Det skjedde for meg forleden da jeg bet i en hjemmelaget cookie fra min kollega hvor langt vi har kommet. Jeg husker dagene da jeg bakte en bursdag til en kollega eller hentet en rekke brownies uten anledning ble ansett som dårlig praksis fordi det antydet (spesielt for kvinner) at du hadde tid på hendene. I stedet for å jobbe flere timer eller tenke kreativt på fritiden, var du håndledd dypt i kakeskorpe, og ga folk grunn til å se på deg ikke som en profesjonell person, men bare en innenlandsk - eller i det minste en uambitiøs. Jeg er så glad for at forestillingen har fløyet sammen.
Det fikk meg til å tenke, hvilke andre karriereråd er helt utdaterte? Hvilke artige forslag kan vi forkaste? Jeg kan tenke på minst fem fra toppen av hodet:
1. Hold ditt personlige liv privat
Hvilket antikvitert råd. Du er et helt menneske, din veileder er et helt menneske, og som sådan har du begge liv utover det arbeidet du gjør. Hvorfor inneholde deg selv når du deler detaljer om ditt personlige liv kan faktisk være en god ting?
2. later som om du ikke trenger hjelp
En gang i tiden ble dette respektert råd. Dette var rundt tiden da du ytret svar på ett ord om ferieferien eller søsteren din besøk over langhelgen. Men nå? Så lenge du ikke viser noe vilt upassende på plattformene dine eller snakker dritt om manageren din, selskapet, administrerende direktør, er det ganske naturlig å bli venn, følge, like, kommentere kollegers sosiale mediesider. Det går igjen i den biten om at alle er et helt menneske.
4. Opprettholde en egen balanse mellom arbeid og arbeid
I teorien kan jeg forstå hvor denne dikotomien dukket opp, men i det virkelige liv gir det bare ikke mening. Jeg får en spenning når jeg blir inspirert av en idé mens jeg går hunden først om morgenen. Jeg pisker ut telefonen min og noterer en lapp slik at jeg ikke risikerer å glemme når jeg gir meg hjernen til å huske den bare når jeg har kommet den til pulten. Jeg har heller ikke tenkt å ignorere partnerens e-post om middagsfesten vi planlegger bare fordi jeg er på klokka. Å trekke en strek mellom arbeid og liv, som så åpenbart henger sammen, vil bare gjøre ting vanskelig.
5. Utfordre aldri myndighet
Og likevel, hvis du ser på respektfull pushback som å spille inn i organisasjonens større gode, bør du være minst halvveis over hinderet for å snakke om overbevisningene dine. Lederen din, hvis han er en god en, som bryr seg om din vekst og suksessen til selskapet, vil faktisk at du skal utøve din tale.
Som tilfellet er med mange velmenende råd gjennom årtier, er det viktig å vurdere noen gamle karriereråd med et skeptisk øye. Noe av det, kan du finne, gjelder fremdeles for deg, mens andre biter, vil du med glede kaste til side til fordel for mindre arkaiske faglige råd.
