Jobbsøket ditt drar videre - og på - og ingenting ser ut til å klikke. Du sender ut et enormt antall søknader, og ingen ringer deg inn til intervju. Eller du lander massevis av intervjuer, men du får aldri et tilbud.
Det er nedslående, og du kan bli fristet til å gi opp, fordi det du gjør bare ikke fungerer. Men i stedet for å kaste inn håndkleet, kan du sjekke ut disse ni tipsene for å riste rutinen din: De kan bare utgjøre en forskjell.
1. Gå tilbake til tegnebrettet
I artikkelen sin hvordan du søker på færre jobber (men flere landintervjuer ) deler Muse Writer Kristen Walker regelen om 'ni-av-10'. Tanken er at du bare søker jobber som du liker nok til å rangere som en ni, på en 10-punkts skala.
På denne måten kan du omdirigere energien du bruker på stillinger du bare er litt interessert i mot de du virkelig ønsker. Det vil gi deg mer tid til å forske på selskaper, skreddersy applikasjoner og forberede og følge opp i hvert trinn i prosessen. Dette bør eliminere følelsen av nytteløshet at CVene dine ikke går noen vei.
2. Gå tilbake til det grunnleggende
Kanskje har du gjort en god jobb med å fokusere søket, men du ser fremdeles ikke resultatene du ønsker. Det neste trinnet er å sjekke grunnleggende på nytt. Følger du instruksjonene til en T? Korrekturleser du alt materialet ditt fra CVen til følgebrevet til e-postkorrespondansen din?
Jeg vet at det ikke er rettferdig, men stavefeil og skrivefeil kan telle mot deg. Så kan du stave feil på ansettelsessjefens navn, eller sende en CV på flere sider. Ikke anta at materialene dine er gode å gå, les dem, og les dem igjen.
3. Nå ut til en venn
Det er ikke lett å redigere ditt eget følgebrev. Et annet sett med øyne er alltid å foretrekke. Så ber noen andre se på søknaden din (enda bedre hvis det er noen i bransjen du søker på).
Venner er ikke bare gode redaktører, de er også en viktig del av nettverket ditt. Kjenner du noen som jobber på drømmejobben din? Be ham om å sette inn et godt ord for deg, eller i det minste, hvis han har noe innsidehus om å sende inn en vellykket søknad.
4. Be om tilbakemelding
Kanskje får du intervjuer, men på et bestemt tidspunkt stopper du opp - hver gang. I dette tilfellet kan den beste personen å konsultere være ansettelsesansvarlig som nettopp skjøt deg ned. Når du ber om tilbakemelding, kan det hende at du ikke alltid får nyttig informasjon, men du kan kanskje lære noe om hvordan du går av som kan hjelpe deg i fremtidige ansettelsesprosesser.
Det kan være nervepirrende, men du har virkelig ikke noe å tape, og du vil tjene mye.
5. Konsulter en Pro
Kanskje intervjueren var ingen hjelp, vennene dine har en egen mening om hvorvidt du bør forlate din gode stilling, og du vil gjerne ha ekspertråd fra en habil tredjepart. Du bør absolutt vurdere å planlegge en økt med en karriere-trener.
Fra å diskutere jobbsøking og nettverksstrategi, til å hjelpe deg med å revidere CV-en og din LinkedIn-profil, karrierercoachers motivasjon - og kompetanse - hjelper deg å lykkes.
6. Oppdater profilene for sosiale medier
Når du snakker om LinkedIn, når er sist du sjekket inn med profilen din? Mener du stadig å sette av tid til å gi det en makeover - men gjør det aldri? Gode nyheter: Du kan oppdatere den på bare 30 minutter! (Her er noen flere gode tips for å skrive en skikkelig oppsummering og gi den utover CV-kullene dine.)
Når du er inne på det, må du sørge for at alle dine sosiale medieprofiler viser deg det beste ved å slette et betennelsesinnlegg, dobbeltkontrollere personverninnstillingene dine og se om det er meningsfulle måter du kan engasjere deg med andre på.
7. Nå ut til noen nye
På fem måter Twitter kan hjelpe deg med å nå dine karrieremål , diskuterer Muse Writer Lily Herman hvordan du bruker nettstedet til å finne arbeid, bli lagt merke til og knytte nettverk med nye mennesker. Enten du er mer tilbøyelig til å nettverk online eller av, kan det være at du begrenser deg til de samme kretsene og det samme omfanget av informasjon.
Med din klarhet om hva du vil gjøre, din skrivefri CV og imponerende sosiale sider, er du forberedt på å snakke med noen nye om dine profesjonelle ambisjoner - så gjør det.
8. Strekk deg ut av komfortsonen din
Når du har tatt deg tid til å forsikre deg om at alle materialene dine er perfekte, er det lett å sitte fast i et skitt. For eksempel har du den grunnleggende følgebrevmalen i lås, så nå bytter du stort sett bare inn firmanavn og relevante detaljer. Eller du har øvd historiene du vil fortelle i intervjuer, og du forteller de samme hver gang. Eller du har bestemt deg for at du nettverk gjennom et bestemt nettsted, arrangement eller en profesjonell gruppe, og det er der du går, om og om igjen.
Rutine er bra - med mindre det ikke fungerer for deg. Hva må du tape ved å ta en risiko? Hvis du alltid spiller det trygt, kan du prøve en av disse følgebrevåpningene. Eller vurder en kreativ CV. Gjør noe for å riste opp ting.
9. Ta en pause
Utbrenthet skjer ikke bare på jobben, det skjer også på søket. Å se døgnet rundt, i løpet av et hvilket som helst ledig øyeblikk du har, er ikke bærekraftig - spesielt hvis søket ditt drar videre.
Jeg vet at du ikke vil gå glipp av noen muligheter, og jeg foreslår ikke at du slutter å se helt ut. Men prøv å finne en måte å bringe ting i balanse. Hvis du bruker all den tiden du tidligere har brukt med venner og på hobbyer til å skure Internett for oppføring, kan du gå til en 50-50 deling. Å gå bort fra søknaden din kan gi deg et mye tiltrengt perspektiv slik at du kan se en ny måte å gjøre ting på.
Noe av det vanskeligste med jobbsøking er at du ikke kan få det til å skje på en gitt måte, på en gitt tidslinje. Men det betyr ikke at du må lene deg tilbake og vente. Prøv de ni trekkene ovenfor for å se om du ikke kan feilsøke ansettelsesprosessen og se bedre resultater.
