Vi har skrevet ganske mange artikler om forhandlinger. Og hvis du er en vanlig leser, er du sannsynligvis godt klar over dette. Men for alle rådene våre, er det ikke ofte at vi gir sanne historier om mennesker (som deg!) Som navigerte i forhandlingssamtalen og kom ut på toppen.
Så vi satte oss til å endre det og nådde ut til folk som lyktes med det. Fordi vi vet at det er lettere sagt enn gjort (og det er enklere for oss å gi dette råd enn at du tar opp telefonen og har den samtalen).
For å beskytte privatlivet til våre lesere og deres selskaper, har naturligvis navnene blitt endret og selskaper holdt navnløse, men vi håper disse virkelige historiene inspirerer deg til å nærme deg prosessen med nyvunne mot.
1. Bare spør fungerer
Jackie, en advokat, var klar til å gjøre en karriereflytting etter nesten et tiår på firmaet hennes. Hun ønsket å gå over til en rolle i en finansinstitusjon og var spent på å motta et tilbud fra en anerkjent bank som en del av deres interne kontrakter og rådgivningsteam.
Da tilbudet kom inn, ble hun lettet over at det ikke var så lavt som hun trodde det kunne være, men hun visste likevel at hun måtte be om mer eller ta en lønnskutt. Hun gikk inn og ba om 20 000 mer; de motarbeidet 18K mer enn det første tilbudet, og hun godtok!
Du vet ikke før du spør, ikke sant? Du kan søke mer penger (det åpenbare og ofte høyprioriterte valget), eller du kan be om mer ferietid eller til og med bare en grundig lønnsgjennomgang på flere måneder - når du har bevist at du er like aktiv og kan gjør jobben godt.
Har du en historie å dele med oss? Tweet oss eller meld oss på Facebook. Vi elsker en god suksesshistorie!
