Så du har innsett alle de fantastiske fordelene med fjernarbeid - som å kunne tjene penger på stua og være mer fokuserte og effektive på det du gjør - og du er klar til å gå online og få en ekstern jobb.
Eller er du det? Før du går etter den stillingen, må du vite hvordan du skal skinne når du leter etter en ekstern jobb. Naturligvis gjelder alle de vanlige jobbsøkereglene - ha en oppdatert og korrekturleset CV, sørg for at sosiale medier er rene og har gjennomtenkte spørsmål til intervjuet. Men arbeidsgivere som ansetter eksterne arbeidere leter etter litt mer. Så sørg for at du viser at du har de syv nøkkelferdighetene dekket hvis du vil lande en ekstern jobb.
1. Organisering
Når du jobber eksternt, vil ikke sjefen din se over skulderen din - eller til og med ikke være i stand til å stikke innom avlukket ditt - for å se om du holder deg oppå oppgavene dine. Du må holde deg selv på sporet.
For å bevise at du alltid vet hva som må gjøres og når, legger du vekt på CV, søknads-e-post og intervjuer jobbene eller prosjektene du har gjort som har krevd å håndtere mange bevegelige stykker, og snakke om hvordan du holdt alt koordinert.
For eksempel var du kanskje ansvarlig for både å lage innhold til firmabloggen og svare på e-post fra kundeservicen - og du balanserte prioriteringene perfekt. Eller kanskje du samlet historier fra bidragsytere, avtalte skriveren og overvåket distribusjonen av nyhetsbrevet hver måned som frivillig på barns skole. Gi detaljene om hvordan du gjorde det, og husk å henvise til verktøyene du bruker - som Trello, Asana eller Basecamp for prosjektledelse eller Google Drive eller Dropbox for samarbeid - siden dette er nøyaktig hva slags verktøy du bruker for fjernarbeid.
2. Kommunikasjon
Det er helt avgjørende å holde kontakten når du jobber eksternt - tenk e-post, nettprat, videomøter og kanskje telefon- og tekstmeldinger også.
Du bør være kjent med de vanligste verktøyene som brukes, og når det er på tide å kontakte din potensielle arbeidsgiver, bør du vise at du er villig og i stand til å bruke dem. Det betyr å tilby å ha et intervju via Google+ Hangouts eller Skype eller å hoppe på en nettprat for å gå gjennom detaljene i testoppgaven din.
Du må også ha førsteklasses kommunikasjon. Vær veldig rask til å svare på kontakt fra arbeidsgivere. Hold meldingene dine klare, konsise og korrekte (med andre ord, lese, redigere og deretter korrekturlest en gang til før du trykker “send”). Og vær ekstra sikker på at du har alt utstyr og hjemmekontor i orden i god tid før videosamtaler.
3. Tidsbevissthet
Siden du sannsynligvis vil jobbe i en annen region enn minst noen, om ikke alle, av teamet ditt, må du være ekstra oppmerksom på tidssoner. Og fordi fjernarbeid noen ganger gjør det vanskelig å vite hva dine medarbeidere gjør i et bestemt øyeblikk, må du også være følsom for å bruke tiden deres.
Så gjør et poeng å inkludere datoer og tidssoner når du foreslår eller samtykker til møter eller tidsfrister med en intervjuer. Så hvis du er i San Francisco og selskapet er i New York, kan du si: "Jeg vil gjerne snakke med deg i morgen, mandag 16. mars, klokken 10 Pacific Time (San Francisco) / 13:00 øst Time (NYC). ”
Når du snakker med en potensiell arbeidsgiver, må du sørge for å respektere de frister som er satt. Eller, hvis det ikke var noe bestemt på forhånd, i begynnelsen av samtalen, si noe sånt som: “Det er flott å få snakke med deg. Jeg vil sørge for at vi kan dekke alt vi trenger - kan du gi meg beskjed om hvor mye tid du har nå? ”Og så sørg for å pakke opp praten før da.
4. Proaktivitet
Som ekstern arbeider jobber du naturlig nok på egen hånd mye av tiden og vil ikke ha offisielle kammerater å henvende deg til for rask hjelp. Derfor er arbeidsgivere ivrige etter å ansette mennesker som er uavhengige og selvforsynte.
