Jeg trenger sannsynligvis ikke å minne deg på statistikken om kvinner i ledende stillinger på høyt nivå i USA (Og hvis jeg gjør det, la oss si det slik: De er dystre.) For det meste, alt du trenger å gjøre er å se deg rundt i C-suiten til selskapet ditt, og bildet vil være altfor tydelig.
Men det er mange kvinner som har kommet seg helt til topps - og i dag deler de hemmelighetene deres for å lykkes. For å lære mer om deres reiser, deres karriereveier og rådene de vil dele med andre, pratet jeg nylig med seks av de mest fremtredende lederne jeg kjenner. Hvis du sikter mot toppen, kan du lese videre for deres kjappe kloke visdom om lederskap.
1. Kathleen Tierney
Definer en stor leder - hva er noen egenskaper du tror store ledere har?
“Ledere trenger ferdigheter, organisasjonsevner og muligheten til å stille virkelig gode spørsmål, selv når de ikke alltid har alle svarene. Store ledere kan se trender som andre ikke kan, se det store bildet, stille spørsmålene, sette målet og få folk til det felles målet og feire suksesser eller raskt revurdere og gjenopplive. "
Hva er noen strategier som kan hjelpe kvinner til å oppnå en mer prominent rolle i organisasjonene sine?
”Det kommer aldri til å være et nøyaktig riktig øyeblikk å snakke, dele en ide eller ta en sjanse. Bare ta øyeblikket - ikke la tanker som 'Jeg føler ikke at jeg er klar' komme i veien. Se for å se om du har de viktigste tingene, eller muligheten vil gå forbi deg. Ikke la perfekte komme i veien for virkelig, veldig bra. ”
Hva er en ledertime du har lært i karrieren din?
“Hvis du gjør en feil, bør du eie opp, be om unnskyldning og gå videre - ikke ruminering. Sett pris på tilbakemeldinger, og tenk 'Hva kan jeg gjøre med dette?' Hvis du ikke gjør feil, gjør du kanskje ikke noe interessant. ”
2. Nita Lowey
Definer en politisk leder - hva er noen egenskaper du tror store ledere har?
"Noen som er effektive i å oppnå prioriteringer. En effektiv leder bør også forstå den unike evnen valgte tjenestemenn har til å påvirke politikk som bidrar til å forbedre andres hverdag. "
Hva er noen strategier som kan hjelpe kvinner til å oppnå en mer prominent rolle i politikken?
"For kvinner som er ivrige etter å komme inn i offentlig tjeneste, tror jeg de bør huske på at kvinners opplevelser som mødre, døtre, hustruer og primærpleiere, så vel som ansatte, forretningskvinner og samfunnsledere, ofte gjør oss unikt kvalifiserte til å adressere gjennom offentlig tjeneste de problemene familiene våre står overfor. ”
3. Ruth Mahoney
Definer en stor leder - hva er noen egenskaper du tror store ledere har?
"Å jobbe sammen med teamet ditt og være en god beslutningstaker - noen som kan stole på, som tar ansvar og som fungerer godt med mennesker."
Hva er noen strategier du har lært som kan hjelpe kvinner til å oppnå en mer prominent rolle i organisasjonene deres?
Bestem hva din karriere er, og vær spesifikk og vær fokusert. Vær en student i virksomheten - det vil si, forstå det fra alle vinkler. Du trenger teknisk og forretningslyst for å lykkes i en rolle. Les for å forstå mer om stillingen enn bare hva jobben din krever. Det er også veldig viktig å møte og overgå alle forventningene til din rolle. Gjør dine ambisjoner kjent, be om tilbakemelding, vær åpen for tilbakemelding og gjør noe med den tilbakemeldingen. Arbeid med å få ferdighetene du trenger for å oppnå den stillingen. ”
4. Donna Frosco
Hva er noen egenskaper du tror store ledere har?
“Kompetanse er viktig - behersker faget ditt. Du bør også ha muligheten til å kommunisere tydelig og justere kommunikasjonen for den personen eller gruppen du prøver å nå. Og initiativ. Voracious nysgjerrighet, læring raskt og lytter godt - til det som blir sagt og noen ganger, enda viktigere, til det som ikke blir sagt. ”
Hva er noen strategier du har lært som kan hjelpe kvinner til å oppnå en mer prominent rolle i organisasjonene deres?
«Stå opp for deg selv uten å være altfor aggressiv, og omgi deg med gode mennesker. Dyrk forhold til mennesker du respekterer og beundrer ved å finne et felleskap - et støttenettverk er også nøkkelen til suksess. "
5. Barbara Cerf
Hva er noen egenskaper du tror store ledere har?
“Store ledere er innovative. De ser på ting annerledes, og de lærer oss å se på ting annerledes. De er også energiske, de kan se hele bildet, de har stor framsyn, og de forstår mennesker og forretninger. De er mennesker med etikk, integritet og ærlighet - og de er beslutningstakere. ”
Hvilke råd har du for kvinner som sikter mot lederposisjoner?
"Bare gjør det. Drøm det og gjør det. Lær hvordan og når du skal si nei og delegere. Kos deg med det du gjør, og sørg for at du har det moro. Og ikke vær redd for å bringe nye ideer frem, men vær respekt for mennesker. ”
6. Stacy Musi
Definer en stor leder - hva er noen egenskaper du tror store ledere har?
“Det er viktig å bli respektert, og du kan oppnå det ved å være troverdig. Vet hva du snakker om, jobb hardt, still passende forventninger, og vær ikke redd for å legge deg selv der ute. ”
Hva er en viktig lederleksjon du har lært underveis?
“Velg kampene dine. Du skal være villig til å gå til matten, men det skal ikke være for alt. Velg hva som er viktig, og spør deg selv: 'Vil det hjelpe meg eller skade meg?' Gå tilbake, tenk og ta et valg. ”
