hopper ut av huden din som er spent på en åpning, bør du sette av tid til å lage et skreddersydd CV og utarbeide et killerbrev - og nå ut til ansettelsessjefen eller en annen nettverkskontakt som jobber der for det personlige preget.
Når du planlegger å legge ved et tilpasset CV, også
LinkedIn lar deg legge ved flere dokumenter til søknaden din, så hvis du har en skreddersydd CV klar til å gå (eller du kan piske en virkelig rask), kan knappen "Enkelt bruk" være et flott alternativ.
Husk at LinkedIn-profilen din er det første en rekrutterer ser når du mottar søknaden din, så du vil fortsatt sørge for at delen er oppdatert. Hvis profilen din ikke ser bra ut, kan det hende at ansettelsesansvarlig ikke engang gidder å åpne vakkert skrevet CV.
Når du ikke gjør en viktig karrierepivot
Sjansen er stor for at hvis du planlegger å gjøre en stor karriereendring, ble det tenkt mye på beslutningen din. Kanskje har du alltid hatt en hemmelig fascinasjon for robotikk, kanskje et tilfeldig møte med en inspirerende forfatter fikk deg til å innse at du er ment å være en forfatter, eller kanskje har du flittig samlet et arsenal av lederegenskaper med håp om å trå til inn i en lederrolle. Uansett hva du har i bakhodet, er det ganske enkelt ingen måte at en LinkedIn-profil nøyaktig kan fortelle historien om din karriereise.
Den typen jobbsøking krever et annet sett med verktøy (som et engasjerende følgebrev), og dessverre vil ikke “Easy Apply” -knappen gjøre det for deg (kanskje en dag - det ville være utrolig).
Når du bare ikke har tid
Noen ganger jobber du 16-timers dager eller så overbelastet i livet ditt at du knapt kan fokusere på det mye tiltrengte jobbsøket ditt. Hvis du blir presset på tid og vet at du ikke vil være i stand til å skreddersy en CV eller fullføre en vanskelig online-applikasjon før stillingsoppslaget forsvinner (noe som skjer altfor ofte), kan den enkle knappen være det eneste alternativet. Og det er helt greit i visse tilfeller.
Imidlertid er det alltid tryggere å ta den ekstra tiden å fylle ut en komplett applikasjon når livet roer seg og du ikke har ressurser.
Når det er jobbet for deg i fortiden
Å søke på jobber vil aldri være en eksakt vitenskap, så søket ditt vil sannsynligvis inkludere prøving og feiling. Hvis du er fristet til å bruke alternativet “Enkelt bruk”, kan du prøve det på en eller to jobber og notere om det gir intervjuer. Å høre tilbake fra rekrutterere er alltid et godt tegn på at du gjør noe riktig.
Motsatt, hvis du sjelden eller aldri hører tilbake når du bruker lettknappen, er det ikke sikkert at det er det riktige verktøyet for deg, og det er sannsynligvis verdt å forfølge andre alternativer, enten det gjelder direkte på selskapets hjemmeside eller å gjøre noe nettverk.
Selv om det ikke vil være en løsning som passer til alle størrelser for hver søknad du sender inn, kan det være et fint alternativ å klikke på "Bruk enkel", avhengig av omstendighetene. Når det er sagt, vil ingenting slå et skreddersydd CV, tilpasset følgebrev eller personlig henvisning - statistisk sett er det bare det beste alternativet.
