Etter mange søvnløse netter legger du bare inn to ukers varsel. Første ting først: Klapp deg selv på baksiden for å ta en hard beslutning. Det er aldri lett å forlate en jobb med mindre du absolutt 100% hater alt og alle involverte. Nå er det på tide å slippe et lettelsens sukk og kysten de neste 10 dagene.
Ikke så fort.
Selv om det definitivt er en tid å glede deg over litt mindre stress når du pakker opp og deler ut pågående prosjekter, vil du ikke la alt gli. For det første vil du definitivt komme til å arbeide med dine medarbeidere og sjef i fremtiden, og du gjør ikke deg selv noen fordel hvis det endelige inntrykket ditt med dem er dårlig. Det er en liten verden der ute, og du vet aldri hvem du vil ende opp med å jobbe med eller for i fremtiden. Så ikke brenn noen broer: Personen som ikke er referanse i dag, kan ende opp med å være foten i døren du trenger noen få jobber nedover.
Det blir så mye lettere å forlate en god lapp hvis du tar vare på løse ender i det øyeblikket du vet at du drar.
Slik gjør du:
1. sosialisere
Jeg vet, det er i siste øyeblikk og virker motintuitivt siden du allerede har fått en fot ut av døren, men du vil angre på at du ikke utnyttet den siste sjansen din til å se mennesker ansikt til ansikt og få noen endelige forbindelser. Kanskje har du alltid ønsket å spørre Jolene om hvordan hun startet som designer, men du har aldri hatt mot til å henvende deg til henne. Eller, hva med Marcus på det juridiske teamet. Du hørte at han pleide å være i Peace Corps, en organisasjon du har vært fascinert av i årevis, og nå sparker du deg selv i at du alltid har satt av den kaffedatoen.
Vel, som ordtaket sier, tiden er essensen. Å lage en tilkobling nå vil ikke bare være en fordel for deg i fremtiden, men det vil være enklere å gjøre det før du drar ut døra, ganske enkelt på grunn av nærhet og bekvemmelighet - som ikke bør undervurderes. Og når du først har det, vil det føles mer naturlig å holde kontakten online.
2. Lagre det
Nå er det på tide å forkaste minimalistiske tendenser og gå i full hamstermodus for å lagre alt du tror kan ha noe bruk for deg i fremtiden. Dette betyr å videresende viktige e-poster til din personlige konto, laste opp alle dokumenter du trenger til din personlige Google-stasjon, og kopiere ned all kontaktinformasjon fra medarbeidere eller klienter du måtte ønske deg i fremtiden. (Merk: Bare ikke bryt noen selskapsregler mens du gjør dette.)
I en av de gamle stillingene mine antok jeg naivt at jeg ville ha den samme aksjedriftstilgangen som jeg hadde før fordi jeg gjorde et internt grep. Vel, det viste seg ikke som forventet, noe som rotet meg en god stund da det kunne ha vært så enkelt som å ta seg tid til å laste opp arbeidet mitt.
3. Rydd opp
Mer enn en eller to ganger, da jeg begynte i en ny stilling, hadde jeg den glamorøse oppgaven med å rydde ut skrivebordet, arkivskapet og noen ganger datamaskinen som forgjengeren etterlot meg. Enten det var bunker med personlig informasjon (som helsejournaler og bankdokumenter), eller kringlecrumbs og et klissete tastatur, ble jeg fast og ryddet opp.
Du vet at den irriterende Guttespeideren sa: "La alltid et sted være bedre enn du fant det?" Vel, vi er ikke for gamle (eller forhåpentlig forhåpede) til å bruke det stemningen på arbeidsplassen. Ta noen minutter å pakke sammen eiendelene dine, rens ut skuffene, gi pulten din et desinfeksjonsmiddel, og la ting se anstendig til din erstatning. Ikke anta at firmaet ditt skal være organisert nok til å ta vare på disse små, men viktige detaljene.
4. Oppdater
Når de viktige tingene er gjort, kan du fokusere på din personlige merkeoppdatering. Selv om den setningen får deg til å grøsser, "Nei, jeg har ikke et merke, " gjør du faktisk.
Ta deg tid til å sjekke ut sosiale mediekontoer og legg merke til hva som må endres når du reiser (for eksempel LinkedIn-tittelen eller Twitter-biografen din). Åh, og hvis du kunne be lederen din om en godkjenning før du varslet varselet, må du sjekke at det gjenspeiles på siden din nå, i stedet for etter at du har gått.
Selv om dette kanskje ikke er mulig for alle organisasjoner, kan du se om du kan stille inn arbeids-e-postadressen din slik at den automatisk svarer at du ikke lenger jobber i din tidligere stilling og nå kan nås med din personlige e-post. Hvis det ikke er mulig, sørg for at de viktigste kontaktene dine har den nye kontaktinformasjonen.
5. La det være en god lapp
Hvis du har visse prosesser som du har utviklet for å gjøre jobben din mer effektiv eller enklere, kan du fortsette og oppdatere relevante instruksjonsdokumenter. Hvis det er noen siste ting du skylder dine kolleger, eller sjefen din, må du sørge for å levere, eller overlate til noen andre om nødvendig.
Selv om noen alltid vil anta at en person på vei ut av døren har et tilfelle av senioritis, trenger du ikke å bevise at de stemmer. Og selv om du bør være hensynsfull bare fordi det er den rette tingen å gjøre, bør du tenke på hvordan du vil begynne på den nye jobben din. Ingen liker å avdekke og avslutte et forgjengerprosjekt.
Selv om det siste du sannsynligvis ønsker, er å legge til flere elementer i oppgavelisten din, kan du følge med og få alt stengt ute på en jobb, slik at du kan starte den nye med en ren skifer og frihet til å fokusere. Jeg vil fortelle din erfaring at du ikke vil bruke den første uken på å sende e-post, ringe eller sende din gamle IT-fyr for å se om det er noen mulig måte han kan gjenopprette det ene dokumentet du har igjen på skrivebordet ditt. Bare stol på meg på denne.
