Å få den fryktede e-posten "takk, men nei takk" for en stilling du virkelig var spent på, er en tøff pille å svelge - det er virkelig ingen måte å sukkerlakker den på.
Hvis du er som folk flest, opplever du umiddelbart en blanding av sinne, tristhet og en smule håpløshet. Og selv om det er helt normalt (du får føle deg opprørt - i det minste for en liten bit!), Betyr ikke det nødvendigvis at den er produktiv.
Avvisning er faktisk et flott tidspunkt å reflektere, evaluere situasjonen og bestemme hvor du kan forbedre deg neste gang. Så, for å hjelpe deg med å gjøre akkurat det, her er fem spørsmål du bør stille deg selv etter å ha blitt avvist på jobb - som ikke innebærer: "Hva pokker er problemet deres?"
1. Ville jeg virkelig ha den jobben ?
Søket ditt kan fylles med mange følelser - inkludert blind optimisme. Det er lett å bli så feid i prestisje for en bestemt arbeidsgivers navn eller de mange fordelene ved selskapskulturen, at du unnlater å tenke på ansvar og plikter som følger med jobben du søker på. Det er tross alt en jobb .
Så, etter at du har mottatt den brutale virkelighetsdosen, er det på tide å gjøre litt selvrefleksjon og avgjøre om du virkelig ønsket den posisjonen eller ikke. Var du bare interessert fordi du ønsket inngang i det aktuelle selskapet - uansett hva du gjorde? Søkte du bare fordi du trodde det ville være imponerende for vennene dine og tilfeldige Facebook-bekjente?
Intervjuer kan typisk fortelle rett utenfor balltre om du virkelig er spent på stillingen eller om du har ytre motiver. Ta deg tid til å finne ut om du faktisk var ivrig etter å lande den spillejobben (og i så fall hva som trakk deg til det), så vil du bli mye bedre informert om å fortsette gjennom søket!
2. Ble jeg tilstrekkelig forberedt?
Når søket etter arbeid blir lengre, kan det hende at du faller i fellen å kjøre på autopilot. Du kaster sammen, legger i det minste minimum, går gjennom bevegelsene og vinger det i intervjuene dine.
Men som stort sett alle vet, er det ikke nødvendigvis en oppskrift på suksess. Ansettelsesprosessen krever mye forberedelser, og det er viktig at du er ærlig om hvorvidt du holdt opp slutten på avtalen i den forbindelse eller ikke.
Skreddersyr du CV-en din til den spesifikke jobben? Undersøkte du faktisk selskapet - eller bare spyttet ut noe generisk svamp som kunne brukt på bokstavelig talt enhver arbeidsgiver? Sjansen er at du allerede vet om du la det nødvendige grunnarbeidet eller ikke. Men å være smertelig ærlig med deg selv nå (uansett hvor ydmykende det er å innrømme dine egne feil) vil hjelpe deg med å forbedre metodene og taktikkene dine i fremtiden - slik at du kan få et tilbudsbrev i stedet for en kald, grusom avvisning.
3. Hva annet kunne bidratt til avslaget mitt?
Du tenker tilbake på hva som fikk deg til dette punktet, og du kan ikke finne ut hvor ting gikk galt i livet til deg. Fortsettelse og følgebrev var feilfritt. Intervjuet ditt gikk greit. Ansettelsessjefen lot til og med a, “Vi ses snart!” Gli mens du gikk ut.
Så hva i all verden skjedde? Hva endret seg?
Det er viktig å innse at avslaget ditt ikke kan ha noe å gjøre med hva som faktisk skjedde under de forskjellige samhandlingene dine med arbeidsgiveren - det kan være et annet stykke av puslespillet du har unnlatt å vurdere inntil videre.
Sørgte du for at tilstedeværelsen på sosiale medier var så ren som en fløyte før du tømte hele verden i CVen? Eller ble ansettelsessjefen møtt med et profilbilde av din blåbåndvinnende fatstand? Var du frekk mot resepsjonisten på vei inn i intervjuet?
Det er enkelt å plassere alt fokus på bare det som skjedde i intervjuet. Men du må huske at ansettelsesprosessen (og ditt profesjonelle omdømme!) Strekker seg langt utover de fire veggene i det konferanserommet. Ta deg tid til å vurdere hva annet som kan ha ført til din endelige bortgang, og deretter ta vare på det - umiddelbart.
4. Bør jeg ha sett dette komme?
Hvis du er en av disse menneskene som har en tendens til å lese inn hver eneste del av jobbsøkingsprosessen (ahem, vel, det er sannsynligvis oss alle), blir det litt for enkelt å få håpet opp. Du blir så fortumlet av de små detaljene at du bare vet at du kommer til å lande spillejobben, du klarer å blinde øye på de gigantiske røde flaggene som vinker rett foran ansiktet ditt.
Så siden du gjør litt selvrefleksjon uansett, er det den perfekte tiden å spole tilbake alt i hodet og bestemme om du burde sett dette komme.
Var intervjueren din tafatt når du spurte om neste trinn i prosessen? Påpekte han flere ganger der ferdighetene dine ikke stemte overens med kravene til stillingen?
Det er her den blinde optimismen spiller inn igjen. Du er så opptatt med å illustrere navnet ditt på de glansede nye visittkortene, og du kan ikke bry deg om å se hva som er rett foran deg. Så nå er det din tid å samle fakta på - som de sier, etterpåklokskap er 20/20.
5. Hva kan jeg gjøre bedre?
Etter alle disse tankevekkende spørsmålene, har du sannsynligvis identifisert solide 50 områder der du kan forbedre deg før du søker på neste jobb. Og selv om ambisjonen din er beundringsverdig, vil den sannsynligvis bare ende i at du føler deg fullstendig stresset, utbrent og overveldet - noe som ikke nødvendigvis er den holdningen du ønsker når du spaserer til neste intervju.
Sone i stedet på ett nøkkelområde der du kan gjøre det bedre neste gang. Kanskje du trenger å øve på svar på noen av de vanligste intervjuspørsmålene, slik at du ikke går gjennom målløse svar neste gang. Kanskje du trenger å korrekturles CV-en din mer nøye. Eller kanskje du må være grundigere i forskningen din for å finne jobber og organisasjoner som passer bedre for deg.
Uansett hva det er, fokuser oppmerksomheten din på en ting. Du vil se betydelig forbedring, uten å føle at du har spredt deg for tynn.
Å bli avvist fra en jobb (spesielt en du var spent på) er aldri lett. Selv de som hevder å “trives med konstruktiv kritikk”, mister rundt i en time eller to etter å ha mottatt den fryktede e-posten.
Det er imidlertid det du gjør etter å ha blitt avvist som virkelig betyr noe. Så husk å stille deg selv disse fem viktige spørsmålene, så bruker du den negative opplevelsen til en positiv gevinst.
