Du har fullført sykepleiegraden din, bestått styrene dine og landet et intervju i en helseorganisasjon. Gratulerer! Men for å sette disse sykepleieferdighetene ut i livet, må du prøve det intervjuet. Her er noen av de viktigste spørsmålene sykepleierjobb kandidater trenger å vite før de trer inn i intervjuet.
Bør jeg ha skrubber?
Det korte svaret er: Nei.
"Sykepleie er et yrke, og søkere bør kle seg profesjonelt, " sier Carrie Silvers, MSN, RN, som er klinisk instruktør og kursleder for RN-MSN-programmet ved University of Arizona College of Nursing.
Det betyr ikke at det kreves full dress, men i det minste planlegger å kle deg avslappet i kjoler eller et skjørt og en klesskjorte. Noe mer uformell er for uformell.
Hva vil de spørre meg?
Selvfølgelig vil du få typiske intervjuspørsmål om dine ferdigheter og erfaringer. Men du bør også forvente å bli spurt om hvorfor du bestemte deg for å gå inn i feltet og hva du ser frem til i din karriere. Selv om disse kan virke som enkle spørsmål, kan hvordan du svarer dem virkelig gjøre noe.
"Folk skal alltid si hva sannheten er, men de bør bruke litt tid på å tenke på hvordan de skal frase eller ramme inn det svaret er, " sier Rae Ellen Douglas, en sykepleierekrutterer hos Kaye Bassman International. Det betyr å beskrive en detaljert, meningsfull opplevelse som inspirerte deg til å bli sykepleier, i stedet for bare å si: "Jeg har alltid visst at jeg har ønsket å være en."
"Noen inderlige tanker bør gå inn på noen av disse spørsmålene, " sier Douglas.
(Her er noen av de mer vanlige sykepleiespørsmål ansettelsesansvarlige stiller i intervjuer.)
Må jeg demonstrere mine praktiske sykepleieregenskaper?
Du kan la stetoskopet ligge hjemme. Intervjuet ditt vil mest sannsynlig finne sted på et administrativt kontor eller styrerom. Det er sannsynlig at ingen ber deg ta pulsen eller starte en IV. Selv om du sannsynligvis vil bli spurt om din kliniske praksis, bør du ikke forvente å måtte vise dem frem.
Hvor mye skal jeg vite om sykehuset eller organisasjonen?
"Alt som kan finnes, " sier Douglas. "Alt" går utover å scope ut sykehuset eller organisasjonens nettsted. Sjekk deres kvalitetsindikatorer på Healthgrades.com, for eksempel hvor mange ledige stillinger det er, hva sepsis er, og satsen for infeksjoner på nettstedet.
"Det er ting som viser at du har gjort deg nøye og forberedt deg, " sier Douglas. "Det vil hjelpe deg å skille seg ut fra mengden. Ikke alle gjør dette."
Hvis du kjenner tilfeldigvis noen som jobber der, legger Silvers til, er det enda bedre.
"Sykepleier til sykepleier, finn ut hvordan det er å jobbe et bestemt anlegg, og hvordan ledelsen er, " sier hun. "Hvordan er kameratskapet på enheten? Jobber sykepleierne sammen?"
Bør jeg være ærlig om karriermålene mine?
Hvis karriereplanene dine inkluderer å bli sykepleier i en privatpraksis i en liten by, kan du være nølende med å si det under intervjuet ditt å være en sykepleier på et bysjukehus. Hvorfor skulle de ønske å ansette noen som ikke kommer til å holde seg?
Men det viktigste, sier Douglas, er ærlighet. Og det er en måte å være sannferdig om dine ambisjoner uten å høres ut som øynene dine vil være på avkjørselen fra første dag.
"Du kan si noe som: 'Jeg er opptatt av å være en sykepleier i gulvet de neste årene, og vurderer hvordan videreutdanning kan se ut, ' sier hun.
Hva skal jeg ta med?
Dette spørsmålet kommer opp for jobbkandidater i alle bransjer, og dette er en kategori der svaret for sykepleiere er likt alle andre: ta med fine, rene kopier av CVen din, eventuelle anbefalingsbrev du har, og "en god holdning, aktualitet og mobiltelefon som er slått av, sier Douglas.
Hvis du finner ut at du vil bli intervjuet, kan du kjøpe et panel av intervjuobjekter - ikke uvanlig i store organisasjoner som sykehus - Silvers anbefaler å ta kopier av alt dette materialet til alle der.
"Og en liste over forberedte spørsmål, " legger hun til.
Hvilke spørsmål bør jeg være forberedt på å stille?
Ikke sant. Om disse spørsmålene. Det er viktig å ikke glemme å komme med egne spørsmål. Og å stille gode spørsmål viser intervjueren at du er en gjennomtenkt, nysgjerrig og seriøs kandidat.
Douglas anbefaler sykepleierjobbkandidater stille følgende spørsmål:
- "Hvordan er kulturen på akkurat denne avdelingen?"
- "Hva er forholdet mellom ansatte og pasient på dette tidspunktet?"
- "Hvilken type veiledning er tilgjengelig for nye sykepleiere?"
"De burde være spørsmål som noen virkelig må tenke på for å svare, " sier hun. "Det har alltid vært min tro at en helsesøster intervjuer personen som ansetter like mye som de blir intervjuet."
Bevæpnet med disse svarene, vet vi at du har fått dette. Du vet allerede at du er en utmerket sykepleier. Med riktig forberedelse - og disse innsidertipsene - vet de intervjuerne snart det også.
