Her på The Muse bruker vi mye tid på å snakke om karrierer. Enten det er hvordan du starter det, endrer det eller forbedrer det, har vi tenkt på det hele. Så det kommer sannsynligvis ikke som noen overraskelse at vi også bruker god tid på å lese om hvordan vi kan komme videre langs våre egne stier.
Nedenfor deler teamet vårt syv av de nyeste favorittlesningene sine og forklarer hvordan valgene deres har hjulpet dem til å gjøre jobben sin (enda) bedre.
1. Dot Complicated: Untangling Our Wired Lives av Randi Zuckerberg
Jessica Huang, kontoansvarligJeg leser for øyeblikket Dot.Complicated av Randi Zuckerberg. Jeg elsker å lese om perspektivet hennes på balanse mellom tech og liv og historier om Facebooks første dager. Dette er flott for alle som er interessert i å lære mer om selskapets historie, og for alle som ønsker å forstå hvordan teknologi endrer måten mennesker interagerer med hverandre på.
2. Dyparbeid: regler for fokusert suksess i en distrahert verden av Cal Newport
Shahzad Ahsan, manager for etterspørselPoenget med boka er å bedre forstå hvordan distraksjon og grunne oppgaver tar fra oss å produsere større prosjekter - dvs. det dype arbeidet, strategisk tenking, nye ideer - som vi virkelig er ansatt til å gjøre.
Det Newport kaller "dypearbeid" er det motsatte av miljøet vi som standard har på de fleste kontorer. Boken handler om å bygge repeterbare ritualer for å overvinne disse misligholdene, med praktiske metoder som tidsblokkering, fast planlegging, systematisk si nei til forskjellige forpliktelser, og hvordan du kan få mest mulig ut av det ubevisste sinnet ditt. (Rask tips: Gi det rom til å puste i stedet for å trekke ut en skjerm.)
3. Maktspørsmål: Bygg forhold, vinn ny virksomhet og påvirk andre av Andrew Sobel og Jerold Panas
Daniel Ratner, regnskapsførerAkkurat nå er jeg fokusert på å forbedre evnen til å forstå kundene bedre og veilede dem til å innse at de ønsker og trenger. Denne boken går kortfattet gjennom innsiktsfulle og originale spørsmål for å øke en forretningssamtale eller hvordan du kan forbedre et personlig forhold. Det er en lettlest og ekstremt handlingsfri.
4. The Life-Changing Magic of Tidying Up: The Japanese Art of Decluttering and Organizing av Marie Kondo
Jena Viviano, regnskapsførerDet er ikke en tradisjonell karrierebok, men jeg synes den er veldig anvendelig både i karrieren og i livet mitt. Jeg føler meg alltid forbløffet og overveldet av alle tingene jeg må gjøre. Denne boken lærer meg at ved å decluttering mine fysiske ting, skaper jeg mer plass for ting som betyr noe.
Tilsvarende har hun mange gode klemmer med positive tankeråd om å rydde opp i din mentale tilstand. Ved å skape rom i det fysiske livet ditt, frigjør du mentalt rom for å forfølge de tingene du elsker og ble laget for!
5. Covert Persuasion: Psychological Tactics and Tricks to Win the Game av Kevin Hogan og James Speakman
Dara Meyer, regnskapsførerDet ble anbefalt av meg da jeg ba om en god salgslese for å hjelpe meg med å forbedre min rolle her på The Muse. En av de beste takeaways jeg fikk var hvordan du gjør et "nei" til et "ja" ved å fokusere på praktiske verktøy som fungerer. En ting jeg vil si etter å ha lest mange salgsbøker er at de ikke bare er for folk i salg. Etter å ha lest Daniel Pink's To Sell Is Human (en annen god lese), innser du at alle på en eller annen måte er i salg og kan dra nytte av disse bøkene.
6. The Compass of Zen av Seung Sahn
Chris Ryan, dataforskerDet virker tangentiellt relevant siden jeg ser mindfulness, og noen ganger meditasjon, nevnt mye i karriereråd eller personlig vekstskriving. Men i disse skriftene blir direkte referanser til buddhisme noen ganger filtrert ut for å forhindre at folk vender seg bort. Jeg tror ikke det alltid er nødvendig, og jeg har generelt sett at det mer 'ufiltrerte' kildematerialet er mye mer nyttig når det gjelder personlig vekst og veldig relevant for dagliglivet.
7. Primed to Perform: How to Build the Highest Performing Cultures Through the Science of Total Motivation av Neel Doshi og Lindsay McGregor
Lindsay Moroney, stabssjefDet bruker data og beregninger på det unnvikende og vanskelig å måle viktigheten av selskapskultur. Når Muse skalerer, jo mer vi forstår hvordan kulturen vår utvikler seg, jo bedre forberedt vil vi være på å fortsette å gjøre den sterkere og å fortsette å tiltrekke drevne og høytytende musere.
Bli med oss på musen - vi ansetter!
Hva er noen av dine favorittkarriereorienterte leser? Gi meg beskjed på Twitter.
