Nok en dag, enda et klikk for å "koble til" på LinkedIn. Motivasjonen din faller ut etter å ha søkt etter den siste varianten av den samme jobben med et annet navn. Etter å ha sjekket den stillestående innboksen - enda en gang - lukker du den bærbare datamaskinen i nederlag.
Det er lett å sitte fast i denne tappesyklusen. Min erfaring med jobbsøkingen lærte meg at en av de største utfordringene bare er å opprettholde motivasjonen for å fortsette, spesielt når du arbeider med avslag og radiostille. Men jeg vet også at du kan gjenopplive motivasjonen din ved å gjøre enkle endringer i jobbsøkemetoden din, fokusere mindre på alle de gjenoppta og følgebrevene og mer på deg og det du ønsker.
Klatre ut av din motiverende nedgang med disse fem tipsene.
1. Bli spesifikk med oppgavelisten din
Når motivasjonen din er lav, kan generelle jobbsøkeroppgaver som "nettverk" og "gjenta om igjen" være overveldende. En fin måte å øyeblikkelig gjøre søket ditt mer håndterbart? Gjør om oppgavelisten din for å inkludere mindre og mer spesifikke oppgaver.
For eksempel, da jeg jobbsøkte, gjorde jeg det som et mål å nå ut til to direkte kontakter en dag og to henvisninger den neste til informasjonssamtaler. Begge var enkle å dosere, som over tid hjalp meg til å nå mitt bredere mål om å utvide nettverket mitt (og som en bonus, gjøre det uten å føle at jeg “nettverk).
Når det gjaldt å søke aktivt, i stedet for å fortelle meg selv at jeg måtte finne flere jobber generelt, ga jeg meg en ukentlig kvote på to til tre jobber. Dette var et realistisk mål som gjorde at jeg kunne rette oppmerksomheten mot å lage de beste jobbsøknadene hver uke (og reddet meg fra å skrive hundrevis av følgebrev).
2. Slå opp karriererollen din
Når du jobber på jobben og leser beskrivelse etter beskrivelse som krever "fem til syv års erfaring" på et bestemt felt, er det vanskelig å huske sannheten om karriereveier: De er sjelden lineære. Faktisk gjorde de mest suksessrike menneskene løkker, hopp og noen få skrens for å komme dit de er i dag.
Så, gå bort fra jobbtavlene, hopp over til LinkedIn og søk etter folk som har drømmejobbene dine eller som jobber i selskaper du er interessert i. Hvis du ser på de forskjellige måtene folk har kommet til der de er nå, vil du sannsynligvis minne deg på at det ikke er noen rett vei til suksess (for eksempel har jeg en gang intervjuet med en tidligere journalist og manusforfatter som viseadministrerende direktør for markedsføring).
Bedre ennå, nå ut til noen få av disse menneskene. Å be folk om å fortelle litt om hvordan de kom dit de er og noen råd for ditt eget søk kan være utrolig nyttig - og motiverende.
3. Søk konstruktiv kritikk fra dine støttespillere
Dine største fans kan også være dine mest nyttige kritikere - hvis du ber dem være det. Den støttende tidligere medarbeideren, professoren som trodde på deg, og vennen som bare får deg alle til å kjenne ditt fulle potensiale og hvordan du kan forbedre deg. Så hvis du føler at du prøver alt, men likevel ikke kommer noen vei, kan du prøve å be dem om noen konstruktiv kritikk.
Identifiser hvor du sliter, enten det er med formatering eller intervju med CV, og be om råd fra de aktuelle personene (den tidligere professoren som for eksempel presset deg til å gjøre ditt beste offentlig talende). Basert på deres kunnskap om styrkene og svakhetene dine, kan de gi spesialiserte, ærlige råd (at du vil være mye mer motivert til å utøve praksis enn de generiske tipsene du leser overalt).
En av professorene mine oppfordret for eksempel til å perfeksjonere heisbanen, så jeg satte meg sammen med ham for å lære å slå meg selv på 30 sekunder. Han lot meg slå om og om igjen til ham, og fikk meg til å starte på nytt hver gang han fant en feil - og han fortalte meg nøyaktig hva jeg gjorde galt. Det var frustrerende, men det holdt meg gående - og snart klarte jeg å levere en effektiv tonehøyde som jeg senere brukte da jeg møtte potensielle kontakter.
4. Legg karrieremålene dine på papir
“Hvor ser du deg selv om ti år?” Er et spørsmål vi alle prøver å unngå. Men akkurat nå, når du er i en nedgang, er akkurat det rette tidspunktet å svare på det.
Ta deg tid til å lage en liste over alle drømmene dine, store og små. Når du legger dem på papir, vil du tvinge deg til å tenke på hva du vil oppnå og - enda bedre - motivere deg til å se minst ett mål (hvis ikke alle av dem) gjennom. Tenk på det som en oppgaveliste for karrieren din: Å se ting på papiret vil få deg til å sjekke ting.
Som en ekstra bonus kan det å se drømmene dine skriftlig gi deg noen ideer til hvordan du knytter dem sammen. Fra å vinne bransjepriser til å lande en C-suite-stilling til å starte ditt eget selskap, hvert mål, uansett hvor tilfeldig, kan belyse en ny mulighet. Du kan til og med finne måter å utvide søket på (som å koble interessen din for å skrive og mat for å oppdage PR-restaurant).
5. Ta dager av
På et tidspunkt gjorde jeg noe jobbsøk relatert hver dag, fra å gå på informasjonssamtaler til å søke Faktisk etter alle typer kommunikasjonsposisjoner som kunne tenkes. Jeg var utbrent. Og jeg fant meg selv å miste hovedmålene mine og lette etter jobber bare for å finne en jobb, selv om de ikke var riktig for meg.
Det jeg innså er at den beste måten å takle en motivasjonssving av noe slag er å ta noen dager fri. Forhåndsbestemte gratis dager - der du får litt tid til å tenke på CV, følgebrev og intervjuspørsmål - kan lindre alle de jobbsøkende frustrasjonene og bidra til å gjenopprette kjøreturen. Ved å ta noen dager fri hit og dit, fant jeg ut at jeg klarte å fokusere og bedre takle søket når jeg var klar.
Jeg snublet et par ganger under jobbsøkingen, og lærte underveis viktigheten av å gjøre søket om meg - ikke bare jobben. Jeg ga meg selv håndterbare mål, tid til å omgruppere og utallige utallige lister, som alt hjalp meg til å komme igjennom og lande min nåværende jobb i markedsavdelingen i et magasin.
Jobbsøket trenger ikke å være en skremmende oppgave hver gang du åpner den bærbare datamaskinen. Disse tipsene fungerte for meg, og de kan også for deg.
