Følg gjerne opp en gang til hvis du ikke har hørt tilbake om en uke eller to, men hvis du fremdeles ikke har hørt tilbake etter det, er det sannsynligvis på tide å legge den stillingen til ro. Og hvis instruksjonene inkluderte “Ikke følg opp” til å begynne med, er det det. Du kan kanskje sjekke inn om du tilfeldigvis har en nær kontakt i selskapet, men ellers er det best å bare la det være - du vil ikke irritere ansettelsessjefen i tilfelle han eller hun ender med å nå ut igjen til deg senere.
2. Etter telefonskjermen eller første runde-intervju
Første runde intervjuer er ofte over telefon og bare omtrent en halv time. Mot slutten bør du få sjansen til å stille spørsmål. Bortsett fra å lære om selskapet, vil du se hva de neste trinnene for intervjuet er, og når du kan forvente dem.
Og det er det. Du får et raskt svar og føler at dette selskapet verdsetter tiden din. Eller kanskje ikke. Hvis klokken har tikket og det er mer enn et par dager etter datoen de ga deg for når du hørte tilbake, er det på tide å komme tilbake på radaren. Du har sannsynligvis kontaktinformasjonen til rekruttereren som planla og muligens snakket med deg på telefonskjermen, så ta kontakt.
Legg merke til at dette notatet er kort og poenget. Det er lettere for rekruttereren å svare på en spesifikk forespørsel, så hold den kort.
På jakt etter din neste spillejobb? Sjekk ut åpne roller på HomeAway!
3. Etter personintervjuet
Så, du spikret intervjuet. Du utstrålet sjarm, selvtillit og kompetanse. Du har til og med sendt ut tilpassede takkemeldinger til alle du snakket med, inkludert resepsjonisten som fortsatte å uttale navnet ditt. De ga deg en date du ville komme tilbake av - og likevel, krekling.
Vent et par dager til, og send deretter en ansettelsesansvarlig en rask beskjed. En ting du kanskje har lagt merke til ved de to andre eksemplene, er hvordan målet til syvende og sist er todelt: få informasjon og prøv å være nyttig. Målene dine endres ikke her. Legg deg selv i ansettelseslederens sko, spesielt nå som du har snakket med ham eller henne. Hva kan du følge opp med det som kan hjelpe?
Ping ansettelsesansvarlig igjen hvis du ikke har hørt noe på en uke. Det er ganske usannsynlig at du blir spøkelsesfull etter et intervju på stedet, så gi ham eller henne fordelen av tvilen og antar at det er andre ting som skjer hos selskapet annet enn dette søket.
Det samme trinnet gjelder hvis du går gjennom flere runder eller må fullføre en intervjuoppgave. Vent et par dager etter at du forventet å høre tilbake fra dem, og gi en vennlig og hjelpsom pute. Hvis noe, gjennom å si gjennom mer enn tre runder med intervjuer, gjør det enda mindre sannsynlig at ansettelseslederen ignorerer deg.
Til syvende og sist er målet ditt hver gang du følger opp å være vedvarende uten å være irriterende. For å gjøre dette, følg instruksjonene, hold det kort og være nyttig. Det kan bare være tingen som skiller deg fra alle de andre søkerne.
