I en tid hvor våre profesjonelle og personlige liv er mer blandet enn noen gang, er det bare naturlig at kontorforhold skjer. Selv i den moderne epoken med dating-apper som gjør det enkelt å få kontakt med noen nye, sier en fjerdedel av arbeidstakerne nå at de har vært romantisk involvert med en kollega. Det er fornuftig - å dele lange timer med likesinnede kan være en viktig relasjonskatalysator.
Å gifte seg med arbeid og kjærlighet (og kanskje faktisk å gifte seg med din kollega) kan høres ut som en ideell situasjon, men å navigere i sammenvevende tidsplaner og kontorhierarkier presenterer sine egne fallgruver, for ikke å nevne å tilbringe all den tiden sammen. Her er noen tips for å hjelpe deg med å navigere farene på den moderne arbeidsplassen når det begynner å bli alvorlig.
Breaking the News
Når og hvordan du kan levere nyheten om at du og en kollega seriøst er sammen (eller kanskje tar forholdet ditt til neste nivå) er et personlig valg. Det er ikke en løsning som passer til alle størrelser eller eksakt vitenskap, men noen generelle retningslinjer kan være nyttige når du slipper katten ut av posen.
1. Forstå selskapskultur
Bedriftskulturen på hvert kontor er annerledes - noen kan hoppe av glede og dusje dere begge med gratulerer - mens andre kan lure på en annen måte. Du er den beste dommeren for hva slags miljø du jobber i. Hvis du har følt behov for å holde et tett lokk på dateringen, er sannsynligvis en ekstravagant kunngjøring på et selskap som ikke er den beste måten å gå.
Prøv å henvende deg til jevnaldrende for å dele nyhetene på en mer personlig måte for å unngå distraksjoner eller negativ oppstyr. Hvis alle allerede vet at du er sammen og har omfavnet forholdet, er du sannsynligvis klar for å bli mer kreativ med hvordan du slipper den store nyheten.
2. Kjenn til forholdet
Et annet poeng du bør tenke på før du deler nyhetene, er arbeidsforholdet du har med din betydningsfulle andre. Det kan være vanskelig å vite når du er klar til å ta forholdet til neste nivå. Det er et personlig spørsmål, men når det gjelder kontorromantikk er nøkkelen tillit til partneren din. Kan du stole på dem til å håndtere relasjonsansvaret og profesjonelt (både inn og ut av kontoret)?
Du må også tenke på interaksjonene dine på jobb og hvordan denne nyheten kan påvirke andre. Jobber du på forskjellige avdelinger eller direkte på samme team? Er du jevnaldrende, eller er den ene personen flere nivåer over den andre?
Hvis du er sammen med din direkte veileder (eller omvendt), har nesten alle selskaper regler på plass rundt denne eksakte situasjonen. Du må ha en spillplan for hvordan du løser problemet før du søler bønnene.
3. Chat med HR
Hvis du sliter med å måle virkningen av den store avsløringen, er den usikre måten å dempe all uønsket oppmerksomhet eller karrierefare å snakke med menneskelige ressurser. HR kan gi deg råd om den offisielle selskapspolitikken om kontakter mellom kontorer, tips for å beskytte ditt profesjonelle omdømme og råd for å informere dine overordnede. Mange selskaper har allerede retningslinjer som krever at du uansett rapporterer forholdet til HR, så sjekk retningslinjene i håndboken.
4. Ikke fortell folk (minst ikke direkte)
Det viktigste du må huske på kontorforhold - de er fremdeles forhold etter at du forlater kontoret, og de er din virksomhet. Utenom en formell erklæring om å overholde reglene for HR, behøver du ikke å oppgi status for forholdet ditt (din nye leilighet, din nye bling, din nye baby) med noen.
Hvis du tror det kan ha en negativ innvirkning på situasjonen din, må du være tett med leppene. Hvis noen spør, la dem få vite at du foretrekker å snakke om arbeidsrelaterte ting på jobben, og du vil gjerne svare på spørsmål om det store prosjektet du jobber med i stedet.
Men hva skjer hvis en medarbeider fanger dere to utenfor jobben som har det bra, par-y? Så lenge du har fulgt selskapets regler for å rapportere forholdet til de rette partene, bør du være i det klare.
Når det gjelder rykter kollegaen kan spre, er den gode nyheten at mange kontorer nå har retningslinjer spesielt mot den slags oppførsel.
Opprette og håndheve grensene dine
Siden du har klart det så langt allerede, vet du at det er ingen enkel bedrift å opprettholde et sunt arbeid og et romantisk forhold. Med de to så uunngåelig blandet, er det viktig å sette klare grenser. Den beste måten å gjøre det på? La jobben på kontoret og fokuser på forholdet ditt når du er sammen mens du er ute.
Du bør allerede vite at du ikke skal ta med deg saker hjemme på kontoret, men det er like viktig å la kontorkrang på jobben. Etabler noen grunnregler når det gjelder selskapskonflikter, og identifiser punkter der du kan være uenig.
Det kan være tøft når partneren din ikke tar samme side som deg når det gjelder kontorpolitikk, men hvis du elsker dem, vil du ikke la uenigheter påvirke beslutningene du tar hjemme.
Bør du forlate jobben din?
En av de viktigste avgjørelsene par som kontoret står overfor, er om man noen gang skal forlate jobben sin på grunn av forholdet. Med selskapets policyer rundt kontorromanser virker mer kule enn i årene tidligere, har dette oftere blitt mindre av et krav og mer en "livskvalitet" endring.
Noen par liker kanskje å komme inn på kontoret sammen, og kontoret deres kan velsigne deres forening helhjertet. For andre kan det å ta sitt romantiske forhold til neste nivå få dem til å føle seg urolige over de profesjonelle utsiktene deres i selskapet, eller kanskje anspore dem til endelig å gå videre fra en jobb de ikke helt elsker.
Men i tilfelle av en underordnet datering med en veileder, la oss si, hva skjer hvis dere begge elsker jobben din, men det er nødvendig for en å forlate? Dette er en vanskelig situasjon, men de viktigste livsavgjørelsene har en tendens til å ordne seg hvis du virkelig elsker den andre personen.
Tenk på hva du vil i dag og hva du vil i fremtiden. Hvis ingen av dere er villige til å buge for den andre personen, kan det være et tegn på at forholdet ikke er så viktig som du trodde. Avgjørelsen skal være en enighet, og ikke den ene personen som tvinger den andre til å gi opp en karriere de elsker.
Det kan være vanskelig å navigere i vendinger i en seriøs kontorromantikk, men å vite hva som er viktig for deg og være fleksibel med utfallet kan hjelpe deg å ta livsendrende avgjørelser. Familie kan være så mye viktigere enn en individuell jobb, så hvis du tror du har funnet The One, ikke vær redd for å omfavne endringen som følger med å ta det neste store livstrinnet.
