Noen mennesker gjør jobbsøkingsprosessen vanskeligere enn den trenger å være. Det er klart det ikke har til hensikt å gjøre en allerede vanskelig reise lenger. Men noen ganger gjør arbeidssøkere (uforvarende) ting som virker mot dem.
Så hvis søket ditt har dratt lenger enn du ønsker, kan du se om en av disse grunnene kan være den skyldige. Bare vet at før du begynner å lese at all denne oppførselen er helt rettbar når du har identifisert dem.
1. Du holder søket mellom deg og den bærbare datamaskinen
Å få jobb er en lagsport, og kyndige mennesker bygger lag med rådgivere som jobber for å hjelpe dem til å lykkes gjennom støtte og råd. Noen mennesker er for eksempel flinkest til å hjelpe deg med å identifisere styrker og svakheter. De kan gå gjennom CVen din, komme med introduksjoner og gi ærlige tilbakemeldinger.
Andre vil oppmuntre deg når du er klar til å kaste inn håndkleet. Så ikke la datamaskinen din være din eneste fortrolige. Ta kontakt med nettverket ditt for hjelp og støtte.
2. Du søker bare gjennom tradisjonelle midler
Enten du er rettet mot mindre firmaer eller store merkevarer, ikke glem at mange selskaper betaler et henvisningsgebyr til ansatte som finner neste ansettelse - noe som betyr at det er noe i det for alle når du blir henvist. Og det er den beste måten å bli ansatt på.
Så ikke vær redd for å be venner, familie og kontakter om å henvise deg til åpne stillinger der de jobber. Så lenge du har gjort din aktsomhet på forhånd og du er hensynsfull til det, vil de sannsynligvis hjelpe deg med om de kan.
3. Du går bare etter store selskaper
Hvis du ikke kan navngi fem kommende organisasjoner i bransjen du målretter deg mot, kjenner du ikke sektoren så godt som du tror du kan.
Mindre kjente selskaper er kanskje ikke så ettertraktede som Googles og Microsofts i verden, men de har kanskje bare en kultur der du vil trives og muligheten du leter etter. Hvis du forfølger store navnefirmaer fordi de er alt du vet, må du utvide søket.
Leter du etter et fantastisk selskap som du vil elske?
Selvfølgelig er du det! Den gode nyheten for deg er at vi kjenner massevis.
Klikk her for å se dem nå
4. Du (alltid) kommuniserer selvsikker
Mange streber etter å projisere en følelse av kontroll og kompetanse. Det er fornuftig fordi for at andre skal ha tillit til deg, må du ha tillit til deg selv.
Hvis du imidlertid overdriv, kan du slå folk av. Å la deg være ærlig - når du for eksempel jobber i nettverk, kan hjelpe andre til å få en bedre kontakt med deg.
Ingen vil bli solgt noe, og de fleste er ikke imponert over bravado. Husk at det å være sårbar fra tid til annen kan være noe av det beste du kan gjøre for deg selv som arbeidssøker.
5. Du tviler på deg selv
Noen mennesker bruker dyrebar emosjonell energi på å forsikre seg om at jakten tar så lang tid det er fordi de rett og slett ikke er gode nok. Og når du slutter å tro på deg selv, er du i trøbbel.
Ikke hast inn i en avgjørelse som å ta en stilling du føler deg urolig for eller dra tilbake til skolen bare av frykt. I stedet minne deg selv om alle grunnene til at du kanskje ikke får en samtale tilbake som ikke har noe å gjøre med deg (som om du har søkt på roller du virkelig ikke er kvalifisert til).
6. Du spiller ikke med dine styrker
Forleden dag jobbet jeg med en student som hadde et utrolig talent for tall, men rollene hun bare søkte marginalt tillot henne å bruke sitt unike talent. Så mens hun hadde en ferdighet som skilte henne fra andre, målrettet hun seg ikke mot jobber som tillot henne å demonstrere hva hun gjorde best.
Spør deg selv hva det er som du utmerker deg med, og ikke være redd for å bruke disse attributtene som utgangspunkt. Målroller som vil maksimere talentene dine: Det er mer sannsynlig at du vil ringe tilbake - og oppnå større arbeidsglede og karrieresuksess etter at du er ansatt.
Er du en status quo jobbsøker - noen som er redd for å være dristige? Tiden kan ha kommet for at du lager en plan som passer deg. Vær kreativ. Generer store pauser for deg selv ved å gå mot normen og prøve det som ikke har blitt gjort før. Og fremfor alt, forhindrer disse vanlige feilene, som bare kommer i veien for deg.
