Se for dette: Ditt favorittlag tegner topprangerte rookie rett ut av college. Teamet bruker måneder på å trene dem, og forme dem til et talent på MVP-nivå.
Så, rett før den første kampen i sesongen, tilbyr lagets rival rookien en helt ny kontrakt, og dobler lønnen deres. Bevæpnet med alle nye ferdigheter, pakker de seg sammen og blir med fienden. Nå mistet teamet ditt ikke bare en vital og talentfull spiller, men også hele tiden, pengene og energien som ble brukt til å trene dem. For ikke å nevne, nå kjenner rivalene lagets hele spillboken.
Bedrifter, som idrettslag, vet at det ikke alltid er like bra å komme med gode lagkamerater. Ansatte, som spillere, er en investering.
Hvordan forhindrer et selskap medarbeidere som forlater jobber med noen års mellomrom, i å falle i hendene på konkurrentene?