Hei tale woes,
Jeg er så glad for at du kontaktet dette problemet. Jeg vil starte med å si at stammeren din er stammeren din. Prøv å ikke gjøre det kraftigere enn det er. Det er ikke en svakhet, og den definerer deg ikke; det er bare en del av historien din. Erfaringene dine - ikke din talehindring - er det som har formet deg til å bli far, ektemann, profesjonell og generelt spenstig menneske som du er.
Jeg vil anbefale at du kontakter med en mentor eller coach for å hjelpe deg med å forbedre selvtilliten din. For når du først er i stand til å øke det, er du klar til å virkelig fokusere på søket ditt. Og jeg har et par ideer som hjelper deg med å komme deg ut av ditt hjul og foran spillet:
Invester i deg selv
Hvis du virkelig ikke lærer i din nåværende stilling, og selskapet ikke investerer i utviklingen av deres ansatte, er det på tide at du tar et trekk - til tross for hvor mye du verdsetter din nåværende fleksibilitet.
Hvis du venter på at organisasjonen skal forbedre situasjonen din, kan du vente i år, så vær proaktiv og utløp din egen forandring. Dette kan inkludere investering i et nettkurs, delta på en profesjonell konferanse eller utvikle en spesielt etterspurt ferdighet.
Bygge relasjoner
Tenk kvalitet over kvantitet og ha en agenda. For å forbedre dine nettverksevner og på sin side intervjueferdighetene dine, bør du vurdere å bygge profesjonelle forhold på et mer en-til-en-nivå. Velg informasjonsmøter, kaffedatoer og cocktailsamlinger over store arrangementer der alle er fremmed.
I intime møte-og-hilsen-innstillinger vil du sannsynligvis finne deg mer avslappet og fokusert på samtalen (i stedet for å overtenke alt du sier og hvordan du sier det).
Har også en agenda. Identifiser de tre viktige tingene personen du er sammen med bør vite om deg. Tenk på prestasjonene dine, resultatene du har generert for selskapet ditt, eller noe unikt ved din livsreise som gjør deg minneverdig. På denne måten, uansett hva du snakker om (eller spesielt hvis det er stillheter å fylle), er du forberedt på å lede samtalen.
TRENGER NOEN HJELP MED DIN JOB SØKESTRATEGI?
Gode nyheter! Vi jobber med mange eksperter som spesialiserer seg på akkurat det.
Ansett en karriere coach i dag
Legg vekt på resultatene dine
Hvis du fremdeles er bekymret for at stammeren din er det som holder deg tilbake fra å bli ansatt eller forfremmet, må du gjøre alt du kan for at resultatene dine skal tale høyere enn det. Husk: Den definerer deg ikke, og den definerer definitivt ikke arbeidet ditt.
For å gjøre dette, gjennomgå nøye tiden din med din nåværende organisasjon (identifisere viktige prosjekter og oppgaver du arbeidet med). Grav deg inn i tidligere prestasjonsanmeldelser. Legg merke til eventuelle store gevinster gjennom årene. Kanskje økte du salget med 15% for avdelingen din over flere kvartaler. Eller kanskje et program du utviklet sparte laget ditt en stor sum penger.
Når du har identifisert disse prestasjonene, kan du bruke dem til din fordel. Uthev dem med følgebrev, CV og online-profiler, og deretter igjen under intervjuer og nettverk. Tving folk til å se deg som noen som leverer, ikke noen som raser.
Jeg sier ikke at du kommer til å lande en flott, ny jobb over natten hvis du følger dette rådet, men hvis du holder deg fokusert, tror jeg den rette muligheten vil presentere seg.
I mellomtiden kan du glede deg over flexplanen din og dra nytte av tiden du må tilbringe med familien.
Denne artikkelen er en del av vår spør en ekspert-serie - en kolonne dedikert til å hjelpe deg med å takle dine største karriereproblemer. Ekspertene våre er glade for å svare på alle de brennende spørsmålene dine, og du kan sende inn ett ved å sende oss en e-post til editor (at) themuse (dot) com og bruke Ask a Credible Career Coach i emnelinjen.
Brevet ditt kan bli publisert i en artikkel om The Muse. Alle brev til Ask a Expert blir eiendommen til Daily Muse, Inc og vil bli redigert for lengde, klarhet og grammatisk korrekthet.