Tenk gjennom de tingene du har gjort tidligere for å vise at du er selvhjulpen og en selvstarter. Lærte du inn og ut på Excel-makroer og pivottabeller på egenhånd for din rolle som salgsselskap? Eller har du startet et lokalt teknisk møte for kvinner fordi det ikke allerede var en i ditt område?
Legg vekt på disse initiativene når du søker om eksterne jobber. Og se også etter muligheter for å vise uavhengighet under jobbsøkingsprosessen. Hvis du for eksempel søker å være webdesigner, kan du prøve å sende inn en mock-up av en omdesign av firmabloggen med søknaden din. Eller, hvis du leter etter en rolle i sosiale medier, kan du komme med en liste over ideer til Facebook-innlegg eller pins som du tror selskapet ville elsket.
5. Teknisk kunnskapsrik
Selv om jobben din ikke spesifikt vil være en teknisk, må du definitivt føle deg komfortabel med både programvare og maskinvare som en ekstern arbeider i dag. Og selskaper må vite at du kan klare deg uten en IT-avdeling rett ved din side.
I tillegg til å inkludere dine tekniske ferdigheter på CVen, kan du også vise dem frem gjennom jobbsøkingen. Ta med en lenke til din online portefølje eller blogg for å bevise din dyktighet med WordPress eller HTML og CSS, digitale ferdigheter som kan være så ekstra "noe spesielt" som får deg jobben. Selv små ting kan hjelpe, som å sørge for å legge ved CV-en din som en PDF, slik at Mac-brukere ikke trenger å bekymre seg for at Word- eller Windows-brukere ikke trenger å finne ut hvordan de åpner et Pages-dokument.
Du kan også nevne det faktum at du er nøye med å holde datamaskinen og programvaren din oppdatert, og at du har en rask internettforbindelse pluss en sikkerhetskopi (for eksempel via mobil tethering). Og hvis det er sant, at du er kjent blant dine venner og familie for å feilsøke enhetene deres og IT-feilene!
6. Motivasjon
Uten kontakt-til-ansikt-kontakt og et tradisjonelt kontormiljø, kan det være utfordrende for noen mennesker å være begeistret for arbeidet de gjør eksternt. For å vise en fremtidig arbeidsgiver at du vil ha oppholdskraft til tross for at du fysisk er på egen hånd, må du vise at du er motivert - om jobben, selskapet og bransjen.
Først må du huske å nevne spesifikke tjenester eller produkter fra selskapet du er spesielt interessert i og hvorfor. ("Jeg har prøvd omtrent alle tilgjengelige podcast-spillere, og din er den eneste som tilbyr alle funksjonene jeg trenger og har et vakkert grensesnitt. Så jeg er spesielt spent på å ha sjansen til å hjelpe brukerne dine med å få mest mulig ut ut av appen. ”) Og still gjennom spørsmål om fremtidige prosjekter og hvordan teamet jobber for å vise at du virkelig vil forstå det store bildet og brikkene det består av. (Her er fire andre måter å snakke om hvorfor du er interessert i et selskap.)
Du kan også understreke lidenskapen din for feltet som helhet ved å få frem de spesielle måtene du har vært involvert i - som å delta i profesjonelle organisasjoner, delta på konferanser, følge med på blogger eller podcaster om emnet eller følge de siste bransjens nyhetene.
7. Balanse
Hvis sjefen din skal være smart om fjernarbeid, vil hun vite at det å ha balanserte arbeidere er en fordel for henne, teamet og selskapet. Folk som er sunne og glade, gjør i hvert fall bedre arbeidere. Og for eksterne arbeidere som ikke kommer til å samhandle hver dag, er det spesielt viktig.
Så ikke vær sjenert for å få opp interessene dine og livet utenfor arbeidet. Snakk om hvordan kjærligheten din til live teater er en så fin måte for deg å tilbringe tid med vennene dine mens du gir deg kreative sider. Eller hvor mye du liker å trene et volleyballag for barn. Eller hvordan å ta hunden din til den lokale parken hver ettermiddag holder deg i form og i kontakt med naboene.
Visst, disse ferdighetene er gode å vise i enhver jobb, men de er helt avgjørende når du søker om fjernarbeid. Forsikre deg om at de kommer høyt og tydelig, så har du et tilbud i hånden på kort tid.
