Det er trygt å si at i min karriere som rekrutterer for Hulu, og nå, som kjører Karriere Contessa, har jeg gjennomført en god del av intervjuene. Og gjennom alle disse møtene har jeg opplevd det gode, det dårlige og det veldig, veldig stygt.
Tillat meg å holde ting positivt og dele fem ting som jeg absolutt elsker under intervjuer. Tips: Avgjørelser om jobber - om du gjør det forbi telefonskjermen, til det endelige intervjuet og tilbudet - kan virke mystiske, men ofte er det de små tingene som betyr mest.
1. Presenter deg godt
Jeg bryr meg ikke om du intervjuer med et selskap fullt av mennesker som bruker jeans og hettegensere hele dagen - de aller fleste intervjuere ønsker å vite at du tar møtet på alvor. Betydning: dukke opp tidlig, kle deg profesjonelt, vær hyggelig mot alle du samhandler med, kom forberedt med kopier av din CV, gi et fast håndtrykk og se intervjueren i blikket når du snakker.
Ja, disse trinnene er intervjuing 101, men ansettelse av ledere legger merke til når du gjør dem (eller ikke gjør det).
2. Gjør Small Talk
Som intervjuer ønsker jeg selvfølgelig at du skal være forberedt på å svare på spørsmål som "Fortell meg om deg selv" og "Hvorfor leter du etter en ny jobb?" Men jeg vil også vite at du er noen jeg vil like å jobbe med med hver dag. Selv om du ikke bør la intervjuet gå for langt fra kurs, må du sørge for å delta i småprat for å vise at du kan være sosial og er en samlet interessant person.
Tross alt, om intervjueren vil snakke med deg hver dag, kan være den avgjørende faktoren for om du får jobben.
3. Selg det du kan tilby
For mange ganger, når jeg har spurt intervjuobjekter om hvorfor de er interessert i jobben og selskapet, får jeg svar som: "Jeg tror dette er en flott læringsmulighet for meg" eller "Jeg kan lære mye." Eller verre, " Jeg er for tiden i en deltidsjobb, og jeg vil ha en heltidsjobb. ”Så jeg lurer fortsatt på: Hvordan nøyaktig vil disse menneskene komme organisasjonen til gode?
Svar: De vil ikke. Mine favorittintervjuer kan lett formulere verdien de ville gi selskapet - ikke hva de ville ta fra jobben.
4. Gjør leksene til industrien din
Grunnleggende prep-intervju inkluderer å undersøke selskapets historie, oppdragserklæring, produkttilbud og så videre. Men gode intervjuobjekter forsker også på bransjen for øvrig. Hvilke makrotrender påvirker selskapet? Hvem er dets største konkurrenter, og hva gjør de annerledes? Å kunne trygt snakke med aktuelle nyheter i rommet vil vise din ekte interesse og passform i selskapet.
5. Send en takkemelding (virkelig)
Dette kan virke åpenbart, men du vil ikke tro hvor mange som fortsatt ikke gjør det. Og denne bittesmå lappen kan faktisk stå mellom deg og drømmejobben. Jeg har faktisk fått en annen intervjuer til å fortelle meg å vente med å sende et tilbudsbrev til en kandidat til vi hadde mottatt en takkemelding.
Ergo: Send en. Og gjør det bra.
