Du er kanskje lei av å høre dette nå, men uansett er det sant: Jobbhopping er det nye normale. Det betyr at folk i dag skaffer frem prospektene når som helst og hvor som helst - også på kontoret.
Selv om det absolutt ikke er ideelt, er noen ganger skimmingåpninger mens du sitter ved skrivebordet en nødvendighet. Når du balanserer arbeid, venner, helse og liv, må du tilpasse søket ditt når du kan - og i dagens konkurrerende marked, må du gå raskt for å komme videre til neste runde.
Men gjør ingen feil: Å lete etter nye muligheter på jobb utgjør en risiko. Som mangeårig HR-leder kan jeg vitne - det er ingen bedre måte å brenne profesjonelle broer på enn å bli fanget med rødhånda ved å gjøre dette. Men hvis du uansett vil gå etter det, må du trå nøye.
Heldigvis er det en rekke ting du kan gjøre for å forsikre deg om at du lander drømmeposisjonen din på en riktig måte mens du fremdeles holder respekt for arbeidsgiveren din (og uten problemer). Så før du legger ut på jakten din, kan du lese svarene på alle de brennende spørsmålene du ikke visste hvem du skulle stille.
Hva er den beste måten å bruke tiden min på jobben på hvis jeg søker jobb?
Med all den informasjonen du noen gang kunne ønske å vite bokstavelig talt innen fingertuppene, kan det være fristende å gjøre en dypdykkundersøkelse av potensielle kunder gjennom arbeidsdagen. Men selv om du planlegger å forlate, må du holde respekt for selskapet ditt (hvis ingen annen grunn enn at et dårlig rykte kan komme tilbake for å hjemsøke deg.)
Alt som kan vente - research, følgebrev, søknader - bør gjøres hjemme. Hold tiden din på jobbsøkingen på jobben minimal, og fokuser først på presserende saker som å svare på tidsriktige e-postmeldinger og gjøre telefonintervjuer.
Hva gjør jeg hvis intervjuetidene er i konflikt med den faktiske jobben min?
Når du er spent på en mulighet, kan du føle at du må bøye deg bakover for å imøtekomme ansettelsessjefens plan. Men tiden din betyr det også. Hvis en foreslått intervjudato eller en frist ikke fungerer for deg, har du god rett til høflig å presse deg tilbake - bare forklar at det ikke er ideelt for timeplanen din og tilby noen andre tider.
Husk: Rekrutterere er like ivrige etter å finne den perfekte kandidaten som du er for å finne den perfekte jobben, og hvis du viser mye løfte, vil de sannsynligvis være mer enn villige til å gi deg en forlengelse eller finne en løsning. Å ansette ledere som tilbyr ikke-omsettelige møtetider er få og langt mellom - og hvis de virkelig er i en tidskramme, vil de sannsynligvis få en anelse om det.
Hvordan kan jeg holde dette på DL (så lenge som mulig)?
På slutten av dagen er det mer sannsynlig at din egen oppførsel gir bort det faktum at du er på jakt etter en ny mulighet enn noe annet. Hvis du nervøst kaster blikket over skulderen hvert par minutter eller planlegger tre tannlegemøter i løpet av en uke, vil folk snakke.
Når det er sagt, er det andre måter du kan få dekselet til å blåse. For eksempel kan du spore alt du gjør på kontormaskinen din, så tenk deg om to ganger før du går til nettsteder som kan provosere HR-mistanke. Noen selskaper overvåker aktivitet mindre enn andre, men uansett er det fortsatt ingen garantier for at nettstedets historie og kommunikasjon forblir privat.
Og hvis du er seriøs med å holde deg stealth, kan du dyppe ned i PTO-timene. Det trenger ikke være i flere uker om gangen. Hvis du spenner deg ned og planlegger på forhånd, noen timer her og en halv dag der, vil du la deg blusse gjennom flere søknader og intervjuer.
Leter du etter en ny jobb?
Ingen bekymringer, din hemmelighet er trygg med oss
Sjekk ut 10 000+ åpninger nå
Og hva skjer hvis jeg blir fanget?
Å la arbeidsgiveren din vite at du er i markedet for en ny jobb er en vanskelig samtale, men hvis noen fanger deg i handlingen på kontoret, er det absolutt det rette tiltaket å gjøre. De fleste mennesker kjenner seg igjen i en forhastet, panikert løgn når de hører en, og når de først har gjort det, går troverdigheten din ut av vinduet.
Når du må komme rent på jobbsøkingen, vil du sannsynligvis ikke få en begeistret reaksjon fra noen, men hvis du har et godt forhold til et lederteam som virkelig bryr seg om din profesjonelle vekst, vil de kanskje bare forstå og ønsker å holde på deg så lenge du er villig til å bli. Og hvis de ikke gjør det? Dessverre er det ikke mye du kan gjøre annet enn å innrømme det og be om unnskyldning. Å, og legg deretter søket ditt i overdrive, slik at du ikke sitter fast i den vanskelige situasjonen for lenge.
La oss bli ekte: Kan jeg bli avfyrt for dette?
Liker det eller ei, hvis du er en ansatt i timen og blir fanget etter en ny stilling på jobb, kan du like godt forberede deg på å pakke koffertene og dra. Når du får betalt for tiden din, er det hvert minutt du er på klokka for arbeidsgivers bekostning - så å gjøre noe annet enn det du skal, stjeler fra dem effektivt.
Hvis du er en funksjonær, har du derimot litt mer vinglerom. Med hvor tilkoblet samfunnet vårt er, er det nesten umulig å skille personlige og profesjonelle liv fullstendig: Noen ganger svarer du på e-post i helgene, og andre ganger må du forlate et møte for å planlegge en legetime. Jobbjakt faller definitivt i kategorien “personlig”, og til tider kan det blø litt i arbeidslivet ditt - bare pass på at du bruker tiden din på en god måte.
Å finne din neste store mulighet er tøff nok på egen hånd - legg til en fulltidsjobb, og det er gjort det mye mer stressende. Med bare så mange timer på en dag, er det fornuftig at du kanskje vil ta en sjanse og krysse av noen av de gjøremålene midt i ni-til-fem. Men hvis du ikke vil ta risikoen, er det også helt forståelig. Til syvende og sist kan jeg ikke være den som forteller deg hva du bør gjøre. Men nå som du har fakta - de gode, dårlige og stygge - forhåpentligvis, er du klar til å bestemme hva spillplanen din skal bli.
