Bare landet et internship? Tenk på deg selv som smilte av ansettelsesgudene. Ifølge en rapport fra 2016 fra National Association of Colleges and Employers, er oddsen nå i din favør - 73 prosent for å være nøyaktig - for at du kommer ut på den andre siden med et heltidsjobbstilbud. Ikke verst!
Nå, en realitetskontroll: Ingenting er garantert i denne verden, og det å ha fått praksisplassen kan ha vært den enkle delen.
Sannheten er at du nå tar fatt på ett gigantisk jobbintervju. Bedrifter anser seg som heldige for å kunne vurdere resultatene dine i løpet av praksisplassen før de utvider et tilbud. Send en dårlig melding om din arbeidsmoral, karakter eller evne, og jobbmulighetene dine vil avta raskere enn du kan si: "Bare tilbake til livredning til jeg finner noe."
Her er noen sikre måter å sikre at du lander jobben.
1. Vær tidligere enn i tid
I en fersk undersøkelse av CareerBuilder ble mer enn en fjerdedel av 3600 arbeidstakere spurt innlagt for å dukke opp sent minst en gang i måneden. Det til tross for at mer enn halvparten av arbeidsgiverne forventer at ansatte skal være i gang hver dag.
Sent er ikke bra ut for noen - men det er spesielt ille for praktikanter. Det kan sende meldingen om at du kan benytte anledningen for gitt, eller at du ikke er i stand til å komme frem i tide.
Å skynde seg inn på tid, men frazzled er heller ikke bra. Vær snarere tidlig. Bare fem minutter. Det er sannsynligvis det enkleste du kan gjøre for å indikere for den potensielle fremtidige arbeidsgiveren at du er ansvarlig, og kanskje enda viktigere, at du bryr deg.
2. Gjør ditt eget arbeid
I sin natur er praksisplasser ikke alltid veldefinerte roller. Tenk på det: Hvordan kunne en kritisk jobbfunksjon komme og gå med årstidene, fylt av noen med liten eller ingen arbeidserfaring?
Gitt, hos større, mer etablerte selskaper er det ofte programmer for å sikre at praktikanter bidrar og lærer. Men praktikanter hos mindre eller nyere selskaper kan godt oppdage at praksisplassene deres er prosjektbaserte.
"Prosjektbasert" er noen ganger kode for "finne noe å jobbe med for å visne om sommeren borte vrir tommelen." Så her er vismannsrådene: Stopp på ingenting for å finne noe å jobbe med, uansett hvor liten oppgaven. Bank på dører. Gå til hvert avlukke. Spør alle og enhver om du kan gi en hånd på en eller annen måte. Sjansen er stor for at det er noen med en lang oppgaveliste og oppgaver å spare.
3. Reek of Breezy Competence
Tenk på dette: Praktikanter begynner som små, delikate frø, og praksisplassen er jorden arbeidsgiveren din planter i deg slik at du kan spire og vokse. Når sesongen går, hvis alt går etter planen, vil du ha blomstret inn i en blomst som sjefen din ikke kan la være å plukke.
Men den blomsten trives med anerkjennelse og kompetanse, og den eneste måten å motta eller demonstrere disse er å gjøre noe godt.
Det kan høres greit ut, men å gjøre en god jobb krever mer enn å gjøre noe i tide eller til ferdigstillelse. Ikke bare skal du doble, tredoble sjekke arbeidet ditt for nøyaktighet, du bør prøve å kontekstualisere oppgaven slik at du kan utføre den med maksimal verdiøkning. Hvordan passer det inn i det store bildet, slik at du kan forbedre en prosess som er større enn din del av det?
4. Gå enkelt på telefonbruk
Rask, tilbakeblikk til tiden da samfunnet fungerte bra og folk gjorde jobbene sine uten mye oppstyr. De hadde store oppmerksomhetsspenn og var takknemlige for å bli ansatt. Handelshjulene så ut til å snu og vri, og … smarttelefoner eksisterte ikke ennå.
I dagens teknologi-besatte verden er det ikke så lett å la telefonen være urørt hele dagen. Men hva er mulig? Hold telefonbruken i sjakk. Ikke vend deg til Instagram i det øyeblikket du er ferdig med en oppgave, og svar på tekstmeldinger og ring telefonen til lunsj.
5. Nettverk, nettverk, nettverk. Network. Og nettverk.
Jeg har lagret det viktigste poenget for sist. Nettverk er en enorm del av det å være praktikant. Det er din sjanse til å samle informasjon, bygge din kontaktliste og sjarmere buksene av hvem som vil ta 30 minutter ut av dagen for å møte deg.
Nettverk trenger ikke å være en øvelse i hyggelige ting. Still gjerne spørsmål om hva folk gjør og ikke liker med rollene sine, og hvordan de har kommet dit de er i dag. Svarene deres kan kalibrere tanken din på nytt og informere om neste trekk.
Husk at du allerede har landet internatet, så nå er det din jobb å vise sjefen din hvorfor de skal holde deg rundt, permanent. Følg disse tipsene, legg den beste foten din fremover, og du kan bare lande deg selv på heltid.
