Hei Pat,
Jeg er markedsdirektør som flyttet til en ny by for omtrent tre måneder siden for partneren min. Siden den gang har jeg lett etter en ny jobb (heldigvis har jeg hatt fleksibiliteten til å vente på en som passer godt).
I et nøtteskall gikk jeg gjennom flere runder med intervjuer med et selskap som jeg elsket (la oss kalle det selskap A) - så lenge ansettelseslederen falt fra jordens overflate og ikke ville returnere oppfølgings-e-postene mine. Jeg regnet med at døren var lukket der, så jeg fortsatte å intervjue andre steder og endte opp med å bli tilbudt og godta en annen stilling - en jeg likte nesten like godt.
Tre dager senere ringte firma A, og unnskyldte unnskyldning for forsinkelsen og ga meg stillingen. Jeg tror virkelig dette passer bedre for meg når det gjelder stillingen og selskapskulturen, og det er et sterkere tilbud både i lønn og fordeler. Så jeg lurer stort sett - kan jeg hevde meg på jobben jeg allerede har takket ja til med firma B? Eller vil jeg brenne miles og miles av broer i min nye by? Hjelp!
Vennlig hilsen,
Revet
Kjære revet,
Helt ærlig er det ikke noe riktig svar på dette spørsmålet, spesielt uten å kjenne til alle de dystre detaljene. Men basert på hva du har beskrevet, er det enkleste rådet jeg har dette: Hvis du muntlig har akseptert med Firma B, men ikke allerede har signert en ansattavtale, ikke er juridisk bundet til rollen, og ikke allerede har startet og er en uke inn i jobben der, anbefaler jeg at du tar den stillingen du mener er den beste passformen for deg.
Det er to spørsmål her: å gjøre det som er best for deg og gjøre det som er best for selskapet. Til syvende og sist, men å gjøre det beste for deg, vil være det som er best for selskapet. Enhver arbeidsgiver vil ønske en leie som er spent på å bli medlem og brenner for selskapet, ikke en ansatt som tenker på jobben som slapp unna. Sannsynligvis kjenner Company Bs andre valg (fordi, ja, det er alltid et andre valg) den spenningen og interessen du føler for Company A. Du vil være en lykkeligere og mer produktiv ansatt hvis du ikke har lyst til jobben din på noe tidspunkt . I tillegg til at ansettelsesansvarlig allerede har en ide om at du underholdt andre tilbud, avhengig av hvor rett du var med Company B under intervjuprosessen.
Det er det gamle ordtaket: “Det er ikke personlig, det er forretning.” Selv om det er sant, er det ikke å si at det er en viss forretningsetikette som man må følge som en felles høflighet. Med andre ord, ikke fornærm Emily Post. På slutten av dagen kan du hevde deg på din muntlige avtale og bevare omdømmet ditt hvis du gjør det med respekt og ærlighet. Avvis, med nåde.
Jeg anbefaler at du er på forhånd med det faktum at dette var en veldig vanskelig beslutning for deg. Gjør det klart at du respekterer firma B, men at et annet tilbud har kommet inn som du ganske enkelt ikke kan avslå - et som representerer drømmejobben. Formidle at du føler sterkt at denne andre rollen passer bedre for deg. Informer også firma B om at selskap A har gjort deg til et økonomisk tilbud for overbevisende til å gå bort fra også.
Å være ærlig og taktfull vil tjene både deg og selskapet A på sikt.
Jeg ønsker deg lykke til,
klapp
