Vi vet at det handler om hvem du kjenner når det gjelder å få jobb. Men selv når du lykkelig er ansatt, er det viktig å ta oversikt over kontaktene dine og sørge for at nettverket ditt inkluderer de menneskene som virkelig kan hjelpe deg og styrke din karriere i alle ledd.
Nei, dette er ikke enda en artikkel om hvorfor du trenger en mentor. (Ikke misforstå, du trenger definitivt en mentor). I stedet fokuserer denne roundupen på de mer unike forbindelsene du bør ha. Kjenner du disse åtte personene?
-
Den visjonære, som ser muligheten i alle hinder. (Muse)
-
Den utenforstående, som kan gi deg et nytt perspektiv fra en annen bransje. (Huffington Post)
-
Sponsoren, som kan påvirke manageren din på dine vegne. (Vær ledende)
-
Den eldre søsken, som kan svare på de mindre alvorlige spørsmålene du ikke vil stille din mentor. (Muse)
-
Konkurrenten, som kan tvinge deg ut av komfortsonen din. (US News)
-
Den sovende forbindelsen, som kan introdusere deg for en helt ny gruppe når du har koblet på nytt. (Inc.)
-
Bibliotekaren, som kan vise deg ressurser du ikke hadde noen anelse om eksisterte. (Fast Company)
-
Tankelederen, som kan få deg til å tenke litt annerledes. (Muse)
