For de som aldri har hatt mer enn ett jobbtilbud i hånden samtidig (eller et tilbud og en intervjuprosess som rullerer), kan dette temaet alene få deg til å rulle øynene. Fordi, kom igjen, hvem vil ikke ha flere frivillige som klager for deg? Vær så snill.
For alle som har vært i denne båten (eller som for øyeblikket er i denne båten), er utfordringen imidlertid ekte. Det er overveldende, og innsatsen kan virke ganske høy. Hvordan styrer du prosessen? Hvordan holder du ett selskap i sjakk mens du avslutter utforskningen av den andre tingen? Forteller du selskapene om hverandre? Når? Hvordan?
Dype pust. Dype pust.
Det er bare sinnsykt komplisert hvis du lar det være. La oss bryte det ned i en grei, human prosess som vil gi deg ditt beste skudd på din favorittmulighet og holde deg til å rulle fremover på en profesjonell, etisk måte.
La oss anta at scenariet vårt ser slik ut: Du intervjuer med to selskaper du liker, ABC Company og XYZ Unlimited. XYZ Unlimited, som er ditt andre valg, kommer med et tilbud først, og ønsker svar innen 48 timer.
Du har et siste intervju med ABC Company på 72 timer. Hva å gjøre?
1. Sørg for at du har et skriftlig tilbud før du gjør et trekk
Muntlige tilbud er ikke tilbud. Så før du tar en twitter over noe av dette, må du sørge for at du har den virkelige tingen i hånden. Hvis du ikke gjør det, kan dette faktisk fungere i din favør ved å kjøpe deg en dag eller to. Bare gå tilbake til HR-personen eller rekruttereren som presenterte det muntlige tilbudet med noe sånt som: “Alt dette høres fantastisk ut. Jeg er ivrig etter å sette meg ned og gå gjennom alle detaljene. Når skal jeg forvente å motta det skriftlige tilbudet? ”
2. Sørg for at du bare forhandler med tilbud i hånden
Du er på vei til ABC Company om 72 timer, ikke sant? Dette betyr at du ikke har et skriftlig tilbud fra dem ennå. Dermed har du ikke uendelig gearing med XYZ Unlimited. Dette betyr imidlertid ikke at du skal sitte stille og ikke gjøre noe akkurat nå. Bare innse at det ikke er håndgripelig før det bokstavelig talt kan skrives ut, uansett hvem som har lovet hva.
3. Vær ærlig og be om litt mer tid
Med mindre du sterkt mistenker at selskapet som vil ansette deg kommer til å lure hvis du røper at du er i samtale med en annen potensiell arbeidsgiver, anbefaler jeg alltid å være ærlig overfor HR-personen eller rekruttereren som kom med det første tilbudet.
Jeg foreslår noe som dette: “Jeg er så takknemlig for tilbudet og er spent på muligheten for å bli med på XYZ Unlimited. Jeg vet at du vil ha svaret mitt innen torsdag. Jeg har en siste samtale booket denne uken med et annet selskap, og jeg vil gjerne se det gjennom. Ville det være mulig å ha en til tre ekstra dager på seg for å få beslutningen min? ”
I verste fall vil de sannsynligvis si: “Nei, beklager. Vi trenger virkelig svaret ditt innen torsdag, ”i hvilket tilfelle kan du bestemme om du vil akseptere (vel vitende om at du ikke har det andre tilbudet i hånden) eller snur på hjulet at du vil lande rollen hos ABC Company. Merk: Jeg vil bare gå med sistnevnte hvis du virkelig ikke vil jobbe hos XYZ Unlimited.
Mer enn sannsynlig vil de sette pris på at du var ærlig - og selv om de er mystiske for å få tilbudet ditt aksept, vil de respektere forespørselen din om en liten utvidelse.
4. Varsle den andre lederen, men ta det riktig
OK, så la oss si at du har kjøpt deg litt tid med det første tilbudet. Hva gjør du med den andre muligheten? Bør du holde leppene glidelås helt? Kan du bruke den som innflytelse? Og hvis du skal varsle dem, hvordan og når gjør du det?
Jeg er en talsmann for å varsle den andre parten, men du må utvise ekstrem forsiktighet for at du ikke ser ut som om du ønsker å kaste den ene arbeidsgiveren mot den andre i en slags anbudskrig. Og du vil tid til det riktig. Jeg anbefaler vanligvis at en arbeidssøker venter til slutten av det endelige intervjuet. På det tidspunktet vil du ha en sterk suksess om hvordan du stabler opp i løpet, og forhåpentligvis en følelse av deres beslutningsstiming.
Forutsatt at du er en fremste løper, er det nå på tide å bust ut noe slikt:
“Jeg er så spent på muligheten for å jobbe for ABC Company. Tusen takk for at du vurderer meg. Jeg tror jeg virkelig vil kunne gjøre et raskt inntrykk på. Jeg ønsket å gjøre deg oppmerksom på noe som er utviklet denne uken og se om du har en anbefaling til meg. Jeg har uventet fått et nytt jobbtilbud. Mens ABC langt på vei er mitt toppvalg, er det aspekter av den andre rollen som appellerer til meg. De ønsker svar innen de neste dagene. Ser du for deg at ABC Company vil styrke opp en avgjørelse om kort tid? "
I det minste vil den personen du intervjuer med sannsynligvis sette pris på ærligheten din. Og i beste fall (forutsatt at de virkelig vil ha deg), vil ABC Company fremskynde avgjørelsen slik at de ikke mister deg til en konkurrent eller annen mulighet.
5. Pakk den inn med en stor runde med takk
Når det hele er sagt og gjort, blir det to vinnere (blant dem, deg!) Og en taper. Selv om det kan være vanskelig å gjøre (fordi ingen liker å samhandle med mennesker som er skuffet over oss), må du absolutt avslutte prosessen med en ekte, inderlig takk til alle involverte, inkludert selskapet som tilbyr tilbudet du avslår, og spesielt hvis du avviser det etter at de gir deg ekstra tid og omtanke.
Håndter det direkte. Håndter det elegant. Og sashay din vei til den store nye muligheten.
