Å lande en føderal jobb kan være en overveldende - og ofte frustrerende - prosess. Men det er ikke noe sted å gjøre en forskjell for landet vårt, akkurat som regjeringen, som berører alle aspekter av livene våre, fra luften vi puster til maten vi spiser til sikkerheten i hjemmet til å hjelpe hjemløse.
Som nasjonens største arbeidsgiver med rundt to millioner sivile arbeidere, søker regjeringen å fylle tusenvis av stillinger til enhver tid, og disse føderale jobbene stemmer overens med nesten alle sett med ferdigheter og interesse. I det siste regnskapsåret ansatt regjeringen nesten 92 000 fast ansatte på heltid, og disse jobbene var lokalisert i alle 50 stater og i utlandet, ikke bare i Washington, DC.
Hvis du ikke er klar over hvilken type jobb du ønsker eller ikke vet hvordan du navigerer i systemet, kan det være lett å gå seg vill i en labyrint av byrådsider og svelges av antall åpne føderale stillingsannonser. Hvis du forstår prosessen og vet hva du ser etter, kan du fokusere innsatsen på spesifikke karrierer basert på føderalt ansattes lønnssøk eller forskjellige byråer, og øke sjansene for suksess.
Her er ni tips for å forbedre oddsen for å lande en føderal jobb:
1. Merk de beste nettstedene for føderale jobbsøk
Første ting først, gå til USAJOBS.gov. Nesten alle føderale stillinger er oppført der, sammen med detaljer om oppgaver, minimumskvalifikasjoner, grunnleggende fordeler og bruksanvisning. Les byråer og fagfeltsider på nettstedet for å finne stillinger i ditt interesseområde og lære læringsnivået som kreves, lønnsområdet og plasseringen.
Husk at mens USAJOBS.gov er full av informasjon, vil du fortsatt sjekke de enkelte byråets nettsteder for mer informasjon om arbeidet og oppdragene til føderale organisasjoner.
2. Velg stillinger du er kvalifisert for
Kvalifikasjonene som er oppført i stillingsutlysningen gir viktig innsikt i bakgrunn, opplæring og erfaring byrået søker. Selv om det kan være verdt å søke på en jobb du ikke er fullstendig kvalifisert for i andre bransjer, må du i den føderale regjeringen oppfylle alle kravene til kvalifikasjoner og kvalifikasjoner.
3. Husk at noen veteraner får en preferanse
Hvis du har vært i militæret, har du muligheten til en veterans preferanse. Dette garanterer ikke at du får jobben, men det gir de som har servert en tydelig fordel i forhold til tilsvarende kvalifiserte ikke-veteraner. For å kvalifisere seg, må en veteran ha dokumentasjon på en generell eller hederlig utskrivning fra aktiv plikttjeneste. Nesten en tredjedel av den føderale regjeringens nye ansettelser i regnskapsåret 2014 var veteraner.
Det er imidlertid verdt å merke seg at ikke alle aktive tjenestetjenester kvalifiserer for veteraners preferanser.
4. Søk umiddelbart etter hjemkomsten fra Peace Corps eller AmeriCorps VISTA
En av de best bevarte hemmelighetene i den føderale rekrutterings- og ansettelsesprosessen er at returnerte Peace Corps-frivillige så vel som AmeriCorps VISTA-frivillige har en spesiell preferanse. Byråer kan intervjue og velge kvalifiserte tidligere frivillige på stedet uten å legge ut stillingen på USAJOBS.gov eller delta i andre trinn som er en del av den normale og ofte langsomme og konkurransedyktige ansettelsesprosessen. Denne preferansen er tilgjengelig for året etter at du har fullført tjenesten.
5. Prikk alle “Is” og kryss alle “Ts”
Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert. (Ingen unntak!) Det er avgjørende at du fyller ut den elektroniske jobbsøknaden og spørreskjemaene og leverer utskrifter, anbefalingsbrev, skriver prøver og en CV i henhold til jobbkravene.
Det viktigste er at du sender inn søknaden din i tide. Byråer vil absolutt ikke godta sene søknader.
6. Forbered et CV på flere sider
Å oppsummere arbeidshistorikken din i et dokument på én side er veien å gå for en typisk jobbsøknad, men en føderal CV bør være mer detaljert og kjøre to til fem sider. Den skal følge en lignende stil som en tradisjonell CV, men den trenger å gå i mer dybde. Du må utdype pliktene til dine tidligere jobber, dine prestasjoner og de relevante ferdighetene du bringer til bordet, inkludert opplevelser du har hatt utenfor arbeidsplassen. (Mer om det her.) Vær også forberedt på å gi lønnshistorikk og referanser.
7. Skreddersy din CV for hver jobb
I stedet for å sende inn samme CV for hver føderal stilling, må du lage nye som matcher opplevelsene dine til de spesifikke kravene som er beskrevet i separate stillingsannonser. Viktigst, dryss nøkkelord og uttrykk som brukes i stillingsbeskrivelsen inn i CVen for å understreke at du oppfyller kriteriene.
Tips: Den samme bruken av nøkkelord bør også inkluderes når du svarer på applikasjonsspørsmål på nettet. Og for all del, ikke vær beskjeden! Du må gi byrårepresentanten en grunn til å trekke CVen ut av den enorme haugen og gjøre deg til en av toppkandidatene.
8. Vær tålmodig, men vedvarende
Den føderale ansettelsesprosessen kan være treg og full av hinder. Kort sagt, det tar tid å søke på føderal jobb og få svar. Noen byråer er bedre enn andre, og flere har spesielle ansettelsesfleksibiliteter for kritiske stillinger som lar dem gå utenfor den normale prosessen og ta raskere beslutninger. Men i sannhet krever det å søke en føderal jobb tålmodighet og utholdenhet, og du kan konkurrere mot hundrevis, om ikke tusenvis, av søkere.
Du kan spore statusen for søknaden din ved å logge deg på USAJOBS.gov-kontoen eller fra byråssystemet du brukte til å sende inn søknaden. Hvis det er radiostille i flere uker etter at arbeidsoppsigelsesperioden er avsluttet, kan du kontakte kontaktpersonen som står oppført på stillingsmeldingen. Det er greit å følge opp på telefon. Det kan hende at du ikke alltid får svar, men det er verdt å prøve å bestemme spillets tilstand.
9. Ta med deg et "A" -intervillespill
Hvis du blir kalt inn til intervju, er du på en kort liste over de som blir seriøst vurdert. Imidlertid kan du fremdeles være blant et dusin mennesker som kjemper om ett spor. Intervjuer er tiden for å selge deg selv og skille deg ut.
Og å diskutere dine spesifikke kvalifikasjoner er bare ett stykke av puslespillet. Det kan ikke stresses nok: Ansette ledere vil se at du er forpliktet til byråets oppdrag. Du bør forberede en kort tale som forklarer hvorfor du ville være et perfekt valg basert på dine spesifikke ferdigheter og erfaringer.
