Hos noen selskaper vil sjefen din aktivt foreslå at du deltar på konferanser eller gir muligheter for opplæring på jobben. Men det er også mange jobber som stoler på at du utvikler ferdighetssettet ditt.
Selv om organisasjonen ikke vil betale for (eller ikke tilbyr) opplæring, er det flere ting du kan gjøre for å jobbe deg mot den neste kampanjen eller forbli kompetent og ettertraktet i ditt felt. Og - enda bedre - de fleste av dem koster ikke så mye i det hele tatt.
1. Les (eller lytt til) bøker, artikler og fora
Lesing er grunnleggende, og enten du velger korte blogger eller bøker, vil det utgjøre en forskjell. Så i stedet for det daglige bla gjennom BuzzFeed, lag en plan for å lese innhold som vil utdanne, informere og introdusere deg for nye verktøy, ferdigheter og mennesker.
For å starte, vie 30 minutter om dagen til å lære om bransjen din fra topp tankeledere. Når du leser bøker, bruk vedlegget og notatene for å se hvor forfatteren fikk sin informasjon og hvordan han forsker og lærer innen sitt felt. Du kan også følge bransjeeksperter på LinkedIn eller Twitter for å se innholdet de deler, selskapene de følger eller grupper de er i. Til slutt, ikke bare se etter folk å følge - organisasjoner publiserer også god informasjon! Bedrifter som WordPress har blogger og fora du kan lese for å lære om funksjonelle ferdigheter.
Føler du at du ikke har tid til å sette deg ned og lese? Lytt til bransjespesifikke podcaster på pendlingen, under en treningsøkt eller til og med mens du gjør oppgaver. For generelle råd har The Work Talk Show (som for øyeblikket er i hiatus) to års intervjuer med fagpersoner på forskjellige felt om hvordan de får gjort arbeid og hva deres favorittapper er.
2. Bli med i en profesjonell organisasjon
Profesjonelle organisasjoner er gode ressurser som altfor ofte blir oversett. Mange tilbyr opplæring og konferanser, forbinder fagpersoner med mentorer som kan tilby råd, og gi deg litt validering innen ditt felt å starte opp. I PR-verdenen er det for eksempel Public Relations Society of America (PRSA) eller PR-rådet. Innsamlingsaksjoner har Association of Fundraising Professionals, og noen innen IT kan bli medlem av Association of Information Technology Professionals. De fleste felt har mange organisasjoner - en nasjonal gruppe (eller noen ganger mer enn en), regionale grupper og så videre. Ikke bare vil du ha tilgang til toppnyheter fra industrien, men også til folk som påvirker nyhetene. Det er en vinn-vinn!
Du kan også bli med i uformelle grupper via Facebook og LinkedIn. I denne innstillingen føler folk seg ofte mindre skremt å stille spørsmål eller delta i diskusjoner - så uansett hva du er interessert i å lære mer om, spør bort!
Relatert : 5 måter å få mest mulig ut av LinkedIn-grupper
3. Ta klasser
Takket være internett har det aldri vært enklere å gå i klassen. En ressurs er Coursera, en online plattform for å ta klasser fra toppuniversiteter som Northwestern og Duke. Når du melder deg på klassen, inneholder beskrivelsen et estimat over tid du vil trenge per uke. Jeg tok en klasse kalt “Understanding Media by Understanding Google” fra professor Owen R. Youngman ved Northwestern, og det inkluderte muligheten til å møte opp noen av de lokale studentene ved universitetet for en live-klasse (hei, nettverksmulighet!).
Et annet alternativ er å lytte til klasseforelesninger på nettet gjennom Apples iTunes U. Og plattformer som Udacity, Udemy, Skillshare og Lynda tilbyr korte leksjoner på nesten alt man kan tenke seg, levert av eksperter. Bli kreativ og sett opp din egen læreplan gjennom bøker, podcaster - du kan til og med tilordne deg hjemmelekser!
Bare husk at målet ditt er å finpusse på en dyktighet eller få kompetanse på et bestemt emne. Det kan være fristende å ta klasser i alt, men prøv å starte med ett fokusområde.
Relatert : 50 (billige!) Profesjonelle utviklingsklasser alle kan ta
4. Delta på arrangementer
Selv om selskapet ikke sponser læringsarrangementer, vil andre organisasjoner gjøre det. For eksempel arrangerer Astek, et B2B-webdesignfirma i Chicago, månedlige "Think-n-Drink" -arrangementer, der et panel med lokale eksperter diskuterer trender innen markedsføring og grafisk design. Hubspot, et nasjonalt selskap, arrangerer arrangementer om UX-design og produktmarkedsføring i byer som Dallas, Denver og San Francisco. Ta en titt på Meetup eller Eventbrite, for å finne firmasponsede arrangementer i ditt område og bransje, eller se nærmere på samarbeidsrom i nærheten, som også har en tendens til å være vertskap for funksjoner regelmessig.
Oh, og hvis du går glipp av en lokal begivenhet, kan du ofte finne notater på SlideShare, en annen flott ressurs for læring!
5. Se deg rundt kontoret
Selv om bedriftens budsjett er stramt, må du ikke undervurdere muligheten til å lære deg nye ferdigheter der du skal på jobb hver dag. Se deg rundt på kontoret og se hva kollegaene dine jobber med. Er det prosjekter eller problemer du er interessert i å lære mer om? Spør et annet teammedlem eller avdeling om du kan hjelpe deg med et oppdrag - eller til og med skygge noen for en dag. La oss for eksempel si at du har til oppgave å skrive blogginnlegg, men markedsføringsteamet er ansvarlig for å få dem ut i verden. Du kan lære mer om SEO og sosiale medier - gratis! - bare ved å sette deg sammen med en lagkamerat over kaffe eller lunsj.
6. Frivillig
OK, slik at bedriften din kanskje ikke vil at du skal ta et prosjekt som krever en ferdighet du har minimalt med erfaring, men ofte er det frivillige organisasjoner som har alvorlig behov for ytterligere båndbredde, og OK når du lærer når du går. I tillegg har forskjellige organisasjoner forskjellige metoder, så det å jobbe et nytt sted - ja, til og med gratis - kan lære deg nye måter å gjøre ting på.
Wall Street Journal rapporterte nylig at “67% av jobber i mellomfag krever kompetanse” i grunnleggende regnearkprogramvare som Microsoft Excel og SAP SE. Mange nonprofits bruker disse enkle programmene, og dette kan være din sjanse til å fremme dine evner. Og selvfølgelig hjelpe samfunnet ditt.
Ditt ferdighetssett er ditt ansvar - ikke bedriftens. For best resultat, velg et kompetanseområde, utvikle en plan og konsekvent praksis.
