Med 30% av arbeidstakerne som aktivt søker etter nye jobber mens de er på jobb, og 75% av menneskene som slutter i jobben sin forlater fordi de misliker sjefene sine, er det litt vanskelig å være leder.
Selv om vi ikke kan løse alle arbeidsverdenens problemer, er det en ting som tilbyr et ganske raskt løft: å gi jevnlig tilbakemelding. Å gi tips til svakhetsområder er flott, men å bruke litt tid på en ansattes styrker er enda bedre. Sjekk ut infografien nedenfor for å lære mer.
Høyere nivåer av engasjement i nettbaserte seminarer og virtuelle klasserom er mulig fordi webkonferanseverktøy har hjulpet forhåndsevner.
Lurer på hva en linkback er? Se ikke lenger enn her for sin betydning. Du får også tips om hvordan du finner dem, og hvordan du får flere av dem også.
Du har en Facebook-side, en Twitter-følge, Pinterest-tavler og en Tumblr-strøm - men å bygge disse plattformene er bare halve slaget. Den andre halvparten er hvordan du engasjerer og vokser publikum. Her er tre enkle måter å begynne å bygge rapport med samfunnet ditt på.
