Alle leter etter den ordspråklige “drømmejobben.” Stedet hvor penger flyter som vann og lykke faller som regn. Men å finne en stilling med en perfekt balanse mellom lidenskap og betaling kan føles uoppnåelig.
Selv om du ikke kan slå en inspirert arbeidssøker for entusiasme og arbeidsmoral, kan ukontrollert idealisme noen ganger kvele en sunn karriereprogresjon. Ordtak som "finn det du elsker, og du vil aldri jobbe en dag i livet ditt" får deg til å tro at det er noe galt hvis du til tross for at du virkelig er fornøyd med jobben din fremdeles tror det er arbeid. Du vil ende opp med å dra ut søket fordi du ikke vil nøye deg med noe som ikke sjekker absolutt hver eneste rute på listen din.
Disse feiloppfatningene kommer med andre ord i veien, noe som påvirker karriereutsiktene og motivasjonen negativt. Så la oss bryte disse fablene ned - de nyttige delene du kan bruke, og de ikke-så nyttige fasettene du er bedre å ignorere.
“Det er bare en drømmejobb for meg”
Er du den samme personen som du var for 10 år siden? Nei? Så hvorfor skulle du anta at du vil elske det samme arbeidet i førtiårene som du gjorde i tyveårene? Kanskje du vil det, og det er helt OK - men for resten av oss vil lidenskaper, prioriteringer og synspunkter endre seg når vi får nye opplevelser og legger til flere lys til bursdagskaken.
Jeg lærte dette tidlig da foreldrenes karriere spredte seg for klassisk musikk, de væpnede tjenestene, utdanning, jus og høyteknologi. Med hvert karriereskifte lærte jeg at en drømmejobb er noe som utfordrer deg og tvinger deg til å lære og vokse som person. Du gjorde ikke noe galt hvis jobben du elsket for tre år siden, ikke lenger tenner deg, det betyr bare at du er vokst og klar for noe nytt.
I stedet for å føle deg dårlig i at du har endret deg, bør du reflektere over hvilke deler av dine tidligere jobber - uansett hvor store eller små - du har hatt glede av og hvorfor du likte dem. Dette hjelper deg å identifisere et mønster av hvilke typer jobber du vil elske, i stedet for å begrense deg til ett felt for alltid.
Når det er sagt, ikke grøft et helt felt på grunn av en dårlig opplevelse. Det er forskjellige typer ledere, lagkamerater, kolleger og selskaper som kan gjøre eller ødelegge drømmeopplevelsen din.
“Det vil ikke føles som arbeid”
Jeg får ideen om dette ordtaket: Når du finner noe du liker å gjøre, vil du like å "jobbe." Det er bare ikke sant. Hver jobb har en ulempe, og ingen arbeidsuke er helt perfekt. Slitsomme oppgaver trenger å bli utfylt og skatteskjemaer vil alltid være på grunn.
Som noen som en gang levde den "ultimate" livsstilen som reiseblogger, får jeg det bare fordi det ser morsomt ut, ikke at det er det. Å holde et kamera med en brukket arm, stå i timevis for å få den perfekte kameravinkelen og ha all reiseopplevelse dokumentert for hele verden, var bare noen få av tingene som gjorde at jobben ikke var akkurat den fantasien det så ut til å være for mine følgere.
I enhver stilling, bør du fokusere på aspektene du liker. For eksempel elsket jeg mye og reiste fortsatt hele tiden for jobben min nå. At reiseblogging føltes som jobb, men det var fortsatt en fantastisk tid i livet mitt. Ikke rabatt noe spennende på grunn av de mindre morsomme ansvarsforholdene. Alle jobber krever noe "arbeid". Tror du ikke meg? Spør disse spilltesterne.
“Min lidenskap vil betale regningene mine”
Tydelighet rundt hva du elsker å gjøre er verdt. Men å identifisere lidenskapen din fører ikke automatisk til en lønnsslipp. Arbeidserfaring trumfer nesten alltid en lysøyet intervjuobjekt med tre sider med store ideer. Før du søker på en rolle med litt mer enn entusiasme for navnet ditt, må du ta deg tid til å bygge ferdigheter - selv om det betyr å betale regningene gjennom en mindre inspirerende dagsjobb i mellomtiden.
Det er så mange måter i disse dager å få den opplevelsen: Du kan ta online-kurs for å forbedre opplevelsen din, du kan melde deg frivillig ved en ideell organisasjon for å få et mer praktisk ansvar, eller du kan til og med ta et internat på toppen av det fulle tidsstilling (virkelig!).
For eksempel hos firmaet mitt nå er det mange mennesker som vil lære seg å kode. Menneskene som blir flyttet inn på den avdelingen er de som forplikter seg til formell (kodeskole eller online kurs) eller uformell (frivillig arbeid eller en bok om HTML eller CSS) læring etter å ha opplyst om deres intensjon. Kortversjonen: Hvis du brenner for noe, vil ansettelsesansvarlig se at du legger pengene dine (eller tiden) der du er.
Ikke bli motløs hvis du ikke får jobb fordi du mangler erfaring. Den delen kan oppnås. La det føre deg fremover, og husk at lidenskap ikke tilsvarer praksis.
“En vellykket karrierevei er lineær”
Hvor mange ganger har du hørt fra gründere, bransjeledere og akademikere at de "aldri forventet å være her?" Til og med suksessrike mennesker jobber ikke-relaterte jobber på en rekke felt.
Reisen til å elske det du gjør er sjelden en rett linje. Markedsskift, misforhold av selskaper og personlige avsløringer påvirker karriereveiene. Hver jobb på reisen din har innvirkning på din eventuelle destinasjon (f.eks. Du vet aldri når ferdighetene du lærte å selge Girl Scout-informasjonskapsler vil hjelpe deg med å trygt kalle kundene senere i livet eller når databasen du lærte på din første jobb vil være nødvendig i en fremtidig rolle).
Dette er grunnen til at du bør se på hver stilling som læringsopplevelsen den er. Du kan finne deg selv som jobber på mange felt, og hver oppfyller deg på en annen måte. Det som betyr noe er at du bygger ferdigheter i hver rolle, du vet aldri hvordan du kan bruke dem.
Ikke forveksle å gå tilbake med å gå bakover. Hvis din karrierevei er svingete, kan det være at etter å ha prøvd noen forskjellige roller, bestemmer du deg for å gå tilbake til feltet du først internerte i. Dette betyr ikke at årene du har brukt på å gjøre noe annet, var bortkastet: Faktisk, de viste deg hva det er du virkelig vil gjøre.
Drømmejobben din trenger ikke å være ting av, vel, drømmer. Selv om den perfekte blandingen av bransje, stilling, ansatte og inntekter aldri treffer trippel-A-graderinger overalt, er det ikke å si at du ikke kan være samtidig lykkelig og vellykket. Ved å omdefinere hva en ideell rolle virkelig er, vil du være så mye nærmere å finne en.
