Suksessrike mennesker har ofte unike egenskaper - det vet vi alle. Men er det noen annen hemmelighet for suksess som disse menneskene forhindrer?
Slags, men det er egentlig ikke så mye av en hemmelighet. Faktisk har folk delt disse rådene i generasjoner. Som Stanford Business Review påpeker i en fersk artikkel, viser forskning at det gamle ordtaket "Spør og du skal motta" faktisk stemmer om du trenger en kollega som skal dekke for deg mens du løper til en rask legetime eller noe mer involvert, som en nøkkelintroduksjon eller hjelp til et større arbeidsprosjekt.
Det forskningen finner ut er at i utgangspunktet andre - til og med komplette fremmede - er mye mer sannsynlig å hjelpe enn du kanskje forutsier. Samfunnspresset for å si ja er overraskende sterkt. Dette legger opp. Du vil oppdage at folk som har funnet suksess, sjelden vil påstå at de gjorde alt på egen hånd. Hvis noe, kan det hende at de nettopp har fanget dette lille trikset tidligere i karrieren.
Og enda viktigere, de plukket opp hvordan de skulle gjøre det riktig. Se, det er ikke nok til å se ut som om du kan bruke litt hjelp eller til å antyde, til og med åpenbart, at du vil ha en hånd med noe. Hva som fungerer er å spørre direkte.
For å komme over hvor vanskelig det kan være å søke hjelp, slik gjør du det taktfast.
1. Oppsettet
Unngå å starte umiddelbart med det du søker. Forbered først din kollega eller jevnaldrende for forespørselen din ved å la dem få vite at den kommer. Noe så enkelt som at “Det er noe jeg vil elske din hjelp med”, eller “Jeg har en tjeneste å spørre deg” vil fungere bra. Du vil mentalt forberede dem, og du vil ikke bli så brysk eller krevende.
2. Spørsmålet
Når du kommer til "spørsmålet", må du forsikre deg om at du veldig tydelig vet hva slags hjelp du leter etter og hvorfor. Dette betyr å tenke på forespørselen din før du spør. Å gjøre forespørselen din spesifikk (og selvfølgelig rimelig) vil gjøre det lettere for kollegaen din å forstå hva han eller hun melder seg på. Som en annen studie viser, gir det en sannsynlighet (selv om det ikke er bra) at det er mer sannsynlig at folk samtykker til forespørselen din.
3. Ut
Til slutt, slutt opp med å gi ut en forespørsel. Å forstå at det faktisk er mye vanskeligere å si nei enn vi er klar over, være en god person og tilby en utflukt i tilfelle at din kollega eller venn virkelig ikke kan hjelpe deg. Noe som: "Jeg forstår helt hvis du er for opptatt, bare ville spørre, " eller "Hvis du ikke føler deg komfortabel med å koble meg til din mentor, er det helt forståelig."
Å be om hjelp vil uten mislykkethet hjelpe deg i din søken etter suksess, men hvis du er bekymret for at denne praksisen kan få deg til å se inhabil ut eller pakke opp en haug med IOU-er, så ta denne siste biten av råd: Hjelp andre før du trenger deres hjelp. Du vil være i orden.
