Når du har bestemt deg for å starte et jobbsøk, slik at du kan bli en betalt blogger, må du få den erfaringen som ledere søker etter. Følg disse trinnene for å øke sjansene dine for å utføre en vellykket jobbsøking og landing av en bloggende jobb som betaler.
01 av 06Definer ditt ekspertområde
Folk som ansetter profesjonelle bloggere har høye forventninger fra de bloggerne. Profesjonelle bloggere trenger å skape friskt, rettidig og meningsfylt innhold for sine lesere, og de må kunne delta i bloggens samfunn og gi informasjon som leserne vil se. Du må kunne etablere deg som ekstremt kunnskapsrik i ethvert emne som du søker for å være profesjonell blogger. På samme måte som enhver jobb, vil den mest kvalifiserte personen få stillingen.
Lær å blogge
Før en ansatt leder kan være interessert i dine ferdigheter, må du polere dem. Lag en personlig blogg om et emne av interesse for deg som du er lidenskapelig om og begynner å blogge om den. Ta deg tid til å forstå alle bloggingverktøyene som er tilgjengelige for deg.
Lære å blogge krever også å lære å markedsføre bloggen din gjennom sosiale bookmarking, sosiale nettverk, deltakelse i fora og mer. Investere kvalitetstid i å lære hvordan du markedsfører bloggen din som ansatt ledere vil forvente dette fra profesjonelle bloggere de ansetter.
Bygg din online tilstedeværelse
Når du har opprettet din egen blogg og ditt kompetanseområde, investerer du kvalitetstid i å øke din online tilstedeværelse. For å bli ansett som ekspert og kunnskapsrik i temaet ditt, må du utvikle din troverdighet ved å være online på nettet.
Du kan gjøre dette gjennom sosiale nettverk og forumdeltakelse som nevnt i trinn 2 ovenfor. Du kan også oppnå dette ved å blogge og skrive godt innhold på nettsteder som Yahoo Voices, HubPages eller et annet nettsted som gjør at noen kan bli med og legge inn innhold.
Når du bygger din online-tilstedeværelse, husk at du også bygger ditt online-merke. Alt du sier online kan bli funnet og sett av en ansatt leder. Hold ditt onlineinnhold riktig for typen merkevarebilde du prøver å opprette.
04 av 06Gjør jobbsøkingen din
Ta deg tid til å se nettstedene der bloggingjobber er lagt ut og søke på de som befinner seg i ditt kompetanseområde. Du må forplikte deg til blogger-jobbsøking fordi mange kvalifiserte bloggere søker på hver bloggingsjobb. Du må søke raskt for å bli vurdert.
Du kan finne profesjonelle blogging jobber ved hjelp av denne listen over blogging jobber kilder.
05 av 06Vis du kan legge til verdi
Når du søker om en blogging jobb, husk konkurransen er tøff. Vis hiring manager hvordan du kan gi verdi til bloggen gjennom godt innhold og kampanjer som vil føre til økte sidevisninger og abonnenter, som da vil føre til annonseinntekter for blogginnehaveren. Inkluder bloggingopplevelsen din i din søknad sammen med linker til blogginnleggene dine eller andre online-skriveklipp som viser at du forstår bloggens emne og hva ansettelsesselskapet ønsker.
Les mer om hva ansettelsesledere ser etter når det gjelder profesjonelle bloggerferdigheter, og børst opp på disse ferdighetene og referere dine evner knyttet til disse ferdighetene i søknaden din.
06 av 06Gjør din skriveprøve skinne
Mange ansatt ledere vil be om at profesjonelle blogging-søkere gir et eksempel på blogginnlegg relatert til bloggens emne for å få bedre forståelse av typen innhold søkeren ville skrive om de fikk jobben. Dette er din mulighet til å skille seg ut fra mengden. Skriv en prøvepost som er relevant og rettidig, og viser at du kjenner emnet bedre enn noen andre. Ta med nyttige linker for å vise at du forstår emnetes sted i blogosfæren. Endelig må du kontrollere at eksempelposten din ikke inneholder stavemåte eller grammatiske feil. Med andre ord, gjør det umulig for ansettelsesansvarlig å nekte søknaden din.
