Som frilansskribent er jeg alltid i stand til å forhandle om prisene mine. Og selv om det bare er april, har jeg allerede forhandlet frem fire kontrakter i år.
Jeg skal være ærlig: Forhandlinger vil aldri være enkelt. Ved å finne ut hva som fungerer og hva som ikke fungerer, har jeg imidlertid blitt litt mer komfortabel med prosessen. Sjekk ut de åtte forhandlingsreglene - for når det gjelder forhandlinger, er kunnskap definitivt makt.
-
Den første regelen: Ikke lyg. Målet er å være sannferdig uten å gi bort for mye forhandlingsmakt. (Harvard Business Review)
-
Den andre regelen: Ikke be om det umulige. I de fleste tilfeller er det rundt $ 3.000 til $ 5.000 for "wiggle room." (Fast Company)
-
Den tredje regelen: Ikke avslør din lønnshistorie. Selv om det er unntak, er det vanligvis i din beste interesse å ha arbeidsgiveren et navn først. (TheLadders)
-
Den fjerde regelen: Ikke vær uhøflig. Sjansene dine for å lykkes vil øke hvis du er nådig og høflig. (PayScale)
-
Den femte regelen: Ikke bruk et "normalt" tall. Forskere sier at for eksempel $ 64.750 er et bedre spørsmål enn $ 65.000. (The Daily Muse)
-
Den sjette regelen: Ikke glem de andre fordelene. Fleksitid, en tidligere lønnsomtale og oppgradert programvare er alle ikke-lønnsfordeler du kan forhandle om. (US News)
-
Den syvende regelen: Ikke slutt å forhandle. Etter en tid på jobben, bør du absolutt gå til arbeidsgiveren din og se på kontrakten din på nytt. (LearnVest)
-
Den åttende regelen: Ikke glem å velge forhandlingstiden med omhu. Det er fire gode tider du bør forhandle - og tre bør du ikke. (The Daily Muse)
