Søket er over. Du har fått et skinnende nytt jobbtilbud fra et fantastisk selskap, og nå trenger du bare å gi arbeidsgiveren din beskjed om at du kommer videre. Etter at du har gitt nyheten om at du reiser, vil du fortsatt ha et par ukers arbeid foran deg - og de to siste ukene kan være ganske rare.
Morsomme, uventede ting har en tendens til å skje etter at du har gitt beskjed. Mens noen av dem er overraskende flotte, kan andre være skuffende. Uansett er det en perfekt logisk forklaring for hver og en av dem. La oss se på noen få bisarre (men vanlige) ting som kan skje etter at du har avsluttet jobben.
1. Du blir plutselig utrolig motivert
Sjansen er stor hvis du er klar til å forlate jobben din, og du føler deg sannsynligvis litt apatisk over arbeidet. Å sitte gjennom de samme møtene uke etter uke eller selge det samme gamle produktet i årevis kan bli litt foreldet. Du kan sannsynligvis ikke vente på en ny utfordring i et nytt arbeidsmiljø. Det er helt normalt at motivasjonen din til å avta over tid.
Men noe morsomt har en tendens til å skje etter at du offisielt har trukket deg. Plutselig kjenner du et spreng av motivasjon som det du følte da du begynte på jobben. Du begynner å bo på kontoret litt senere, hoppe på sjansen til å gå den ekstra milen for en klient en siste gang, eller til slutt komme deg rundt for å fullføre det langsiktige prosjektet du har hatt på bakbrenneren siden din første måned på jobben.
Denne uventede (utidig) kjøreturen kan mest sannsynlig tilskrives ditt ønske om å forlate på en positiv tone. I tillegg, hvis du har en sunn respekt for tidsfrister og heller vil at dine tidligere medarbeidere snart synger rosene dine enn å forbanne navnet ditt etter at du har gått, er det fornuftig.
Uavhengig av årsakene bak den nyvunne entusiasmen din, ta den imot så lenge den varer. Når du vet at du ga alt i løpet av de to siste ukene på jobben, vil du gi deg trygghet når du går videre til en ny rolle. Det er også et superklassisk trekk.
2. Du hører fra folk du aldri virkelig har snakket med (og de synes du er fantastisk!)
Etter at avreise er kunngjort, begynner innboksen din å fylles med meldinger fra kolleger som uttrykker overraskelse, ønsker deg lykke til, eller gratulerer deg med den nye jobben din. Men de mest avvæpnende meldingene kommer fra folk du aldri virkelig har interaksert med.
En person kan fortelle deg hvor mye hun beundret arbeidet du gjorde på den kampanjen i fjor; en annen kan si at han virkelig likte salgstreningen du satt sammen, eller at han er skuffet over at han aldri har fått sjansen til å samarbeide med deg. Kort sagt, kollegaene dine synes du er flott. Folk har en tendens til å glemme å dele positive tilbakemeldinger med sine medarbeidere. Men når noen de virkelig beundrer slutter, kan det noen ganger tjene som en katalysator for en tilstrømning av snille ord og meningsfulle komplimenter.
Dette kan være et virkelig ydmykende øyeblikk, spesielt hvis du stort sett ikke var klar over inntrykket du gjorde på menneskene rundt deg. Det er klart du gjorde mange ting riktig. Ta deg tid til å sette pris på de hyggelige ordene og følelsene, videresend de hyggeligste meldingene til din personlige e-post (for å lese gjennom igjen når du trenger et selvtillit boost), og sørg for å sende et personlig svar til alle som rakte ut.
3. Dine nærmeste medarbeidere handler fjern
Gruppen du henter lunsj med hver dag eller din ettermiddagskaffe kompis burde være ekstra spent for deg, ikke sant? Ikke nødvendigvis. Det er ikke uvanlig at dine nærmeste arbeidskamerater gir deg den kalde skulderen i lys av nyhetene om avreisen. Du kan slutte å motta invitasjoner til happy hour eller få passive-aggressive spørsmål om den nye jobben din. Du betraktet disse menneskene som vennene dine, så hva gir?
