Ta en titt på meg i høye hæler og blyantskjørt, så kan du henge meg som skrivebordarbeider gjennom og gjennom, en komplett fremmed for manuell arbeidskraft. Men gi meg 45 minutter? Jeg kan detaljbeskrive bilen din som om det er ingen virksomhet.
Hvordan kom jeg til et så uvanlig talent? Bruktbilforhandleren der jeg jobbet i ungdomsskolen er ikke noen virksomhet - det er familien min.
Selv om jeg til slutt trakk meg arbeidsskjorta og gummihansker, er mamma, pappa og bror fremdeles der sammen - seks dager i uken, 52 uker i året. Jeg har lært av dem at selv om det å jobbe med familie ikke er for alle, kan det ha store fordeler hvis du har den rette personligheten (og tålmodigheten) til å få det til å fungere.
Vær ærlig - Virkelig ærlig - om forholdet ditt
Lurer du på om å jobbe med en pårørende er riktig for deg? Det første trinnet er å ta et kaldt, hardt blikk på personligheten din og på forholdet ditt til personen du skal jobbe med. Er du den personen som forlater høsttakkefest før desserten blir servert fordi du ikke kan tåle å være i familien din i ett minutt til? Har du og søsknene dine en tendens til å bli altfor opphetede med hverandre når ting blir stressende?
Hvis dette høres kjent ut, er det sannsynligvis en dårlig samtale å jobbe med familien. Å finne ut en forretningsplan, bekymre deg for regninger og dele opp fortjenesten kan være tøft selv på de beste forholdene. Og selv å jobbe for det samme selskapet eller på samme kontor kan være for nær komfort hvis du er den typen person som trenger god plass. Som mamma liker å si: "Å samarbeide kan gjøre et godt forhold bedre, men det vil definitivt gjøre et dårlig forhold verre."
Hold en sunn balanse
La oss være ærlige: I dagens hyperkoblede verden er det ikke noe som å "forlate jobben på kontoret." Omtrent alle bruker litt av tiden sin til å svare på e-post, avslutte prosjekter eller til og med bare tenke på et gjøremål liste for neste dag.
Normalt gir deg tid med familien eller ektefellen din en sjanse til å fokusere på noe foruten jobben din - helt til du begynner å jobbe sammen. Plutselig kan det virke som om arbeid er det eneste du snakker og tenker på, og det kan begynne å ta en toll på forholdet ditt og din mentale helse.
Det er viktig å holde en sunn balanse ved å sørge for at du opprettholder andre hobbyer og interesser med ektefellen din, søsken eller forelderen. For eksempel skjenker foreldrene mine arbeidstid og energi på å pusse opp en uekte hytte. Kl. 17 fredag avsluttes all snakk om biler og regninger til fordel for diskusjoner om hjorteavvisende og DIY-dekkbygging. Du kan velge film, lage mat, shoppe eller hva det var som du likte å gjøre sammen før du ble kolleger. Det viktige er ikke hva du gjør - det er at du ikke er fokusert på jobb og belastningene som følger med det hvert sekund at du er sammen.
Oppretthold din uavhengighet
Bare fordi du scoret en spillejobb på samme kontor som søsteren din, betyr ikke det at du trenger å tilbringe hver lunsjtime sammen, eller hver ettermiddags chitprat på pulten hennes. Å opprettholde litt alene tid eller tid sammen med andre kolleger vil hjelpe dere begge til å beholde sunn fornuft og sikre at dere faktisk har ting å snakke om når dere er sammen.
Selv om du jobber i en familiebedrift, kan du prøve å skille ut litt plass for deg selv. Ta en spasertur til lunsj, finn et rolig sted å jobbe, eller til og med ta en splittelse og erobre tilnærming til kontoroppgaver. Noen dager i uken blir mamma på kontoret og betaler regningene mens faren min leder til en bilauksjon for å kjøpe og selge biler. Da de møtes til lunsj, er de begge uthvilt og klare til å tilbringe resten av dagen sammen.
Ikke spill favoritter
I det øyeblikket du begynner å jobbe med en slektning, vil andre ansatte være på vakt for spesialbehandling. Dette betyr at du også bør være på vakt for det. Hvis du er ansvarlig for å føre tilsyn med et team som inkluderer et familiemedlem, må du sørge for å tildele oppgaver og gi ut fordeler i henhold til talent og hardt arbeid, ikke genetikk.
Mens du prøver å unngå favorisering, ikke gå for langt i den andre retningen. Min far innrømmer at han har en tendens til å være tøffere på broren min enn de andre ansatte. Han vil presse ham til å gjøre sitt beste, og regner med at han vil være et eksempel for resten av staben. Det tok faren min noen år (for ikke å nevne noen milde påminnelser fra mamma) for å få ham til å innse at ingen er perfekte - ikke engang sjefens sønn.
Det er ingen som benekter at det kan være tøft å jobbe med familie, men det kommer også med fantastiske fordeler. Moren min elsker at hun får tilbringe dagene sine med to av sine favorittpersoner. Min far og min bror har den typen unike bånd som bare kommer fra å bygge en bedrift sammen. Det er ikke alltid like lett, men på slutten av dagen er foreldrene mine begge enige om at de etter nesten 25 år i virksomheten ikke ville endre noe.
