Karrièrene våre er så store ting. De er. For mange av oss hjelper yrkene våre med å definere hvem vi er, hva vi verdsetter og hva vi er her på denne jorden for å bidra som mennesker. Og av den grunn og mer er det helt forståelig hvorfor så mange av oss er i en evigvarende tilstand av frykt for å få dem til rette.
Innsatsene føles bare så høye, spesielt når vi nærmer oss milepæler i livet - for eksempel å bli 30 år - og begynner å gjøre det obligatoriske "å reflektere over om jeg er der jeg burde være i livet" sang og dans.
Som noen som har jobbet med hundrevis av milepælfremkallende fagpersoner og selv, gjort to dramatiske karriereforskyvninger gjennom slutten av 20-årene og begynnelsen av 30-årene (alt mens du bekymrer deg for alle de samme tingene du gjør), vil jeg fortelle deg: Du trenger virkelig ikke stresse med noe av det du stresser med.
Visst bør du planlegge og kuratere banen din. Herre vet, ingen bryr seg mer om at du har en fantastisk, oppfylle karriere enn du gjør. Og du bør helt bry deg om ting som å sette penger i en 401 (k), ikke brenne broer og bygge verdifulle allianser med mennesker i innflytelsesrike posisjoner.
Men karrierer utvikler seg og vokser ikke bare av bekymring og hyperplanlegging, men også gjennom livserfaring, sjansemøter, epifanser om natten, og noen ganger? Stum flaks.
Og så, hvis du nærmer deg eller er 30 år gammel og i den tilstanden av uro eller drøvtygging om karrieren din, kan du gi deg tillatelse til å slutte å bekymre deg for disse tingene:
1. Følg din sanne lidenskap
Først av alt, hvordan eller hvorfor vi alle oppfattet som forestillingen om å "gjøre det du elsker og pengene vil følge", mystifiserer meg bare. Jeg kunne akkurat i det øyeblikket peke deg mot 10 personer som sluttet i jobben for å følge deres lykke, bare for å finne ut at de enten ikke lenger følte lidenskapelig om den tingen de pleide å elske (fordi det ble jobb), eller at de ikke var flinke til å lage penger som gjør den saken de elsker.
Og få av oss føler karriertilfredshet når vi ikke klarer å få endene til å møtes.
I sin bok So Good They Can Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love , presenterer Cal Newport, en datamaskinforsker fra Georgetown University, statistiske bevis for at folk er mye mer sannsynlig å finne oppfyllelse hvis de slutter å prøve å følge lidenskapen deres. (Jepp, det stemmer.)
Forskningen hans avdekket at profesjonelle mye mer sannsynlig finner lykke på jobben ved å utnytte karrierehovedstaden (ting de er gode på) og anvende det i roller som gir dem tilgang til "attributtene" som betyr mest for dem, som frihet, penger, balanse mellom arbeid og arbeid, autoritet og så videre.
Verden vil prøve å overbevise deg om at hvis du ikke følger lidenskapen din, er du sløret. Newport beviser at dette ikke er tilfelle. Så du kan offisielt slutte å stresse med det.
(Og hvis du fortsatt ikke tror meg, ta tak i boka. Den er fantastisk.)
2. Hvordan din langvarige karrierebane ser ut
Jeg har nylig møtt en 29 år gammel mellomleder fra et stort selskap som mange, mange mennesker ønsker å jobbe på. Han var elendig. Kulturen passet ikke hans personlighet, manageren hans var en egoistisk mikromanager, og han jobbet 60+ timer i uken, bare for å bli fortalt at han ikke jobbet hardt nok.
Når du hører dette, tenker du sannsynligvis hva jeg gjorde, “Holy cow, dude. Kjør. ”Han visste på ansiktet at han også skulle gjøre det, men hans bekymring var at hvis han gikk, ville han ikke lenger ha den forutsigbare karriereveien som han forventet at han ville ha i dette selskapet.
Og den "karrierebanen fuzziness" var lurt ham, til tross for hans daglige elendighet.
