Jeg anser meg selv for å være mange ting. Men, altfor konkurransedyktig er ikke en av dem.
Selvfølgelig prøver jeg alltid å legge alt inn i ting, og jeg vil sørge for å gjøre en solid jobb med alt jeg jobber med. Men det betyr ikke at jeg besetter over å tråkke over alle andre rundt meg for å oppnå topplasseringen. Tro meg - jeg har lært at det er en stor forskjell mellom å gjøre ditt beste og å prøve å være best .
Når jeg har blitt eldre, har jeg begynt å forvandle meg til mer av en samarbeidspartner enn en konkurrent. Jeg er en fast tro på at verden ville være et mye bedre sted hvis vi alle fokuserte på å støtte og oppmuntre hverandre - snarere enn å kaste andre mennesker under bussen for å få mer anerkjennelse for oss selv.
Imidlertid har jeg også lært en annen viktig leksjon: Så fin som alt høres ut, ting fungerer ikke nødvendigvis på denne måten når det kommer til din egen karriere. La oss innse det - karrierer er konkurransedyktige. Det er mange mennesker der ute som klør seg opp på toppen av stigen, med null hensyn til menneskene som desperat henger på sporet under dem. Arbeidsverdenen kan til tider være frustrerende.
Dessverre, som en som ikke er en født konkurrent - og til og med kan være litt pinlig naiv - er det et konsept jeg hadde en vanskelig tid med å ta tak i da jeg bare var i gang i karrieren. Og enda mer dessverre, det er noe jeg kom på med den harde måten - riktignok mer enn en gang.
Jeg har fått en sjef til å ta æren for noe jeg jobbet baken for, bare for å bokstavelig talt stenge døren i ansiktet da jeg forsøkte å snakke. Jeg har hatt noen som en håpefull frilanser som søker råd, bare slik at hun kunne underprioritere prisen på et prosjekt vi begge budde på. Jeg har fått en kollega til å skylle skylden for hans egen feil på tallerkenen min, i et fåfengt (og, dessverre, vellykket) forsøk på å redde ansiktet.
Se? Jeg løy ikke da jeg fortalte deg at det var en vanskelig leksjon som slo meg over tøffe ansiktet mitt ved flere anledninger. Men like brutale som erfaringene illustrerte de noe viktig med måten jeg nærmet meg arbeidsverdenen som helhet: Enten du er en født konkurrent eller ikke, må du fortsatt ha et lite konkurransefortrinn i karrieren din.
Hvorfor? For å si det enkelt, alle andre der ute leter etter nummer én. Så med mindre du vil bli gjentatte ganger stampet over alt, vil du trenge å gjøre det samme - i det minste til en viss grad.
Nei, det betyr ikke at du trenger å være hensynsløs, aggressiv og nedlatende mot alle andre rundt deg. Og uten tvil vil du alltid være ærlig, etisk og respektfull.
Imidlertid er det viktig for deg å huske at ingen bryr seg så mye om karrieren din og suksessen din som du gjør. Så egoistisk som det høres ut, oftere enn ikke, er det opp til deg å holde dine beste interesser foran og sentrum for å ta de nødvendige skritt for å oppnå det du ønsker. Hvis du venter på at andre skal gjøre det for deg (eller til og med gi deg et kjærlig, støttende dytt med), vil du bare avvikle veldig skuffet. Stol på meg, jeg har vært der.
Uansett hvor mye konkurransedyktig drivkraft som kreves av meg, vil jeg fremdeles absolutt aldri være den profesjonelle kjeltresten som virker for aggressiv, skremmende og rett og slett utilnærbar. Men, vet du hva? Jeg vil ikke være en dørmatte som lett har benyttet seg av heller.
Og som jeg fant ut på den harde måten, er en viss høflig konkurransekraft hemmeligheten bak å navigere i det lykkelige mediet i karrieren. Personlig er jeg nå mye mer villig til å ta tak i meg og ta ansvar for min egen suksess.
Så nei, jeg vil ikke kaste deg under bussen for å forbedre min egen konkurranseevne - men jeg vil ikke la deg snu og gjøre det mot meg heller.
Er du en født konkurrent? Eller måtte du lære på den harde måten som meg? Gi meg beskjed på Twitter!
