Det er mange grunner til å være på Facebook. Det trenger jeg ikke å fortelle deg. Men i motsetning til folketro, er det også mange grunner til å fortsette å legge til folk du ikke har snakket med på mange år. Klart, plattformen kan hjelpe deg med å bygge og styrke forhold for forhold, men det kan også føre deg til å finne arbeid du er glad i - ofte gjennom nettopp de menneskene du ikke er kamerat med. Og her trodde du at alle profesjonelle veier pekte mot LinkedIn.
En fersk rapport via Fast Company antyder at vennene dine, du vet, de du ikke skal ut med på lørdag kveld eller ikke inviterer til bursdagsbasen, kanskje bare er de som hjelper deg med å jobbe. Studien viser til disse menneskene som svake forbindelser. Du kjenner Tracy fra ungdomsskolen, men du mistet kontakten da familien hennes flyttet til en annen by etter åttende klasse - helt til Facebook.
Du utveksler ikke direkte meldinger eller skriver til og med på hverandres vegger. Men kanskje du liker et bilde hun la ut av sin nylige tur til Nicaragua, og kanskje kommenterte hun en politisk skarp artikkel du delte med nettverket ditt. Forbindelsen din er svak, og selv om det ordet ikke akkurat inspirerer, er det faktisk blitt antydet at svake bånd "er mer verdifulle fordi styrke korrelerer med overflødig informasjon og bekjente har en bedre sjanse til å introdusere deg for ny informasjon og muligheter."
Det er ikke slik at din beste venn med de sinnssyke LinkedIn-kontaktene ikke vil være i stand til å koble deg opp med en introduksjon hos markedsføringsfirmaet du vil jobbe på - dette individuelle sterke slips er bedre enn en eneste svak kontakt - men at din samlede gruppe av venner fra det virkelige liv har så mange overlapp at de ikke legger til mange nye navn til det profesjonelle nettverket.
Studiens eksperimenter tror at funnene deres indikerer at "våre bekjente er mest sannsynlig å hjelpe oss bare fordi det er så mange av dem." De nevner det ikke, men det er selve strukturen på Facebook som gjør det mulig å opprettholde slike bånd uten noen tilknytning. En av grunnene til at jeg tror plattformen begynner å få anerkjennelse som et sted for nettverk (utover de spesifikke nettverkstypegruppene) er fordi den er litt mer avslappet enn LinkedIn. Kanskje det er enda litt vennligere. Selv om det ikke er et krav å oppgi arbeidsstedet ditt, vil de som gjerne jobber for et visst selskap ofte vise det på profilsiden.
Så vurder dette som din tillatelse til å nå ut til folk som du bokstavelig talt aldri ser utenfor plattformen om potensielle karrieremuligheter i deres selskap eller innenfor deres bransje. (Selvfølgelig, hvis du ikke har snakket på flere år, ikke hopp rett inn i, "Kan du selskapet ansette meg?") Og selvfølgelig, hvis du er i en jobbsøking, vil du definitivt ta ut tett nettverk først - det er ingen grunn til å tro at en nær venn ikke vil hjelpe deg hvis han er i posisjon til det - men du burde egentlig ikke stoppe der.
Seriøst, hvis du virkelig ønsker å starte jobbsøkingen eller karriereendringen din, vel, bør du vurdere å omdefinere Facebook-forfølgelse. Eller i det minste kan du føle deg mindre skyldig når du liker en gammel venn på barnehage skolevennene. Du vet aldri om du vil ønske å kontakte henne om en mulighet underveis.