Folkens, når du er 29, 30 eller til og med 42, trenger du ikke å få kartlagt hele historien om karrieren din. Faktisk kan du gå glipp av en utrolig mulighet hvis du ikke tillater deg å være åpen for muligheter som kommer din vei, nysgjerrige på alternative veier eller fleksible i hvordan du definerer "karrieresuksess."
Visst, vær omtenksom når du underholder nye jobber og karriere-svinger, men ikke stress i et lite minutt hvis du ikke har den 25-årige planen som er kartlagt.
3. Hvordan du går i balansearbeid og oppdra barn
Denne sprekker riktignok meg opp. Jeg ville ganske enkelt skrive: “Det er umulig, folk, så det er ikke verdt å bekymre seg for.” Men jeg skal oppføre meg.
Som bedriftseier, kone og trebarnsmor vil jeg fortelle deg rett og slett at det ikke er lett å håndtere (noen ganger intense) krav til arbeid og barn. Det er egentlig bedre definert som en konstant, upålitelig sjonglering som noen ganger får deg til å stille spørsmål om du kan takle det hele.
Du kan takle det hele.
Det er klart, du vil gjøre det du kan for å finne en jobb eller arbeidsgiver som gir deg i det minste litt fleksibilitet til å blende klienter ved 12-tiden, og deretter komme deg til skolens stavebie innen 14.00.
Men du trenger ikke la emnet løsne deg. Barn er fantastiske og utmattende. Hvis du bestemmer deg for å ha dem, får du yin og yang - og du vil også finne ut hvordan du får alt til å fungere helt fint.
4. Om du bør starte din egen virksomhet
For de av dere som drømmer om å starte din egen virksomhet, men som er bekymret for at det fort kan bli "for sent", stopp det. Det er ingen utløpsdato for når du kan starte et selskap, utvide et online entreprenørskap eller kjøpe drømmenes franchise. Pokker, jeg startet ikke en bedrift før jeg var 34 år, og jeg var nesten 40 da jeg startet den neste.
Hvis det er et frø i tankene dine nå, vil det enten vokse over tid eller skrumpe sammen når du finner andre interesser. Hvis du er klar til å dra i avtrekkeren, kan det være på tide å begynne å bygge en konkret overgangsplan. Men hvis du er mer opptatt av at du ikke kommer til det i tide, la deg trekke fra kroken. Du har rikelig med rullebane foran deg.
5. Hvordan du skal lage seks (eller syv) figurer
Pengene bekymrer seg er en formidabel en for de fleste av oss - formidabel og flerlags. Selv om det absolutt er forståelig hvordan du kanskje vil nå, vokse og klatre på den ordspråklige stigen når din karriere utvikler seg, kan besettelse over å komme til en viss lønn milepæl være skadelig for den karrieren og din velvære.
I tilfelle møtte jeg nylig en sprukket 32-åring som - de siste fire årene - hadde skutt gjennom fem salgsjobber. Det var ikke slik at han hadde fått sparken eller permittert fra hver; det var at han var så helvete for å tjene seks tall at han raskt fikk panikk når kommisjonene hans ikke umiddelbart førte ham til den inntekten. Og så ville han gå til neste ting med store løfter.
Å ha et inntektsmål i tankene kan helt sikkert være sunt og motiverende. Men hvis du besetter antall - i en alder av 30, eller hvilken som helst alder - kan det føre til at du gjør dårlige trekk, og uunngåelig kan du forstyrre din evne til å hente inn den lønnen du ønsker.
Når du nærmer deg (og passerer) milepæler som "fyller 30 år", er det helt forståelig at du ønsker å bruke tid på å vurdere hvor du er og finne ut om du får mest mulig ut av livet og karrieren din. Men hvis du finner disse fem tingene på listen over stressorer, må du gi deg selv minst litt spillerom for å krysse av dem, slippe dem av eller skyve dem til bakbrenneren.
Og bruk så det frie hjerneområdet til å planlegge et kult middagsselskap, omorganisere møblene dine eller finne opp en signaturcocktail - alt dette vil få deg til å føle deg dyktig, uten det skikkelige laget med unødvendig stress.
