Hva om hvordan du kledde på deg, hadde innvirkning på om du endte opp med en kampanje eller ikke?
Det er nesten umulig å mage, spesielt med tanke på ferdighetene dine og prestasjonene du har gjort i selskapet. Den siste tingen du vil vurdere er at det du velger å bruke hver dag, etter alt ditt harde arbeid og fokuserte krefter, er det som holder deg tilbake.
Og likevel, ifølge Kristin Wong på Lifehacker, skjer dette faktisk. Siterer en fersk CareerBuilder-undersøkelse som "undersøkte 2000 HR-ledere over hele USA", sporer Wong statistikken for bemerkelsesverdige arbeidsgiverholdninger om ansattes utseende. Dette melder hun fra funnene:
- 44% hadde mindre sannsynlighet for å markedsføre en ansatt som hadde provoserende klær til å jobbe.
- 43% hadde mindre sannsynlighet for å markedsføre en ansatt som hadde på seg rynkete klær.
- 32% var mindre sannsynlig å markedsføre en ansatt med andre piercinger enn tradisjonelle ørepiercing.
- 27% hadde mindre sannsynlighet for å markedsføre en ansatt som ofte hadde på seg klær som var for uformelle for arbeidsplassen.
Selvfølgelig bemerker stykket også det åpenbare - at virkningen definitivt vil variere fra selskap til selskap. Likevel er det ganske trygt å si at ingen ønsker å høre at hvordan han kler seg, kan ha en negativ innvirkning på karrieresuksessen.
Se på den lyse siden: Disse tallene forteller kanskje ikke en historie du liker, men de forteller en historie likevel - en du kan bruke til din fordel. Med andre ord ringer den gamle klisjéen fremdeles sant: Kle deg for jobben du ønsker, ikke jobben du har.
