Karriereintervjuer er en rase helt egne - og ikke bare fordi du drar en veskepose full av penner, stressballer og selskapsmerket chapstick når du drar.
Når du går inn i en karriere, vil du være i et hav av andre kandidater og arbeidsgivere, som hver prøver å speide hverandre for å finne den perfekte passformen. Du må gjøre din tilstedeværelse kjent og kommandere selskapets representanter - før intervjuet til og med starter!
Hvis du er i ferd med å komme deg nedover mellom arbeidsgiverne, kan du følge disse tipsene for å sikre at intervjuet er vellykket og minneverdig, selv om det er på farten.
Intervjuet ditt skjer - akkurat nå
Kledd i intervjuet ditt best, går du opp til selskapets messe, presenterer deg og overleverer CVen. Du chatter med representanten, når hun plutselig rister hånden din igjen og avfeier deg med et muntert, "Takk for at du kommer forbi! Vi kommer i kontakt innen slutten av uken. ”
Og det, min venn, var intervjuet ditt.
Karriereintervjuer varierer etter hendelse - og av selskap også. Noen bedrifter vil ha et påmeldingsblad for tilgjengelige intervjuspor senere på ettermiddagen, slik at du ganske enkelt kan skrive i navnet ditt (er det det enkleste intervjuet du noen gang har knagget, eller hva?). Andre vil invitere deg til å gå bak et gardin eller skjerm for å møte deg i litt mer private omgivelser.
Men ofte gjennomføres disse intervjuene ganske enkelt. Det betyr at så snart du rekker hånden din for å hilse representanten bak bordet, har intervjuet startet. Så ikke vent på en formell invitasjon, eller til og med en erkjennelse av at du blir intervjuet - legg din beste fot frem så snart du går opp til standen. Du trenger ikke å hoppe over småpraten helt, men du bør dykke ned i snakkebransjen i løpet av de første 30 sekundene.
Ikke bare stille spørsmål
Innsiktsfulle spørsmål om målselskapet ditt er bra - men husk også å snakke om deg selv, bakgrunnen din og hvorfor du vil være en god passform. Hvis hele samtalen består av at du spør om selskapet og hva det gjør, vil intervjueren ha lite å huske deg unikt av.
Så gjør deg uforglemmelig. Få din heisbane perfekt og klar, og bruk minneverdige anekdoter for å forklare de siste prestasjonene og tidligere erfaringene dine. Når ansettelseslederen ser tilbake gjennom bunken med gjenopptak, vil hun se din og huske, “Åh, hun er den begivenhetsplanleggeren som med hell reddet en stor bloggkonferanse da to foredragsholdere og en catering sto bak i siste sekund. Hun vil være perfekt for denne stillingen! ”
Bli sett og hørt
Karriere messer kan være skremmende - og overfylt. Selv om du intervjuer bak et gardin eller skjerm, må du kjempe mot bakgrunnsstøyen for å opprettholde fokuset ditt - og holde intervjueren fokusert på deg.
Så hva er det første trinnet for å sikre at intervjuet ditt går bra? Snakk ut. Når du kjemper mot en mengde selvsikre, aggressive jobbjegere, må du sørge for at du snakker hørbart og tydelig, slik at intervjueren din hører hvert eneste ord du sier mens du forklarer hvorfor du er perfekt passform for selskapet eller stille innsiktsfulle spørsmål om sitt felt. OK, så du er ikke på en rockekonsert, og din blir ikke trommehinne-sprengning - men en skummel stemme vil ikke gi gode resultater i et rom fullt av sidesamtaler.
I tillegg til å snakke opp, sørg for at du holder god øyekontakt. Ingenting vil forandre en intervjuerens fokus raskere enn å se øynene dine sveve over rommet, spesielt hvis det er en annen ivrig jobbsøker som står ved siden av deg, og ser etter muligheten til å kutte det. Så mye som du vil gape på nybegynneren som dukket opp i et miniskjørt - hold hodet i øyeblikket, og fokuset ditt er fast plantet på oppgaven: Å lande en ny jobb.
Kjenn dine ting
Karrieremesser er satt opp som informasjonsutstillinger - deltakende selskaper har vanligvis markedsføringsmateriell som brosjyrer, flygeblad og bannere. Men du blir varslet: Du leser ikke disse materialene før - kanskje - natten etter messen, og overflod av informasjon som sitter på bordet er ingen unnskyldning for å komme uforberedt.
Selv om selskaper er der for å dele informasjon med deg, hvis det er bestemte du allerede vet at du vil snakke med, bør du gå inn døra med arbeidskunnskap om hva de gjør, den typen mennesker de vil ansette, og stillingene de håper å fylle. På den måten kan du, når intervjuet starter, tilfeldigvis få opp Executive Training Programme du hadde lest om forrige uke, eller Marketing Associate-stillingen som nettopp åpnet på nettstedet. I tillegg vil du med denne forskningen kunne stille spesifikke, relevante spørsmål fra representanten.
Etter tre timer på hæler, 25 intervjuer og like mange håndtrykk, blir du utslitt. Men hvis du går inn i karriereintervjuer med selvtillit (og en gjennomtenkt plan), vil det være verdt det - fordi du bare kan finne deg selv i en ny karriere.
Leter du etter en ny spillejobb? Sjekk ut disse selskapene som ansetter nå!
