Hvordan be om en økning

Å forhandle og få et løft krever mye finesse, mellommenneskelige ferdigheter og omsorg. Og hver gang du gjør det, har du sannsynligvis de samme spørsmålene: Hvordan kommer du i gang med hele prosessen med å be om en heving? Hvilke teknikker vil føre til større suksess? Og hva gjør du når du uunngåelig møter hindringer underveis?

For å hjelpe deg (og din lønnsslipp), har vi skuret nettet etter de beste ressursene for å hjelpe deg med å svare på spørsmålet "hvordan du kan be om en forhøyning, " og hvordan du kan få den økningen.

Først, spør deg selv hva som har holdt deg tilbake fra å be om en forhøyning i utgangspunktet. (Fast Company)
Å forstå forskjellen mellom kortsiktige og langsiktige strategier kan være avgjørende for å få den økningen du både ønsker og fortjener. (Quint Karrierer)
Det kan være veldig vanskelig å fortelle sjefen din at du synes lønnen din er utilstrekkelig. Slik gjør du det enklere. (Wall Street Journal)
Visste du at det er faktisk vitenskap som ligger bak den beste tiden for å be om en økning? Forsikre deg om at du vet hvilke måneder som er førsteklasses tider å se sjefen din. (Lifehacker)
Når du går inn for å begynne å snakke med veilederen din om å be om en økning, bør du tenke mye på kroppsspråket ditt og hvordan du potensielt kan komme over. (Inc.)
Det er ti viktige feil folk gjør når de ber om en økning, inkludert å spørre når de ikke gjør sitt beste arbeid eller når sjefen deres er for opptatt. (Forbes)
Hvis det føles som om ryggen din er mot veggen, kan det virke nærliggende å bruke et mottilbud for å utnytte en høyning. Men er det virkelig en god idé? (LearnVest)
På den ledende siden av ting, må du sørge for at du vet hvordan du kan snakke med dine ansatte om reiser også. Det kan få andre til å føle seg mye mer komfortable. (Harvard Business Review)