Denne har ingenting med deg og alt å gjøre med dem å gjøre. Kaffeknoppen din kan være misunnelig på den fantastiske, nye rollen din, eller det vanlige lunsjpersonalet ditt kan være hemmelig ulykkelig i jobbene sine og sjalu på at det er du som går videre og ikke dem. Noen ganger vil folk ta en venns beslutning om å forlate selskapet personlig eller bli skadet av at du ikke delte planene dine på forhånd.
Disse reaksjonene kan være sårende, men forhåpentligvis kommer de rundt. Og hvis de ikke gjør det, var de sannsynligvis ikke mennesker du kunne stole på i utgangspunktet. Hold hodet oppe og fokuser på å tilbringe tid med de som er støttende og glade for deg.
4. Sjefen din forteller deg at hun ikke tror du er klar for din nye rolle
Det ser ut til at manageren din tar nyheten i skritt, til hun begynner å stille mange spørsmål om din forestående rolle. Hva vil du gjøre? Hvordan er ledelsen? Hvor lenge har selskapet vært i virksomhet? Du er selvfølgelig super spent på den nye spillejobben din, så du svarer på alle spørsmålene hennes med entusiasme - hvor pent at hun er så interessert.
Men så vipper hun på manuset og forteller deg det som høres ut som en blanding av bekymring og nedlatelse at hun ikke er sikker på at du er klar for en slik stilling, eller at din snart arbeidsgiver sannsynligvis ikke er et flott sted å jobbe . Hun sier at hun vil at du skal lykkes, men å hoppe inn i noe sånt som dette er kanskje ikke noe bra grep. Er du sikker på at du vil slutte?
Ikke fall for denne. Sjefen din kan være i panikk med å miste deg eller i en hemmelighet misunnelig at du scoret en så flott ny jobb. Uansett er intensjonen hennes å få deg til å tenke nytt om avgjørelsen din og holde deg akkurat der du er. Det er mange grunner til at det kan være en dårlig idé å bo, så fortell veilederen at du setter pris på hennes bekymring, men at du føler deg bra med beslutningen din og vil sette pris på hennes støtte.
Deretter kan du endre emnet. Spør hvordan hun ønsker å administrere overgangen din, eller om det er noen spesifikke prosjekter hun ønsker at du skal fokusere på å pakke sammen i den gjenværende tiden din i organisasjonen.
5. Du får et utbrudd av nostalgi
Plutselig begynner du å se alt om jobben din, dine kolleger og kontoret gjennom rosafarvede briller. Du kommer faktisk til å savne de to timers stabsmøtene, fyren på teamet ditt som alltid er sent til klientpresentasjoner, og den middelmådige kaffen du aldri likte, men drakk uansett. Tanken på å ikke gå gjennom de kontordørene hver morgen gjør deg litt trist. Kanskje det ikke tross alt var så ille her.
Dette er helt normalt. Hvis du ikke har jobbet for et helt forferdelig selskap i en helt elendig jobb, kommer du sannsynligvis til å føle mange følelser om å forlate - selv om det er det 100% rette trekket for deg. Endring kan være vanskelig, og det har en tendens til å produsere nostalgiske følelser. Tillat deg selv å være litt blå, fortell dine kolleger hvor mye du har hatt glede av å jobbe med dem, og gjør en innsats for å virkelig glede deg over de to siste ukene på jobben. Når du begynner i det nye selskapet, er det sannsynlig at en langvarig trist vil forsvinne.
Omfavn deg underheten som dukker opp etter at du har gitt beskjed, og gjør det beste du kan for å få mest mulig ut av de siste par ukene. Fortsett å jobbe hardt, sette pris på de snille ordene, ignorere de uhøflige kommentarene eller bakoverkomplimentene og la deg føle hva du trenger å føle. Snart starter du en fantastisk ny jobb snart!
