Hvis du vil påvirke i sosiale medier - enten for deg selv eller for bedriften din - er den viktigste tingen du må gjøre å etablere en synlig, troverdig online tilstedeværelse.
Hvorfor? Som du sikkert vet, rekrutterer hver dag internett på internett for å finne sin neste gode leie. De ønsker å kunne se tydelig at du passer med selskapets kultur og sørge for at tingene du legger ut ikke ville være skadelige for organisasjonen på noen måte.
Men når du først har funnet drømmejobben, forsvinner ikke viktigheten av din sosiale synlighet - du går ganske enkelt fra å representere deg selv til å representere selskapet du jobber for, og en pålitelig tilstedeværelse på nettet vil hjelpe deg og selskapet ditt til å lykkes.
For å bygge et solid omdømme og øke synligheten av sosiale medier, kan du starte med disse fem tipsene.
1. Fullfør sosiale profiler
Det er et enkelt, men viktig tips: Hvis profilene dine ikke er fullstendige, er de ikke så effektive som de kan være. Hvert sosiale nettverk gir en annen mulighet til å vise frem din personlighet og dine prestasjoner - som begge er viktige for profesjonelle. For å etablere en overbevisende tilstedeværelse på sosiale medier-plattformene du bruker, må du sørge for å utnytte fordelene ved hver.
Her er hva du kan følge med på de tre beste sosiale nettverkene:
-
Facebook: Folk glemmer ofte Facebooks "About" -del, der du kan dele informasjon om hva du liker å gjøre, hvem du er og andre morsomme fakta om deg selv, som favorittfilmer, sitater eller bøker.
-
Twitter: Twitter tillater brukere en kort og søt bio, og gir deg 160 tegn til å uttrykke essensen av deg. Den karaktergrensen trenger imidlertid ikke være slutten på historien; en av de gode tingene med Twitter er at det tillates livekoblinger i biografen din, slik at du kan legge til relevante hashtags og en lenke til bloggen eller porteføljen din.
-
LinkedIn: LinkedIn tilbyr den mest dyptgående profilen for profesjonelle. Fyll ut hver seksjon så grundig som mulig, og ikke glem å ta med priser, frivillig arbeid, akademiske prestasjoner, interesser, ferdigheter og selvfølgelig arbeidserfaring.
2. Ta med koblinger til dine arbeidsprøver
For å bygge profesjonell troverdighet er det ikke nok å bare liste opp arbeidsoppgavene dine på sosiale medieplattformer. En mer effektiv tilnærming er å demonstrere dine evner og prestasjoner ved å inkludere lenker til arbeidsprøver.
LinkedIn gjør det enkelt for fagfolk å vise frem arbeidet sitt ved å tilby muligheten til å knytte arbeidsprøver til profilen din. Hver gang du legger til en ny stillingstittel, har du muligheten til å laste opp medier som dokumenter, bilder, lenker, videoer eller presentasjoner.
Akkurat som du ville gjort hvis du bygger en papirportefølje, bare ta med lenker til ditt mest imponerende arbeid. Jeg anbefaler også å laste opp en rekke eksempler, slik at du kan demonstrere bredden av dine evner og prestasjoner.
3. Bruk LinkedIn sine anbefalinger
En av LinkedIns mest oversettede funksjoner er anbefalinger - kommentarer skrevet av andre medlemmer for å anerkjenne en kollega, forretningspartner eller student. Som LinkedIn-medlem kan du be om anbefalinger fra jevnaldrende, og du kan også støtte andre mennesker.
Disse vurderingene gir øyeblikkelig troverdighet til porteføljen din. Potensielle arbeidsgivere kan se på anbefalingene dine for å avgjøre hvordan andre ser på deg, og klienter eller ansatte kan bruke dem som en måte å evaluere deg på før de samtykker til å jobbe med deg.
4. Legg til sosiale koblinger til e-signaturene dine
Mer enn 100 milliarder e-poster blir sendt og mottatt hver dag. Enten du sender en e-post for å søke jobb, sjekker inn med en klient eller sier hei til en medarbeider, e-postsignaturen din kan være et kraftig verktøy for å markedsføre de sosiale profilene dine.
Oppgi en lenke til hvert av de sosiale nettverkene dine, og ikke vær redd for å ha det moro. Her ser du for eksempel hva som er inkludert i firmaets e-postsignaturer:
Bli kreativ med hvordan du refererer til koblingene dine, så får du mer trafikk til profilene dine.
5. Vær engasjerende
Du har sikkert hørt dette tipset gang på gang, men å følge og samhandle med mennesker på sosiale medier kan være det som skiller deg fra massene.
Jeg vil ikke eldes selv, men da jeg vokste opp, var ikke Internett for å hjelpe arbeidssøkere med å gjøre research om selskaper og deres ansatte. Intervjuer ville lære detaljene om selskapets oppdrag og stillingsbeskrivelsen under intervjuet.
Vurder sosiale nettverk dagens versjon av informasjonsintervjuet. Ethvert sosialt nettverk tilbyr en annen måte å få kontakt med påvirkere - for eksempel ved å bruke hashtags, delta i Twitter- eller Facebook-chatter, publisere, kommentere og mer. Når du utvider og samhandler med nettverket ditt, vil du få verdifull informasjon om bransjen din, og som en bonus vil du sannsynligvis se en økning i trafikken til profilene dine.
Bonustips: Vurder å lage en personlig blogg eller nettsted
Å bruke sosiale medier for å forbedre ditt omdømme på nettet er en kraftig markedsføringsstrategi, men jeg tror det er verdi i å opprette et nettsted - personlig eller forretningsorientert - for å fungere som et "knutepunkt" for all din online aktivitet.
Et nettsted gir et rom hvor du kan laste opp prosjekter, blogginnlegg og videoer og merke dem på en måte som gjenspeiler deg. Jada, du kan laste opp de fleste av disse tingene på LinkedIn også, men du er begrenset i hvor kreativt du kan pakke informasjonen. På din egen hjemmeside har du mye mer frihet.
Ved å kombinere alle viktige punkter fra sosiale nettverk til ett sted, oppretter du en dyptgående online portefølje - og til sammen har du en mer profesjonell sosial tilstedeværelse.
I dag bruker 92% av selskapene sosiale medier for ansettelser. Og når du først har blitt ansatt, representerer omdømmet ditt og den sosiale tilstedeværelsen deg og selskapet du jobber for. Å etablere et profesjonelt omdømme og holde seg oppdatert med de sosiale profilene dine kan holde deg foran konkurrentene dine - personlig og profesjonelt.
