Å bevege seg er vondt. Selv om du gjør det for jobben med drømmene dine.
Du må få nytt førerkort, slå av de gamle verktøyene, slå på den nye, slå en ny lege, finne et nytt sted, selge eller fremleie ditt nåværende - å, og takle de fysiske handlingene med å pakke, flytte og pakke ut. Hvis du ble lei bare å lese det, kan du tenke deg å gjøre det.
Fortsatt fant CareerBuilder at 44% av menneskene er "villige til å flytte for en karrieremulighet." Jeg er en av disse menneskene. Til tross for min avskyelige avsky for det onde å flytte, har jeg flyttet familien min tre ganger på ni år . (Og de elsker meg fortsatt!)
Selv om jeg ikke er sikker på om det demonstrerer mine indre tendenser til masochisme eller psykose, er det en ting jeg er sikker på at å flytte alltid er lettere hvis den potensielle arbeidsgiveren hjelper deg med å flytte. Mens dagene med Cartier-stil, fullverdige flyttepakker og direkte boligkjøp for ansatte med stor etterspørsel har gått, er det fortsatt fordeler med flytting som er verdt å spørre og forhandle om før du godtar en jobb utenom staten. Som disse.
1. Scouting-lokasjoner
En av nøklene til en enkel flytting er å sørge for at du, din betydningsfulle annen og din familie alle er ombord i beslutningen. Som en forutsetning for å akseptere de respektive tilbudene mine, ba jeg om at hvert selskap tillater familien å ta to eller tre "rekognoseringsturer" til den nye staten for å lete etter permanent bolig.
Selv om du ikke finner den perfekte boligen under disse turene, er de uvurderlige for å sikre at du får en smak og følelse av det nye området. En ny favoritt restaurant eller kulturattraksjon kan komme langt med å føle deg mer komfortabel med avgjørelsen din og få buy-in fra alle som vil flytte sammen med deg.
2. Midlertidig bolig
Hvis tilgjengelig, er dette en stor fordel. En måned eller to husleie-fri kan lette presset på et nytt depositum eller kjøpe et nytt hjem ASAP. Hvis du har en familie, gir det deg tid til å lære deg området og de lokale skoledistriktene før du går til et nytt sted.
Etter min erfaring er varigheten av fordelen omsettelig, men varer vanligvis 60-90 dager etter at du har startet den nye jobben. Selskapet setter deg ofte opp i en utøvende leilighet, leilighet eller hjem som brukes til flytting. En gang ga et selskap meg et engangsbeløp på 10.000 dollar for bolig- og levekostnader for tre måneder. Jeg gikk straks ut og kjøpte den dyreste drakten jeg kunne finne på å ha på min første dag. Tuller! Jeg bestemte meg for å bestille en suite med utvidet opphold mens jeg jaktet.
Merk: Hvis du går etter en stilling i høyere utdanning, må du vite at universitetene vil få noen boliger avsatt til tilreisende professorer eller overgangsansatte. Det kan være en bar bein, situasjon med flere rom, men det er bedre enn å signere en leiekontrakt på et leilighetssyn usett.
3. Hele huset pakke og transport
Hvis arbeidsgiveren din har en flyttepakke, sørg for at du vet nøyaktig hva den innebærer. Noen ordninger dekker bare fysisk transport av hjemmevarene dine, mens andre kan inkludere den faktiske håndpakking og påfølgende pakking av esken.
Den første flyttingen vi hadde inkludert alt, så jeg visste hva jeg skulle forhandle om for hvert påfølgende trekk fordi jeg hatet ideen om å pakke vinglass og slikt selv.
Hvis din nye arbeidsgiver gir et engangsbeløp, må du huske å beholde alle kvitteringer som har med flyttingen å gjøre - fra kasser, til båndtape, til flytteledere, til bensin til U-Haul. Hvis du flytter mer enn 50 miles, kan det hende du kan få skattefradrag for eventuelle ekstra flytteutgifter du personlig har tatt opp.
4. Lagring av hjemmevarer
Det kan ta litt tid å finne det perfekte stedet å bo i ditt nye område. En gang brukte jeg flere måneder på å lete etter et nytt hjem fordi vår første avtale falt gjennom. Så du kan bare forestille deg hvor glad jeg var at jeg hadde forhandlet frem lagring av hjemmevarene mine i opptil seks måneder etter at jobben min begynte. Det er en mindre stress under en veldig stressende overgang.
Alle eiendelene våre var trygge, trygge og forsikret på transportfirmaets lager, mens vi tok oss tid til å finne det rette stedet å bo.
5. Kontantstøtte for diverse utgifter
Under hvert trekk dukker det opp uforutsette utgifter. Fordi livet. I løpet av min siste flytting ga selskapet oss en stipend på $ 5000 på forhånd for diverse bruk. Fordi vi hadde planlagt godt og hadde null ut-av-lommen utgifter, var vi i stand til å bruke hele klumpsummen mot sluttkostnadene på kjøpet av vårt nye hjem på den tiden.
Den var fullstendig lovlig i henhold til den spesifikke flyttepakken - og var tydeligvis veldig nyttig.
Andre bruksområder for denne typen penger kan inkludere ekstra husleie- eller pantebetalinger hvis ett familiemedlem må holde seg bak, transport til det nye stedet, eller til og med en leiebil hvis du bare har en og familien din er delt på to steder.
Jeg kjenner ikke noen som ser frem til å få utrota til en ny jobb, men noen ganger er det nødvendig. Derfor er det så viktig å vite at omplasseringspakker varierer veldig fra selskap til selskap - og noen av dem inkluderer noen ganske gode fordeler for å lette flyttingen. Så når du har et tilbud i hånden, må du huske å spørre om de spesifikke omplasseringsdetaljene og komponentene.
Det er et gammelt ordspråk som sier "Du har ikke det, fordi du ikke spør." Nå vet du i det minste noen få ting du må spørre om når det gjelder å flytte til en ny spillejobb.
